Despăgubire. Decizia nr. 298/2015. Curtea de Apel BUCUREŞTI
| Comentarii |
|
Decizia nr. 298/2015 pronunțată de Curtea de Apel BUCUREŞTI la data de 26-01-2015 în dosarul nr. 44744/3/2012
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL BUCUREȘTI
SECȚIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Dosar nr._ (Număr în format vechi 6361/2014)
DECIZIE Nr. 298/2015
Ședința publică de la 26 Ianuarie 2015
Completul compus din:
PREȘEDINTE E. D. B.
Judecător M. P.
Judecător D. G. E.
Grefier R. N. C.
Pe rol, judecarea recursului formulat de recurentul L. T. DE METROLOGIE "T. V." împotriva sentinței civile nr. 2937 din data de 12.03.2014 pronunțate de Tribunalul București Secția a VIII-a Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale în dosarul nr._, în contradictoriu cu intimații S. I. DIN ÎNVĂȚĂMÂNTUL PREUNIVERSITAR SECTOR 4 - în numele membrilor de sindicat: A. O. T., B. C. M., B. M., C. I. N., C. A. G., C. R. L., C. M. E., C. R. S., D. V., D. C., D. D., D. D., F. D. I., G. C. L., L. M., L. (G.) V., M. G., M. R. C., M. V. M., N. (Z.) N., N. G., R. L., R. C., S. C., S. G., S. M., S. C. N., T. A., T. G., S. E., B. G., G. S. I., G. C., M. T., C. (S.) R. G., C. L. SECTOR 4 și M. B. – SECTOR 4 prin PRIMAR– INSTITUTIA PRIMARULUI, cauza având ca obiect – drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică nu au răspuns părțile.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință care învederează Curții că prin cererea de recurs s-a solicitat judecarea pricinii în lipsă conform dispozițiilor art.242 alin.(2) din Codul de procedură civilă.
Curtea constată cauza în stare de judecată și o reține în pronunțare.
CURTEA
Deliberând asupra recursului civil de față, constată următoarele:
P. sentința civilă nr. 2937 din data de 12.03.2014 pronunțată de Tribunalul București Secția a VIII-a Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale în dosarul nr._, a fost admisă acțiunea promovată de reclamantul S. I. DIN ÎNVĂȚĂMÂNTUL PREUNIVERSITAR SECTOR 4 în numele și pentru membrii de sindicat A. O. T., B. C. M., B. M., C. I. N., C. A. G., C. R. L., C. M. E., C. R. S., D. V., D. C., D. D., D. D., F. D. I., G. C. L., L. M., L. (G.) V., M. G., M. R. C., M. V. M., N. (Z.) N., N. G., R. L., R. C., S. C., S. G., S. M., S. C. N., T. A., T. G., S. E., B. G., G. S. I., G. C., M. T., C. (S.) R. G. în contradictoriu cu pârâții L. T. DE METROLOGIE "T. V.", C. L. SECTOR 4, M. B. – SECTOR 4 prin REPREZENTANT PRIMARUL SECTORULUI 4 – INSTITUTIA PRIMARULUI.
A fost obligat pârâtul la calculul și plata diferențelor dintre drepturile salariale cuvenite cu luarea in considerare a dispozițiilor Legii nr.221/2008 și Legii nr.330/2009, respectiv cu luarea în considerare a salariilor de bază aferente lunii decembrie 2009, prin utilizarea coeficientului de multiplicare 1,000 cu valoare de 400,0 lei, și cele efectiv încasate pentru perioada 01.01._10, sume ce vor fi actualizate cu indicele de inflație la data plății efective.
A fost obligat pârâtul la calculul și plata diferențelor dintre drepturile salariale cuvenite cu luarea in considerare a dispozițiilor Legii nr.221/2008 și Legii nr.285/2010, respectiv cu luarea în considerare a salariilor de bază aferente lunii octombrie 2010, prin utilizarea coeficientului de multiplicare 1,000 cu valoare de 400,0 lei, și cele efectiv încasate pentru perioada 01.01._11, sume ce vor fi actualizate cu indicele de inflație la data plății efective.
În considerentele hotărârii judecătorești, instanța de fond a reținut că dispozițiile Ordonanței Guvernului nr. 15/2008, astfel cum a fost aprobată și modificată prin Legea nr. 221/2008 constituie temei legal pentru diferența dintre drepturile salariale cuvenite potrivit acestui act normativ și drepturile salariale efectiv încasate. Acestea sunt dispozițiile obligatorii ale Deciziei nr. 3/4 aprilie 2011 pronunțate în interesul legii de Înalta Curte de Casației și Justiție. Într-adevăr, ca efect al deciziilor Curții Constituționale prin care au fost declarate neconstituționale ordonanțele de urgență ale Guvernului nr. 136/2008, nr. 151/2008 și nr. 1/2009, dispozițiile Ordonanței Guvernului nr. 15/2008, astfel cum a fost aprobată și modificată prin Legea nr. 221/2008, constituie temei legal pentru diferența dintre drepturile salariale cuvenite funcțiilor didactice potrivit acestui act normativ și drepturile salariale efectiv încasate, cu începere de la 1 octombrie 2008 și până la data de 31 decembrie 2009.
P. Ordonanța Guvernului nr. 15/2008, aprobată și modificată prin Legea nr. 221/2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000 pentru personalul de învățământ a fost stabilită la 400,00 lei.
Deși OUG 15/2008 a fost abrogată începând cu 01.01.2010 prin Legea 330/2009, potrivit art. 30 alin. 5 din acest din urmă act normativ, în anul 2010, personalul aflat în funcție la 31 decembrie 2009 își va păstra salariul avut, fără a fi afectat de măsurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009, noul salariu de bază, fiind cel corespunzător funcțiilor din luna decembrie 2009, la care se adaugă sporurile care se introduc în acesta, potrivit anexelor la prezenta lege.
Totodată, potrivit art. 5 alin. 6 din OUG 1/2010, reîncadrarea personalului didactic din învățământ la data de 1 ianuarie 2010 se face luând în calcul salariile de bază la data de 31 decembrie 2009, stabilite în conformitate cu prevederile OUG 41/2009 privind unele măsuri în domeniul salarizării personalului din sectorul bugetar pentru perioada mai-decembrie 2009, aprobată prin Legea nr. 300/2009.
P. decizia 877/2011, Curtea Constituțională a respins ca devenită inadmisibilă excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 5 alin. 6 din OUG 1/2010, reținând că textul legal criticat a fost abrogat prin dispozițiile art. 39 lit. x) din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice și nu produce efecte juridice asemenea celor învederate Curții de către autorii excepției de neconstituționalitate. Însă această situație nu se datorează normei abrogatoare, ci faptului că, prin Decizia nr. 3 din 4 aprilie 2011, Înalta Curte de Casație și Justiție a admis recursul în interesul legii care viza aplicarea dispozițiilor Legii nr. 221/2008 pentru aprobarea Ordonanței Guvernului nr. 15/2008 privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 personalului din învățământ, stabilind că acestea se aplică pe toată perioada cuprinsă între 1 octombrie 2008 și 31 decembrie 2009, astfel încât reîncadrarea personalului didactic din învățământ la data de 1 ianuarie 2010 se va face pe coeficienții și salariul avut în plată la 31 decembrie 2009, stabilit în conformitate cu Legea nr. 221/2008, și nu cu Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 41/2009. O atare interpretare, departe de a constitui o ingerință în sfera de competență a puterii legiuitoare, reprezintă o aplicare corectă a deciziilor Curții Constituționale pronunțate în materia salarizării personalului din învățământ (a se vedea, în acest sens, Decizia nr. 124 din 9 februarie 2010, Decizia nr. 983 din 30 iunie 2009 sau Decizia nr. 989 din 30 iunie 2009).
P. urmare, începând cu 1 ianuarie 2010, reclamanții au dreptul la plata unui salariu lunar calculat în raport cu salariul de bază din luna decembrie 2009, iar acesta din urmă trebuie stabilit în conformitate cu prevederile OG nr. 15/2008, aprobată cu modificări prin Legea nr.221/2008, deci prin aplicarea coeficientului de multiplicare 1,000: 400 lei.
Drepturile solicitate nu pot fi acordate decât până la data de 12 mai 2011 inclusiv, deoarece începând cu 13 mai 2011 a intrat în vigoare Legea 63/2011, privind încadrarea și salarizarea în anul 2011 a personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ.
Pentru aceste considerente, instanța a admite acțiunea și a obligat pârâta unitate școlară să plătească reclamanților diferența dintre drepturile salariale cuvenite conform OUG 15/2008, astfel cum a fost aprobată și modificată prin Legea 221/2008, calculate prin aplicarea coeficientului de multiplicare 1,000: 400 lei, și cele efectiv încasate, corespunzător perioadei 1 ianuarie 2010 – 12 mai 2011.
Pentru ca repararea prejudiciului să fie integrală, pârâta va plăti sumele reprezentând diferențele de drepturi actualizate în funcție de coeficientul de inflație raportat la data plății efective.
Împotriva acestei sentințe, a declarat recurs pârâtul L. T. DE METROLOGIE "T. V.", cererea fiind înregistrată pe rolul acestei instanțe sub nr._ (Număr în format vechi 6361/2014), solicitând să se dispună schimbarea sentinței și respingerea cererii.
În motivare, s-a arătat că salarizarea personalului didactic si didactic auxiliar din învățământ s-a făcut conform prevederilor Capitolului 4, Secțiunea a II a din Legea 128/1997 privind Statutul personalului didactic.
Astfel, art. 48 din legea mai sus menționata dispune: " (3) Salariile de bază pentru personalul didactic și didactic auxiliar se stabilesc pe baza următoarelor elemente:
Valoarea coeficientului de multiplicare 1,000;
Coeficienții de multiplicare prevăzuți în anexele nr. I și 2 care fac parte integrantă din prezenta lege. (4) Valoarea coeficientului de multiplicare 1,000 se stabilește anual prin hotărâre a Guvernului, după
Aprobarea legii bugetului de stat, în limita fondurilor alocate de la bugetul de stat pentru cheltuielile cu salariile, în vederea realizării obiectivelor, programelor și proiectelor stabilite."
Așa cum se poate observa, modul de calcul al salariilor personalului din învățământ este stabilit de lege, in speța, Legea 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificările si completările ulterioare.
P. O.G. 15/2008, privind creșterile salariale ce se vor acorda in anul 2008 personalului didactic din învățământ, salarizat, potrivit Legii nr. 128/1997. Privind Statutul personalului didactic, s-au stabilit valorile coeficienților de multiplicare aplicabili anului 2008, pe 3 perioade de referința, astfel:
1 ianuarie - 31 martie 2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000: 259,593 lei;
1 aprilie - 30 septembrie 2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000: 275, 168 lei, respectiv o creștere de 6 %;
1 octombrie -31 decembrie 2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000:291, 678, respectiv o creștere cu încă 6%. Valoarea coeficientului de multiplicare 1,000 pentru aceasta perioada poate deveni 299,933 lei, in condițiile realizării principalilor indicatori economici pe care este construit bugetul de stat pe anul 2008, respectiv creșterea produsului intern brut, ținta de inflație, precum si nivelul productivității muncii.
P. Legea nr. 221 din 27.10.2008 pentru aprobarea Ordonanței Guvernului 15/2008 privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 personalului didactic din învățământ, salarizat potrivit Legii nr.128/1997 privind Statutul personalului didactic, coeficientul de multiplicare 1.000 pentru personalul didactic si didactic auxiliar a fost majorat la 400,00 lei pentru perioada 1 octombrie -31 decembrie 2008.
Modificările din Legea nr. 221/2008 vor putea fi puse in aplicare nu retroactiv, așa cum solicita recurenții reclamanți, ci doar de la data apariției actului normativ respectiv, in conformitate cu art. 78 din Constituția României, care dispune: „Legea se publica in Monitorul Oficial al României si intra in vigoare la 3 zile de la data publicării sau de la o data ulterioara prevăzuta in textul ei".
De asemenea, tot in Constituție, la art. 15 alin. (2) este statuat si principiul potrivit căruia: „legea dispune numai pentru viitor, cu excepția legii penale sau contravenționale mai favorabile".
Legea nr. 221 a intrat in vigoare la data de 01.11.2008, drept urmare, pentru perioada 01.10._08 prevederile Legii 211/2008 nu pot fi aplicabile deoarece acestea nu se aplica retroactiv.
Pentru restul perioadei, respectiv 4 noiembrie 2008 - 15 noiembrie 2008, sunt aplicabile prevederile O.U.G. nr. 136/2008 (in vigoare pana la data de 15.11.2008 când a fost abrogata de O.U.G. nr. 151/2008).
Începând cu 15 noiembrie 2008 si pana la data de 02 iunie 2009, data la care prin Decizia Curții Constituționale nr. 842 art. 2 si 3 din OUG nr. 151/2008 pentru modificarea Ordonanței nr. 15/2008 privind creșterile salariale ce se vor acorda in anul 2008 personalului din învățământ au fost declarate ca fiind neconstitutionale, rămân in vigoare dispozițiile O.G. nr. 15/2008 cu modificările si completările ulterioare.
Acest aspect rezulta cu precădere din prevederile art. 31 alin. (3) din Legea nr. 47/1992 privind organizarea si funcționarea Curții Constituționale potrivit cărora „dispozițiile din legile si ordonanțele in vigoare constatate ca fiind neconstitutionale îsi încetează efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei Curții Constituționale, daca, in acest interval, Parlamentul sau Guvernul, după caz, nu pune de acord prevederile neconstitutionale cu dispozițiile Constituției. Pe durata acestui termen, dispozițiile constatate ca fiind neconstitutionale sunt suspendate de drept."
In ceea ce privește aplicabilitatea Legii 221/2008 după data de 31 decembrie 2008, s-a menționat că Legea 221/2008 reglementează creșterile salariale ce se acorda in anul 2008 personalului din învățământ, neexistând in cuprinsul ei prevederi care sa precizeze creșterile salariale pentru anul 2009.
Pentru perioada 01.04._09, cadrul legislativ in vigoare îl reprezintă O.U.G. nr. 31/2009 privind unele masuri in domeniul salarizării personalului din sectorul bugetar, aprobata prin Legea 259 din 7 aprilie 2009, publicata in Monitorul Oficial nr. 484 din 13 iulie 2009 si O.U.G. nr. 41/2009 privind unele masuri in domeniul salarizării personalului din sectorul bugetar pentru perioada mai-decembrie 2009, publicata in Monitorul Oficial nr. 286 din 30 aprilie 2009 si aprobata prin Legea 300/06.10.2009, dispozițiile acestor ordonanțe nefiind declarate neconstitutionale.
Mai mult decât atât, O.G. nr. 15/2008 privind creșterile salariale ce se vor acorda in anul 2008 si in anul 2009 personalului din învățământ, publicata in Monitorul Oficial nr. 82 din 1 februarie 2008, aprobata cu modificări prin Legea 221/2008, cu modificările si completările ulterioare, a fost abrogata in mod expres prin art. 48 pct.16 al cap. VI - dispoziții finale din Legea - cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului plătit din fonduri publice, publicata in Monitorul Oficial din 9 noiembrie 2009.
In ceea ce privește obligarea paraților la calculul drepturilor salariale aferente perioadei 01.01._11, instanța de judecata in mod incorect a admis aceste cereri, deoarece salariații nu au făcut dovada respectării procedurii prealabile prevăzute de legile speciale din domeniul salarizării.
Astfel, in ceea ce privește aceste capete de cerere privind reîncadrarea salariaților, a invocat recurentul excepția tardivității introducerii acțiunii.
In conformitate cu dispozițiile art. 34 din Legea - cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, „soluționarea contestațiilor în legătură cu stabilirea salariilor de bază individuale, a sporurilor, a premiilor și a altor drepturi care se acordă potrivit prevederilor prezentei legi este de competența ordonatorilor de credite.
Contestația poate fi depusă în termen de 5 zile de la data luării Ia cunoștință a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.
Coordonatorii de credite vor soluționa contestațiile în termen de 10 zile.
Împotriva măsurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (I) persoana nemulțumită se poate adresa instanței de contencios administrativ sau, după caz, instanței judecătorești competente potrivit legii, în termen de 30 de zile de Ia data comunicării soluționării contestației."
P. actele depuse Ia dosarul cauzei reclamanții nu au făcut dovada respectării procedurii prealabile si nici a termenului de 30 de zile prevăzut de art. 34 al in. (4) Legea - cadru nr. 330/2009.
D. urmare, a solicitat recurentul admiterea excepției tardivității introducerii acțiunii, sub aspectul tardivității contestării reîncadrării conform Legii 330/2009.
In ceea ce privește reîncadrarea conform Legii cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului plătit din fonduri publice, recurentul a invocat excepția tardivității, având in vedere art. 30 din acest act normativ, care face vorbire despre aceeași procedura si același termen de contestare ca si cel din Legea nr. 330/2009.
Referitor la aplicabilitatea Legii cadru nr. 284/2010 pentru anul 2011, începând cu data de 13 mai 2011 este in vigoare Legea nr. 63/2011 privind încadrarea și salarizarea în anul 2011 a personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ, care a introdus un nou sistem de calcul pentru aceasta categorie de personal din unitățile de învățământ, instanța in mod corect neacordând recalcularea si după aceasta data.
În drept, recursul a fost întemeiat pe dispozițiile art. 304ind1 Cod procedură civilă.
Nu s-a formulat întâmpinare.
Analizând recursul declarat prin prisma motivelor de recurs formulate, precum și în baza art.3041 Cod procedură civilă, în raport de actele și lucrările dosarului, Curtea reține următoarele:
Excepția de tardivitate invocată de recurent, motivată de dispozițiile art. 34 din Legea nr. 330/2009 și art. 30 din Legea nr. 284/2010, nu este fondată, întrucât procedura reglementată de aceste texte nu poate constitui un obstacol în sesizarea instanței de judecată cu o cerere urmărind aplicarea corectă a actelor normative privind salarizarea.
Motivul de recurs referitor la aplicarea dispozițiilor Legii nr. 221/2008 în intervalul 1.10._08, 4.11._08, la perioada ulterioară datei de 31.12.2008, precum și în perioada 1._.12.2009, este lipsit de pertinență, în condițiile în care litigiul privește încadrarea reclamanților începând cu data de 1.01.2010.
În privința cererii de reîncadrare conform Legii nr. 330/2009, începând cu data de 1.01.2010, cu respectarea coeficientului prevăzut de Legea nr. 221/2008, Curtea notează că prin Decizia nr. 11 din 8.10.2012, pronunțată în interesul legii și, în consecință, obligatorie pentru instanțele de judecată în temeiul art. 3307 alin. 4 Cod procedură civilă, Înalta Curte de Casație și Justiție a statuat, în interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 5 alin. (6) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 1/2010 și ale art. 30 din Legea-cadru nr. 330/2009, că personalul didactic din învățământ aflat în funcție la data de 31 decembrie 2009 are dreptul, începând cu data de 1 ianuarie 2010, la un salariu lunar calculat în raport cu salariul de bază din luna decembrie 2009, stabilit în conformitate cu prevederile Ordonanței Guvernului nr. 15/2008 privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 personalului din învățământ, aprobată cu modificări prin Legea nr. 221/2008.
Așa cum s-a reținut de Înalta Curte, din prevederile art. 30 din Legea nr. 330/2009 reiese intenția legiuitorului de a proteja drepturile salariale ale personalului bugetar.
În vederea stabilirii unor criterii de determinare a sintagmei "salariu avut", prin art. 5 alin. (6) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 1/2010 privind unele măsuri de reîncadrare în funcții a unor categorii de personal din sectorul bugetar și stabilirea salariilor acestora, precum și alte măsuri în domeniul bugetar s-a prevăzut că "Reîncadrarea personalului didactic din învățământ la data de 1 ianuarie 2010 se face luând în calcul salariile de bază la data de 31 decembrie 2009, stabilite în conformitate cu prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 41/2009 privind unele măsuri în domeniul salarizării personalului din sectorul bugetar pentru perioada mai-decembrie 2009, aprobată prin Legea nr. 300/2009."
Față de conținutul normei citate rezultă că reîncadrarea personalului didactic din învățământ la data de 1 ianuarie 2010 urma a se realiza luând în calcul salariul de bază la care ar fi fost îndreptățit acesta la data de 31 decembrie 2009, ceea ce reprezintă dreptul recunoscut și ocrotit de lege.
În acest context, s-a arătat că noul salariu de bază pentru anul 2010 trebuie calculat pornind de la preluarea celui care corespundea funcției deținute potrivit grilei de salarizare valabile în luna decembrie 2009 și care trebuia plătit personalului didactic din învățământ, în raport cu valoarea de 400 lei a coeficientului de multiplicare 1,000.
Cu privire la aplicabilitatea în cauză a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 41/2009, la care se referă Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 1/2010, prin care este diminuată valoarea coeficientului de multiplicare 1,000, s-a apreciat că actul normativ menționat trebuie considerat ca fiind lipsit de efecte, față de deciziile succesive ale Curții Constituționale prin care a fost constatată neconstituționalitatea actelor normative ce au adus modificări Ordonanței de Guvern nr. 15/2008, modificată prin Legea nr. 221/2008. P. urmare, Înalta Curte a considerat că Ordonanța de Guvern nr. 41/2009 trebuie considerată ca lipsită de efecte, iar singurele prevederi legale ce produc efecte în cauză sunt cele ale art. 1 alin. (1) lit. c) din Ordonanța Guvernului nr. 15/2008, astfel cum a fost aprobată prin Legea nr. 221/2008, fără a fi avute în vedere modificările legislative operate prin ordonanțele de urgență afectate de vicii de neconstituționalitate.
Față de acestea, apar nefondate susținerile recurentului în sensul că, începând cu data de 1.01.2010, Legea nr. 221/2008 nu mai poate avea efecte asupra calculului salariului reclamanților.
În ce privește perioada 1.01._11, în raport de dispozițiile art. 1 alin. 3 din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice, drepturile salariale ale reclamanților trebuie calculate pornind de la cuantumul avut în anul 2010, la care se adaugă și majorarea prevăzută de lege, în lipsa unui alt mod de stabilire a drepturilor salariale prevăzut de acest act normativ. Astfel, în conformitate cu art. 1 alin. 3 din lege, „Cuantumul brut al drepturilor prevăzute la alin. (1) și (2) se va stabili în anul 2011 ținându-se seama de gradul sau treapta profesională, vechimea în muncă, vechimea în funcție sau, după caz, în specialitate, dobândite în condițiile legii până la 31 decembrie 2010”.
Pentru aceste considerente, văzând și dispozițiile art. 312 Cod procedură civilă, Curtea constată că recursul declarat este nefondat și va respins ca atare.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge recursul formulat de recurentul L. T. DE METROLOGIE "T. V." împotriva sentinței civile nr. 2937 din data de 12.03.2014 pronunțate de Tribunalul București Secția a VIII-a Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale în dosarul nr._, în contradictoriu cu intimații S. I. DIN ÎNVĂȚĂMÂNTUL PREUNIVERSITAR SECTOR 4 - în numele membrilor de sindicat: A. O. T., B. C. M., B. M., C. I. N., C. A. G., C. R. L., C. M. E., C. R. S., D. V., D. C., D. D., D. D., F. D. I., G. C. L., L. M., L. (G.) V., M. G., M. R. C., M. V. M., N. (Z.) N., N. G., R. L., R. C., S. C., S. G., S. M., S. C. N., T. A., T. G., S. E., B. G., G. S. I., G. C., M. T., C. (S.) R. G., C. L. SECTOR 4 și M. B. – SECTOR 4 prin PRIMAR– INSTITUTIA PRIMARULUI, ca nefondat.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 26 Ianuarie 2015.
Președinte, E. D. B. | Judecător, M. P. | Judecător, D. G. E. |
Grefier, R. N. C. |
Red.jud.EDG./29.01.2015/2ex.
Jud.fond: A.V.G..
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Decizia nr. 80/2015.... | Contestaţie decizie de concediere. Decizia nr. 1029/2015.... → |
|---|
