Jurisprudenţă şi speţe de dreptul muncii

Hotărâri judecătoreşti culese din jurisprudenţa secţiilor de litigii de muncă ale instanţelor din România. Speţe de dreptul muncii rezumate sau integrale.

Găsiţi rapid o speţă de dreptul muncii

Introduceţi termenii căutaţi şi apăsaţi "Căutare".

Această secţiune este împărţită în volume (căutarea se face în toate).

Vedeţi în lisa de mai jos toată practica judiciară în materia dreptului muncii şi asigurărilor sociale disponibilă.

Articol
Drepturi băneşti. Spor de vechime neinclus în salariul de bază.
Tardivitatea emiterii deciziei de sancţionare de către angajator. Excepţie peremtorie şi absolută
Asigurări sociale. Reducerea vârstei de pensionare pentru cadrele militare
Salarizarea diferenţiată din sistemul sanitar, în funcţie de caracterul clinic sau neclinic, conform O.U.G. nr. 115/2004, aprobată prin Legea nr. 125/2005
Concedierea salariatului conform prevederilor art. 264 alin. 1 lit. F din codul muncii. Solicitarea salariatului de a se constata că raporturile sale de muncă cu
Indemnizaţie pentru concediu de odihnă şi primă de concediu
Personal contractual. Spor pentru condiţii nocive şi penibile
Muncă suplimentară. Necesitatea calculării mediei orelor de muncă. Perioada de referinţă. Salarizare
Litigiu de Munca Competenţă teritorială
Condiţiile antrenării răspunderii patrimoniale a salariatului
Prejudiciu produs după încetarea raporturilor de muncă dintre părţi. Neîndeplinirea condiţiilor cerute de lege pentru antrenarea răspunderii patrimoniale.
Proces-verbal de contravenţie. Primirea la muncă a persoanelor fără încheierea unui contract individual de muncă. înlocuirea sancţiunii amenzii cu avertisment
Modificarea elementelor esenţiale ale contractului individual de muncă, respectiv funcţia ocupată şi salariul.
Plângere penală depusă de angajator. Pierderea locului de muncă din străinătate. Prejudiciu, probă. Legătură de cauzalitate, probă
Data de la care începe să curgă termenul de contestare a deciziilor emise de casele de pensie.

Art. 106 din Legea nr. 393/2004. Reluarea raporturilor de muncă de către persoanele care au exercitat o funcţie publică (primar) la instituţiile publice, la regiile autonome sau la societăţile comerciale cu capital de stat.
Recurs - recunoaştere încadrare activitate în grupă de muncă
Competenţa teritorială de soluţionare a unui conflict de muncă
Contestaţie decizie de concediere. Jurisprudență Chemare în judecată (acţiuni, cereri); Contracte de muncă
Pensie Întreţinere- majorare. Jurisprudență Pensii
Imposibilitatea încadrării de către instanţă în condiţii deosebite după 2001 dacă angajatorul nu a urmat procedura prevăzută de lege
Funcţionar public agresat în timpul serviciului. Răspunderea delictuală a instituţiei angajatoare
Desfacerea contractului de muncă pe motive disciplinare. Absenţa nejustificată de la serviciu. Dreptul la apărare
Neexecutare contract colectiv de munca
Anularea clauzei de neconcurenţă. Jurisprudență Contracte de muncă
Acţiunea în constatarea vechimii în muncă pentru activitatea desfăşurată de administratorul unei societăţi aflate în lichidare.
Cumulul pensiei anticipate parţiale cu indemnizaţia de consilier local Asistenţă şi asigurări sociale
Executare silită. Reţineri din drepturile salariale efectuate în temeiul unui angajament de plată. Inadmisibilitate. Executarea silită
Drepturi salariale. Funcţionar public în departamentele economico-financiare şi administrative ale instanţelor. Discriminare
Calitatea procesuală pasivă a Consiliului local al unităţii administrativ-teritoriale în raporturile juridice privind finanţarea unităţilor de învăţământ
Simpla redare în conţinutul deciziei de concediere a conţinutului textului de lege prin menţionarea desfiinţării locului de muncă nu echivalează cu motivarea măsurii. Producerea efectelor deciziei de concediere de la data comunicării
Salariată aflată în concediu de creştere a copilului de până la 2 ani.
Efectele Contractului colectiv de muncă unic la nivel de ramură. Program de muncă inegal. Sporuri pentru munca suplimentară. Diurnă. Mijloace de probă
Concediere nelegală. încercarea de soluţionare amiabilă a litigiului, declanşată de către salariat. Afectarea reputaţiei în cadrul instituţiei.
Calitatea procesuală pasivă a Ministerului Educaţiei şi Cercetării în cauzele civile având ca obiect plata unor drepturi salariale ale personalului din învăţământul preuniversitar de stat
Excepţia de neconstituţionalitate a unui act normativ abrogat, soluţionată de instanţa de drept comun. Inadmisibilitate
Contributiile de asigurari sociale de sanatate. Obligatia achitarii cotelor de contributie lunare la fondul de asigurari sociale de sanatate de catre cadrele militare active si
- titlu executoriu emis de A.N.A.F.; Neutilizarea procedurii speciale de contestare reglementată de O.G.92/2003; Imposibilitatea invocării apărărilor de fond
Cerere de repunere în termen - necesitatea îndeplinirii condiţiilor prevăzute de art.103 alin.2 Cod procedură civilă, pentru încuviinţarea cererii.
Conflict de muncă având ca obiect contestaţie împotriva unei decizii de concediere.
Plangere contraventionala Contravenţii. Închisoare contravenţională
Litigiu de muncă - Drepturi băneşti Salarizare
Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. Lipsa cercetării prealabile. Nulitatea actului de sancţionare. Desfacerea contractului de muncă
O decizie de concediere nu poate avea efect constatator, ţinând seama de modul în care este definită de Codul muncii
înlocuirea valorii efectiv pierdute în patrimoniul angajatorului. Dovada certitudinii prejudiciului. Necesitatea administrării probei cu expertiză pentru calculul sumei reprezentând întinderea prejudiciului
Lipsa condiţiilor cerute de lege pentru antrenarea răspunderii patrimoniale a salariatului. Cauze externe exoneratoare de răspundere
încetarea raporturilor de muncă prin acordul părţilor. Gratuitate pe mijloacele de transport ale unităţii acordată în considerarea calitătii de salariat
Obligaţia salariatului de a respecta disciplina muncii şi prevederile cuprinse în regulamentul intern, în contractul colectiv de muncă aplicabil şi în contractul individual de muncă. Abatere disciplinară
înalt funcţionar public. Evaluarea performanţelor profesionale individuale. Eliberare din funcţia publică în perioada concediului de boală fără iniţiativa funcţionarului. Nelegalitatea măsurii
Obligaţia de plată a salariului, în condiţiile dovedirii raporturilor juridice de muncă

Start 136 138 Final
Pagina 136 din 217