Acţiune în constatare. Sentința nr. 4096/2014. Judecătoria CONSTANŢA
| Comentarii |
|
Sentința nr. 4096/2014 pronunțată de Judecătoria CONSTANŢA la data de 10-04-2014 în dosarul nr. 32790/212/2013
ROMÂNIA
JUDECĂTORIA C.
SECTIA CIVILA
Dosar nr._
Sentinta civila nr.4096
Ședința publică de la 10 APRILIE 2014
Completul compus din:
PREȘEDINTE Moțîrlichie L.
GREFIER M. L.
Pe rol judecarea cauzei Civil privind pe reclamant S. L. DE PE PLATFORMA INDUSTRIALA MIDIA NAVODARI SEDIUL ALES AV B. I. C., pârât R. SRL, pârât R. Q. CONTROL SRL și pe pârât S. L. PETROCHIMISTUL, având ca obiect acțiune în constatare.
Dezbaterile asupra cauzei au avut loc în sedinta publica din data de 9.04.2014 si au fost consemnate în încheierea de sedinta din acea data, încheiere ce face corp comun cu prezenta, pentru cand, instanta avand nevoie de timp pentru a delibera a dispus amanarea pronuntarii la data de 10.04.2014 .
INSTANȚA
Prin cererea înregistrată pe rolul Judecătoriei C. la data de_, reclamantul S. L. DE PE PLATFORMA INDUSTRIALA MIDIA NAVODARI a solicitat, în contradictoriu cu pârâtul S. L. PETROCHIMISTUL, ca prin hotărârea ce se va pronunța, să se constate caracterul de sindicat nereprezentativ al pârâtului și să se constate că acest pârât, în cadrul R. SRL nu poate beneficia de nici unul din drepturile recunoscute sindicatelor reprezentative conform dispozițiilor Legii nr.62/2011.
În motivarea cererii, s-a arătat că S. LUCRĂTORILOR DE PE PLATFORMA INDUSTRIALĂ MIDIA WODARI ( SLPIMN ) este constituit la nivelul unităților din grupul R., fiind semnatarul alături de sindicatul Pârât a ultimului CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ .
La nivelul unității R. S.R.L., societate componentă a grupului R. este constituit cu sprijinul direct și nemijlocit al conducerii și S. L. PETROCHIMISTUL, sindicat înființat prin sentința civilă 90/30.03.1990 pronunțată de Judecătoria C..
Cum în ultimele discuții purtate la masa negocierilor cu conducerea societății S. Pârât a semnat o . documente prin care a renunțat la însemnate drepturi ale salariaților R. SRL, fără a avea consultarea prealabilă a membrilor de sindicat, aceștia și-au manifestat protestul față de conducerea sindicatului părăsind acest sindicat și înscriindu-se în sindicatul reclamant.
Se mai arată că, față de această împrejurare nouă S. L. PETROCHIMISTUL nu mai deține cota majoritară pentru a avea calitatea de organ sindical reprezentativ conform art. 51 punct. C din Legea 62/2011 privind dialogul sindical.
În drept au fost invocate art. 35 Cod proc civilă coroborat cu art. 222 alin.1 din Legea dialogului social nr. 62/2011.
În susținere, au fost depuse la dosar înscrisuri, respectiv adresa emisă de R. cu privire la numărul total al angajaților, sentința civilă nr. 288/11.01.2013, Statutul lucrătorilor de pe Platforma Industrială Midia-Năvodari.
La data de 14.02.2014, pârâtul a formulat întâmpinare, solicitând respingerea acțiunii ca nefondată.
În motivarea întâmpinării, a arătat pârâtul faptul că reclamanta a sesizat instanța de judecata precizând în esența faptul că pârâtul S. L. PETROCHIMISTUL nu mai deține cota majoritara pentru a avea calitatea de sindicat reprezentativ conform.art.51 din legea nr.62/2011 a dialogului social urmare a faptului că membrii Sindicatului Petrochimistul s-ar fi înscris in rândurile reclamantului din cauza faptului că pârâtul a ar fi negociat si semnat documente prin care s-ar fi renunțat la drepturile acestora fără consultarea lor prealabila.
Apreciază pârâtul că susținerile reclamantului din motivarea cererii introductive sunt tendențioase si de rea credință, că uzând de metode mai puțin ortodoxe si la limita legalității, reclamantul a determinat o . persoane din sindicatul Petrochimistul ,mai influențabile si sensibile la promisiuni, sa se înregistreze in rândurile sale in ideea obținerii unor avantaje materiale consistente si imediate, cu toate acestea nu si-a atins scopul vizat,motiv pentru care solicită respingerea acțiunii formulate ca nefondata.
În susținerea întâmpinării, au fost depuse la dosar înscrisuri, respectiv copia sentinței civile nr.526/17.01.2012 a Judecătoriei Constanta de recunoaștere a reprezentativității Sindicatului L. PETROCHIMISTUL in cadrul .
La data de 03.03.2014, reclamantul a solicitat introducerea în cauză a pârâților R. SRL și a R. Q. CONTROL SRL, motivat de calitatea acestora de angajatori, iar la termenul de judecată din data de 26.03.2014 a fost depusă la dosar o precizare a cererii de chemare în judecată în sensul că obiectul cauzei este reprezentat de contestarea reprezentativității sindicatului Petrochimistul la nivelul unității R. SRL.
La data de 09.04.2014, R. RL a comunicat instanței numărul total al angajaților și numărul membrilor de sindicat pentru fiecare sindicat în parte, respectiv un număr total de angajați de 611 salariați, din care 241 salariați membrii ai Sindicatului L. Petrochimistul, 74 de salariați membrii ai Sindicatului L. V. și 166 salariați membrii ai Sindicatului Lucrătorilor de pe platforma Industrială Midia Năvodari.
Analizând actele și lucrările dosarului, se rețin următoarele:
Prin cererea adresată instanței, astfel cum a fost precizată, reclamantul a contestat reprezentativitatea pârâtului Sindicatului L. Petrochimistul la nivelul unității R., reprezentativitate constatată prin sentința civilă nr. 526/17.01.2012 a Judecătoriei C., pronunțată în dosarul nr._ .
Potrivit art. 51 alin 1 din Legea nr.62/2011”Sunt reprezentative la nivel național, de sector de activitate, de grup de unitari si de unitate organizațiile sindicale care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții: C. la nivel de unitate:
a)au statut legal de sindicat;
b)au independenta organizatorica si patrimoniala;
c)numărul de membri ai sindicatului reprezintă cel puțin jumătate plus unu din numărul angajaților unității.
(2)îndeplinirea de către organizațiile sindicale a condițiilor de reprezentativitate se constata, la cererea acestora, de către instanța care le-a acordat personalitate juridica, prin depunerea la instanța a documentației prevăzute la art. 52.”
Potrivit art.222 alin.1 și 2 din Legea nr.62/2011” Reprezentativitatea organizațiilor patronale sau sindicale poate fi contestată în instanță de către organizațiile patronale ori sindicale corespondente la nivel național, de sector de activitate, grup de unități sau de unități, în condițiile în care nu mai sunt îndeplinite unul ori mai multe dintre criteriile prevăzute de art. 51 alin. (1) lit. A-C, respectiv de art. 72 alin. (1) lit. A și B, pe baza cărora a fost obținută reprezentativitatea în cauză. Contestația se depune la instanța judecătorească care a acordat reprezentativitatea.”
Se reține că, prin încheierea din data de 07.03.1990 pronunțată de Judecătoria C. în dosar nr. 96-J/1990, instanta a admis cererea de acordare a personalitatii juridice si a dispus inscrierea sindicatului pârât in registrul special al instantei, iar prin sentinta civila nr. 92/J/30.03.2009 pronunțată în dosarul nr._ de Judecatoria C., s-a admis cererea petentului privind modificarea Statutului Sindicatului L. Petrochimistul conf. prev. art.39, 44 și 45 menționate în procesul verbal al Adunării Generale din 06.03.2009 și s-a dispus înscrierea cuvenitelor mențiuni în Registrul Special al Judecătoriei C..
Prin sentința civilă nr. 526/17.01.2012 a Judecătoriei C., pronunțată în dosarul nr._, a fost admisă cererea formulată de către petentul S. L. PETROCHIMISTUL, constatându-se reprezentativitatea organizației sindicale S. L. PETROCHIMISTUL la nivelul unității ..
Potrivit dispozițiilor legale arătate, organizațiile sindicale, chiar si cele care au obținut anterior reprezentativitate, trebuie sa îndeplinească toate condițiile prevăzute de această lege, în caz contrar reprezentativitatea acestora putând fi contestată.
În speță, din adresa înaintată instanței de către R. SRL, reiese ca aceasta are un nr. de 611 salariati, din care 241 salariați membrii ai Sindicatului L. Petrochimistul, 74 de salariați membrii ai Sindicatului L. V. și 166 salariați membrii ai Sindicatului Lucrătorilor de pe platforma Industrială Midia Năvodari.
Prin urmare, întrucât pârâtul nu a facut dovada indeplinirii conditiilor legale prevazute de lege, respectiv faptul ca numărul de membri ai acestuia reprezintă cel puțin jumătate plus unu din numărul angajatilor unității, instanța constată că sindicatul nu mai îndeplinește condițiile de reprezentativitate prevăzute de art. 51 alin. 1 pct.C din Legea nr. 62/2011, motiv pentru care va admite acțiunea reclamantului, astfel cum a fost precizată și va constata pierderea calității de organizatie reprezentativă la nivelul unității R. SRL, de către pârâtul S. L. Petrochimistul, constatată prin sentința civilă nr. 526/17.01.2012 a Judecătoriei C.
PENTRU ACESTE MOTIVE
IN NUMELE LEGII
HOTARASTE
Admite acțiunea precizată privind pe reclamant S. L. DE PE PLATFORMA INDUSTRIALA MIDIA NAVODARI, cu sediul ales la cab. AV B. I. C. CONSTANTA, ., nr. 2B, ., . SRL, pârât R. Q. CONTROL SRL NAVODARI, . CAMERA 220, nr. 215 și pe pârât S. L. PETROCHIMISTUL NAVODARI, ., nr. 215, et. 1 CUI_.
Constată pierderea calității de organizatie reprezentativa la nivelul unității R. SRL, de către pârâtul S. L. Petrochimistul, constatată prin sentința civilă nr. 526/17.01.2012 a Judecătoriei C..
Cu apel în termen de 30 de zile de la comunicare.
Cu cale de atac o dată cu fondul
Pronunțată azi, 10.04.2014, prin punerea soluției la dispoziția părților prin mijlocirea grefei instanței.
P., GREFIER,
Moțîrlichie L. M. L.
Întrucât grefierul de ședință de află în concediu de odihnă, în temeiul disp.art.426 alin.4 C.. hotărârea se va semna de grefierul-șef
| ← Investire cu formulă executorie. Hotărâre din 30-10-2014,... | Plângere contravenţională. Sentința nr. 6556/2014.... → |
|---|
