Sentința civilă nr. 1171/2013. Pretenții. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
TRIBUNALUL BISTRIȚA NĂSĂUD SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr. _
SENTINȚ A CIV IL Ă Nr. 1171 /F/2013 Ședința publică din data de 19 martie 2013
Tribunalul constituit din: PREȘEDINTE: R. - I. B., judecător
GREFIER: N. G.
Cu participarea asistenților judiciari
L. Z. S. P.
Pe rol fiind pronunțarea hotărârii în cauza civilă formulată de reclamanta K. O.
împotriva pârâtei Ș. G. "Ș. C. M. "; B. , având ca obiect pretenții.
Dezbaterea cauzei în fond a avut loc în ședința publică din data de 13 martie 2013. Concluziile și susținerile părților au fost consemnate în încheierea de ședință de la acea dată, încheiere ce face parte integrantă din prezenta hotărâre, pronunțarea hotărârii fiind amânată pentru data de 19 martie 2013.
T R I B U N A L U L
Deliberând constată:
Prin acțiunea înregistrată la această instanță sub numărul de mai sus reclamanta K.
O.
a chemat în judecată pe pârâta Ș. G. "Ș. C. M. "; B.,
solicitând instanței ca prin sentința ce o va pronunța să oblige fostul său angajator la plata sumei, ce reprezintă echivalentul a două salarii de bază, cu titlu de indemnizație de pensionare
În motivare, reclamanta a arătat că a fost încadrată pe postul secretar șef la Ș.
G. "Ș. C. M. "; B.,
fiind pensionată pentru limită de vârstă, conform deciziei nr.125178/_ și că potrivit art.50 din Contractul Colectiv de Muncă unic la nivel național pentru anii 2007-2010 și art. 40 alin. 2 lit. c din Codul muncii, este îndreptățită să primească o indemnizație de pensionare echivalentă cu două salarii de bază avute în luna pensionării și că fostul angajator nu i-a achitat această indemnizație.
În drept s-au invocat dispozițiile CCM la nivel de rup de unități de învățământ di județul B. -Năsăud.
Pârâții, legal citați nu și-au delegat reprezentanți în instanță dar au formulat apărări în scris astfel:
Analizând actele și lucrările dosarului tribunalul reține faptul că reclamanta a fost angajata pârâtei Ș. G. "Ș. C. M. "; B., pe postul secretar șef, fiind pensionată fiind pensionată pentru limită de vârstă, conform deciziei nr.125178/_, începând cu data de_ (f.5).
Cum, potrivit art. 4 din CCM unic la nivel național pe anii 2007-2010(raportat la data intrării în vigoare a Contractului colectiv de muncă la nivel național, respectiv 29 ianuarie 2007), valabilitatea acestuia este până la data de 29 ianuarie 2011 și cum, anterior împlinirii termenului de valabilitate, la data de_ Contractul colectiv de muncă unic la nivel național a fost denunțat de către Alianța Confederațiilor Patronale din România, acest contract colectiv de muncă și-a încetat aplicabilitatea la data de 29 ianuarie 2011 astfel că, la data pensionării,_, nu mai era în vigoare.
Chiar dacă la data pensionării reclamantei, la nivelul județului B. -Năsăud, era în vigoare Contractul colectiv de muncă unic nivel de grup de unități din învățământ al județului B. -Năsăud nr.516/10/_, valabil până la data de_, care în art.44 litera b prevedea că lucrătorii care se pensionează la vârsta standard primesc o
1
indemnizație de cel puțin două salarii de bază avute în luna pensionării, conform art.50 din CCMU la nivel naționala pe anii 2007-2010, cererea reclamantei nu este întemeiată și va fi respinsă pentru următoarele considerente.
În conformitate cu art.3 din OUG nr.2010(valabil pentru anul 2010) și conform art.
37 din legea nr.284/2010, privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, în vigoare de la data de_, începând cu data de_, este interzisă negocierea de salarii sau alte drepturi în bani sau în natură care excedează prevederilor legilor cadru de salarizare a personalului bugetar.
Totodată, potrivit art.9 din Legea nr.118/2010, incidentă începând cu 3 iulie 2010 până la 31 decembrie 2010, conform art.13 din Legea nr.285/2010,incidentă în anul 2011, potrivit art.II art.9 din Legea nr.283/2011 incidentă în anul 2012, în anul 2010(începând cu data de 3 iulie 2010), în anul 2011, precum și în anul 2012, nu se acordă ajutoare sau, după caz, indemnizațiile la ieșirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de serviciu ori trecerea în rezervă.
Așa fiind, prevederea cuprinsă în art.44 litera b din Contractul colectiv de muncă unic la nivel de grup de unități din învățământ al județului B. -Năsăud, fiind contrară dispozițiilor legale care reglementează salarizarea personalului plătit din fonduri publice, nu poate constitui temei pentru acordarea indemnizației de pensionare și cum reclamanta s-a pensionat în anul 2012, sunt incidente dispozițiile art.II art.9 din Legea nr.283/2011, care prevăd că, în anul 2012, nu se acordă indemnizații la ieșirea la pensie.
Față de aceste considerente de fapt și de drept, acțiunea reclamantei va fi respinsă ca neîntemeiată.
Asistenții judiciari participanți la soluționarea cauzei, conform art. 55 alin. 2 din Legea nr. 304/2004, republicată, și-au exprimat votul consultativ în sensul celor anterior arătate.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII
H O T Ă R Ă Ș T E
Respinge, ca neîntemeiată, acțiunea civilă formulată de reclamanta K. O. ,
domiciliată în municipiul B., strada C. V., nr.25, bloc 25, scara B, ap.12, județul B.
-Năsăud, împotriva pârâtei Ș. G. "Ș. C. M. "; B., cu sediul în municipiul B.
, strada Gen. G. B., nr.36-A, județul B. -Năsăud. Fără cheltuieli de judecată.
Definitivă.
Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică din data de 19 martie 2013. PREȘEDINTE, GREFIER,
B. R. -I. G. N.
Cu votul consultativ al asistenților judiciari,
P. S. Z. L.
Redactat/tehnoredactat/BRI/_ /4 ex.
2
