Cerere acordare drepturi de natură salarială şi eliberare adeverinţă pentru muncă în grupa a ii-a. societate comercială radiată. lipsa calităţii procesuale pasive a societăţii
| Comentarii |
|
Tribunalul TELEORMAN Sentinţă civilă nr. 20 din data de 17.01.2018
Prin acțiunea înregistrată pe rolul acestei instanțe sub nr. XXXXX, reclamantul XXXXX, în contradictoriu cu pârâta XXXXX, a solicitat instanței să pronunțe o hotărâre prin care să se constate că în perioada ianuarie 1972 - octombrie 1974 a desfășurat activitate, în baza unui contract individual de muncă, la S.C. XXXXX S.A., fostă XXXXX, precum și faptul că perioada lucrată la această unitate se încadrează în grupa a II-a de muncă, în procent de 100%, conform art. 1 din HG nr. 1223/1990.
În motivarea acțiunii, reclamantul a arătat că la începutul lunii ianuarie 1972 s-a angajat la XXXXX, devenită ulterior, prin reorganizare, SC XXXXX, pe postul de dulgher, până la data de 21.02.1972.
Pe data de 25.06.1973 și-a reluat activitatea în baza aceluiași contract individual de muncă, până în luna octombrie 1974.
Reclamantul a menționat că a solicitat unității angajatoare eliberarea unei adeverințe care să ateste faptul că a fost salariat, pe postul de dulgher, în perioada ianuarie 1972 - octombrie 1974, deoarece a pierdut carnetul de muncă.
Prin adresa cu nr. XXXXX, pârâta a răspuns că nu poate elibera adeverința solicitată, întrucât nu are autorizație de funcționare pentru serviciul arhivistic de utilizare a documentelor deținute.
În fine, referitor la petitul vizând încadrarea activității în grupa a II-a de muncă, reclamantul a arătat că a desfășurat activitate pe postul de dulgher în cadrul unui șantier de construcții - montaj și că, potrivit dispozițiilor art. 1 din HG nr. 1223/1990, "Personalul care este în activitate și care a lucrat în locurile de muncă sau activitățile cu condiții de muncă nocive, grele sau periculoase de pe șantierele de construcții-montaj, grupurile de șantiere și întreprinderile-șantier, inclusiv unitățile de deservire ale acestora: bazele de producție, depozitele, laboratoarele, unitățile de mecanizare se încadrează în grupa a II-a de muncă în vederea pensionării, pentru întreaga perioadă lucrată după 18 martie 1969".
Reclamantul și-a întemeiat acțiunea pe dispozițiile art. 35 C. pr. Civ., art. 279 alin. 2 Codul muncii, art. 1 din HG nr. 1223/1990, iar în probațiune a depus la dosarul cauzei un set de înscrisuri.
Deși legal citată, pârâta XXXXX nu a depus întâmpinare.
La data de 07.11.2017, pârâta a arătat că nu mai are calitatea de lichidator judiciar al fostei societăți angajatoare, SC XXXXX SA fiind o societate radiată.
Urmare adresei instanței, la data de XXXXX, Oficiul Registrului Comerțului de pe lângă Tribunalul XXXXX a transmis fișa de informații privind pe XXXXX SA de unde reiese că această societate a fost radiată la data 02.07.2008.
În raport de înscrisurile aflate la dosarul cauzei, tribunalul a invocat excepția lipsei calității procesuale pasive a pârâtei XXXXX.
Calitatea procesuală presupune existența unei identități între persoana reclamantului și persoana care este titular al dreptului în raportul dedus judecății (calitatea procesuală activă) și, pe de altă parte, între persoana pârâtului și cel obligat în același raport juridic (calitate procesuală pasivă).
Într-un proces, calitatea de pârât poate aparține numai persoanei despre care se afirmă că a încălcat sau nu a recunoscut un drept.
În sarcina reclamantului există obligația de a justifica atât calitatea procesuală activă, cât și calitatea procesuală pasivă, prin indicarea motivelor de fapt și de drept în cuprinsul cererii formulate. Nu s-ar putea invoca de către reclamant lipsa rolului activ al instanței în determinarea persoanei care ar justifica calitatea procesuală a pârâtului, întrucât obligația menționată îi incumbă lui însuși, în calitate de persoană ce a declanșat procedura judiciară.
Rolul instanței constă numai în verificarea identității dintre cel chemat în judecată și subiectul pasiv al raportului dedus judecății sau persoana în contradictoriu cu care trebuie realizat interesul reclamantului.
În speță, instanța reține că fostul angajator, SC XXXXX SA, a fost dizolvată, iar potrivit dispozițiilor art.18 din Legea nr. 16/1996 a Arhivelor Naționale:
(1) În cazul declarării falimentului, în condițiile legii, a unui creator de documente, fără ca activitatea acestuia să fie continuată de altul, documentele cu valoare istorică, în sensul prevederilor art. 2, se preiau de Arhivele Naționale sau de serviciile județene/Serviciul Municipiului București ale/al Arhivelor Naționale, iar documentele cu valoare practică, în baza cărora se eliberează copii, certificate și extrase privind drepturile referitoare la stagiile de cotizare la asigurările sociale ale cetățenilor, se predau, pe bază de contract, operatorilor economici autorizați în prestarea de servicii arhivistice.
(3) Documentele cu valoare practică, în baza cărora se eliberează copii, certificate și extrase privind drepturile cetățenilor referitoare la stagiile de cotizare în sistemul unitar de pensii publice, aflate la casele teritoriale de pensii, se predau cu prioritate, pe bază de contract, operatorilor economici autorizați în prestarea de servicii arhivistice, la cererea acestora.
În situația radierii societății angajatoare, aceste atribuții sunt preluate de deținătorul de arhivă.
Astfel, instanța apreciază că persoana ce poate fi chemată în judecată într-o astfel de acțiune este cea ce deține arhiva fostului angajator și care deține, de regulă, înscrisuri în care s-au atestat raporturile de muncă sau aspecte privitoare la aceste raporturi de muncă.
Conform înscrisurilor de la dosar, pârâta nu deține documente de nominalizare a persoanelor încadrate în grupe superioare de muncă, așa încât, în condițiile arătate, tribunalul apreciază că nu există identitate între persoana juridică chemată în judecată, în speță XXXXX, și cel care este subiect pasiv în raportul juridic dedus judecății.
În consecință, se va admite excepția lipsei calității procesuale pasive a pârâtei XXXXX și se va respinge cererea reclamantului ca fiind formulată împotriva unei persoane fără calitate procesuală pasivă.
| ← Drepturi băneşti acordate prin hotărâri judecătoreşti.... | Cerere de acordare sporuri pentru condiţii de muncă deosebit... → |
|---|
