Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 1434/2014. Tribunalul CONSTANŢA
| Comentarii |
|
Sentința nr. 1434/2014 pronunțată de Tribunalul CONSTANŢA la data de 06-06-2014 în dosarul nr. 10318/118/2013
Dosar nr._
TRIBUNALUL C.
SECȚIA I CIVILĂ
SENTINȚA CIVILĂ NR. 1434
Ședința publică din 6 iunie 2014
PREȘEDINTE –R. I. S.
ASISTENT JUDICIAR
- A. B.
- R. G.
GREFIER – I. C.
S-a luat în examinare acțiunea civilă având ca obiect - drepturi bănești, acțiune formulată de reclamantul D. L.- cu domiciliul în C., ., ..1, ., în contradictoriu cu pârâta S. C. MARFĂ SA - cu sediul în București, .. 38, sector 1.
La apelul nominal făcut în ședință publică se prezintă reclamantul, personal, iar pentru pârâta se prezintă consilier juridic Casianu B., în baza delegației de reprezentare depuse la dosar.
Procedura de citare este legal îndeplinită, părțile având termen în cunoștință în condițiile art. 157 și următoarele din noul Cod de procedură civilă.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care ;
Instanța – ia act de îndeplinirea cerințelor dispuse prin încheierea de repunere pe rol, și anume depunerea înscrisurilor la dosar de reclamant și comunicate pârâtei, reprezentând dovezi ale calității de salariat.
Reclamantul, având cuvântul, pe fond precizează că nu mai are alte cereri de formulat ori acte de depus.
Reprezentanta pârâtei, având cuvântul, arată că nu mai are alte cereri de formulat ori acte de depus.
Instanța, socotindu-se lămurită, în conformitate cu prevederile art.392 din NCPC constată dosarul în stare de judecată și acordă cuvântul asupra fondului cauzei.
Reclamantul, având cuvântul, solicită admiterea acțiunii astfel cum a fost formulată, în sensul obligării pârâtei la plata drepturilor salariale cuvenite reprezentând Prima de ziua Feroviarului, prima de Paști, C. și salariul suplimentar pe anul 2010.
Având cuvântul, reprezentanta pârâtei, solicită respingerea acțiunii ca nefondate, având în vedere motivele învederate prin întâmpinare.
TRIBUNALUL
Deliberând asupra prezentei acțiuni civile, constată:
Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului C. sub nr._ reclamantul D. L. a chemat în judecată pe pârâta S. C. MARFĂ SA, solicitând instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să oblige pârâta la plata drepturilor bănești reprezentând salariul suplimentar 2010, prima de Ziua Feroviarului, de Paști și C. 2010. Totodată, reclamantul a solicitat actualizarea sumelor cuvenite cu indicele de inflație și dobânda legală, calculate la data plății efective.
În motivarea cererii, reclamantul a arătat că este angajat al ., care a fost preluată prin absortie de ., iar drepturile bănești pretinse sunt stabilite prin contractul colectiv de muncă la nivel de unitate pe anii 2009-2010 și 2010-2011, contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transportul feroviar și contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură transporturi pe anii 2008-2011.
A susținut reclamantul că prin art. 30 alin.1 din contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transportul feroviar, a fost prevăzut un salariu suplimentar-al 13-lea salariu, echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv. Acest salariu suplimentar nu a fost plătit de unitate, deși reclamantul nu s-a aflat în vreuna dintre situațiile prevăzute de anexa 6 pct. 2 din contractul colectiv de muncă și care să determine excluderea sa de la plata acestui drept.
În dovedirea cererii, reclamantul a depus la dosar copia carnetului de muncă, extrase din contractele colective de muncă încheiate la nivel de unitate și contractul colectiv de muncă aplicabil la nivel de grup de unități din transportul feroviar.
Pârâta nu a formulat întâmpinare.
În cauză a fost administrată proba cu înscrisuri.
Considerentele tribunalului
Asupra excepției prescripției dreptului material la acțiune
Conform art. 268 alin. 1 lit. c Codul muncii, se prescriu în termen de trei ani de la data nașterii dreptului la acțiune pretențiile reclamantului în situația în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum și în cazul răspunderii patrimoniale a salariaților față de angajator
În speță, pretențiile ce formează obiectul litigiu se circumscriu sferei drepturilor salariale, întrucât salariul reprezintă contraprestația muncii depuse de către salariat, aceasta cuprinzând salariul de bază, indemnizațiile, sporurile, precum și alte adausuri.
În ceea ce privește excepția prescrierii dreptului la acțiune întemeiată pe disp.art.268 lit.c din Codul muncii, se constată că acțiunea a fost introdusă la 12.12.2013, iar reclamantul solicită plata drepturilor de natură salarială începând cu 01.01.2010.
Pretențiile reclamantului, având caracterul unor drepturi salariale, sub aspectul prescripției, le sunt aplicabile dispozițiile art.268 alin.1 lit.c) din codul muncii, potrivit căruia cererea trebuia formulată în termen de 3 ani de la data nașterii dreptului la acțiune.
Prin urmare, față de considerentele anterior precizate, tribunalul va respinge ca prescrise pretențiile reclamantului referitoare la prima de Ziua Feroviarului aferentă anului 2010 și prima de Paști 2010.
Asupra fondului acțiunii
1. Salariul suplimentar
În analiza acestui capăt de cerere, instanța va avea în vedere prevederile art. 30 alin.1 din contractul colectiv de muncă aplicabil la nivelul societății pârâte, text nemodificat în perioada 2007-2010 și potrivit cu care pentru munca desfășurată în cursul unui an calendaristic, după expirarea acestuia, personalul societății poate primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv.
Criteriile care au condiționat acordarea salariului suplimentar au fost enumerate prin Anexa nr.6 la contractul colectiv de muncă.
În consecință, art. 30 din CCM la nivel de unitate a conferit dreptul salariaților la acordarea unei sume de bani echivalente cu salariul de bază din ultima lună a anului. Sintagma „poate primi”- folosită în alin.1 al art. 30 din CCM aplicabil nu reprezintă o posibilitate a angajatorului de a opta pentru neplată în mod unilateral, ci creează premisele ca în cazul unui acord bilateral al partenerilor sociali, care au negociat contractul colectiv, să se suspende, ori să înceteze plata acestui drept.
Totodată, textul art. 30 alin.1 din CCM trebuie interpretat sistematic, avându-se în vedere și art. 31 alin.1 care configurează ipoteza în care se poate acorda acest salariu, prin inserarea criteriilor care condiționează acordarea dreptului.
În aceste condiții, angajatorul poate exprima în mod valabil opțiunea de a nu acorda acest drept salarial numai pentru acei salariați care nu respectă criteriile prevăzute în anexa 6 și cum asemenea dovezi nu s-au făcut în privința reclamantei, rezultă că dreptul salarial analizat se cuvine acesteia.
Cu referire la anul 2010, din înscrisurile depuse la dosar de către pârâtă rezultă că prin contractul colectiv de muncă aplicabil la nivel de unitate, astfel cum a fost modificat prin actul adițional nr. 1713/21.04.2010, s-a prevăzut modificarea art. 30 alin.1, în sensul că salariul suplimentar nu se acordă pentru anul 2010.
Cu toate acestea, societatea pârâtă a semnat contractul colectiv de muncă aplicabil la nivel de grup de unități, contract a cărui valabilitate a fost prelungită până la data de 31.01.2011 prin acte adiționale succesive, ultimul dintre acestea fiind înregistrat sub nr. 629/04.01.2011 la MMFPS.Or, la art. 30 alin.1 din CCM menționat, s-a prevăzut în mod expres că pentru munca ireprosabila desfasurata in cursul unui an calendaristic, dupa expirarea acestuia, salariatii unitatilor feroviare vor primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de baza de incadrare din luna decembrie a anului respectiv.
În consecință, în temeiul contractului colectiv de muncă încheiat la nivel superior, reclamantul este îndreptățit la plata salariului suplimentar aferent anului 2010.
2. Prima de C. 2010
Potrivit art. 64 din contractul colectiv de muncă aplicabil la nivelul unității pârâte în perioada 2007-2008, cu ocazia sărbătorilor de Paști și de C. se va acorda salariaților un ajutor material stabilit cel puțin la nivelul clasei 1 de salarizare; de ajutorul respectiv nu vor beneficia salariații care, în cursul anului respectiv, au absentat nemotivat de la serviciu sau au fost sancționați pentru consum de băuturi alcoolice, precum și salariații care la data acordării ajutoarelor se află în concediu fără plată cu durata de un an.
În anul 2009, în privința acelorași prime s-au aplicat dispozițiile art. 64 din contractul colectiv de muncă înregistrat sub nr. 2984/04.06.2009 la Direcția de Muncă și Protecție Socială a Municipiului București, care au reglementat acordarea celor două categorii de prime începând cu data de 01.01.2010.
Prin actul adițional înregistrat sub nr. 1713/21.04.2010 la Direcția de Muncă și Protecție Socială a Municipiului București, s-a prevăzut modificarea art. 64, în sensul că ajutoarele materiale pentru Paști și C. nu se acordă pentru anul 2010.
Pentru această perioadă, când la nivelul unității pârâte, s-a prevăzut suspendarea plății acestei prime, au fost aplicabile dispozițiile contractului colectiv la nivel de grup de unități din transportul feroviar, care este contractul colectiv de muncă imediat superior, obligatoriu pentru pârâtă în temeiul art. 241 din Codul muncii aprobat prin Legea 53/2003, aplicabil la data nașterii dreptului.
La art. 71 din CCM la nivel de grup de unități din transportul feroviar, aplicabil până la data de 31.01.2011, se prevedea dreptul la prima pentru C., într-o reglementare identică cu cea din CCM încheiat la nivel de unitate.
Față de cele reținute mai sus reiese că pentru anul 2010, până la 31.01.2011, izvorul normativ al pretențiilor reclamantului îl constituie CCM încheiat la nivel de grup de unități, a cărui semnatară a fost și unitatea pârâtă.
Raportat la considerentele expuse, instanța va admite în parte acțiunea și va obliga pârâta la plata drepturilor salariale menționate.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE :
Admite în parte acțiunea formulată de reclamantul D. L.- cu domiciliul în C., ., ..1, ., în contradictoriu cu pârâta S. C. MARFĂ SA- cu sediul în București, .. 38, sector 1.
Obligă pârâta S.N.T.F.M. C. Marfă S.A. la plata către reclamant a următoarelor drepturi salariale:
- salariul suplimentar aferent anului 2010, egal cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului 2010;
- prima de C. 2010, echivalentă cu salariul de bază la nivelul clasei I de salarizare.
Respinge ca prescrise pretențiile reclamantului referitoare la prima de Ziua Feroviarului aferentă anului 2010 și prima de Paști 2010.
Executorie.
Cu apel în 10 zile de la comunicare, care va fi depus la Tribunalul C..
Pronunțată în ședință publică, azi, 6.06.2014.
PREȘEDINTE, ASISTENȚI JUDICIARI,
R. I. S. Pt.A. B.
aflată în C.O.conf.426 al.2 C.
semnează PREȘEDINTE COMPLET
R. I. S.
R. G.
GREFIER,
I. C.
tehnored.jud.R.S./27.06.2014/ 4 ex.
emis 2 .
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
