Decizia nr. 4202/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr. (...)
DECIZIA CIVILĂ NR. 4202/R/2012
Ședința din 08 octombrie 2012
Instanța constituită din: PREȘEDINTE : L. D. JUDECĂTOR : S. D. JUDECĂTOR : D. G. GREFIER : C. M.
S-a luat în examinare recursul declarat de reclamanții P. F. și P. C. împotriva sentinței civile nr. 4779 din 07 mai 2012, pronunțată de Tribunalul
Cluj în dosarul nr. (...), privind și pe pârâtele intimate C. N. DE C. F. C.-SA și C. N. DE C. F. C.-SA -S. C. R. DE E.,I. SI R. C. F. C., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică, la prima strigare a cauzei, se prezintă reprezentanta reclamanților recurenți P. F. și P. C., avocat M. A. M., lipsă fiind reclamanții recurenți și reprezentanții pârâtelor intimate.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
Recursul a fost declarat și motivat în termenul legal, a fost comunicat pârâtelor intimate și este scutit de la plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că la data de 24 septembrie 2012, prin serviciul de registratură al instanței, pârâta intimată C. N. de Căi F. SA B. - S. „. CF C. a depus la dosar întâmpinare prin care solicită respingerea recursului formulat de reclamanții recurenți, în baza excepției autorității de lucru judecat, un exemplar înmânându-se reprezentantei reclamanților recurenți.
Reprezentanta reclamanților recurenți depune la dosar împuternicire avocațială și solicită lăsarea cauzei la a doua strigare în vederea studierii întâmpinării.
La apelul nominal făcut în ședință publică, la a doua strigare a cauzei, se prezintă reprezentanta reclamanților recurenți P. F. și P. C., avocat M. A. M., lipsă fiind reclamanții recurenți și reprezentanții pârâtelor intimate.
Curtea pune în discuția reprezentantei reclamanților recurenți excepția autorității de lucru judecat invocată de pârâta intimată C. N. de Căi F. SA B. - S.
„. CF C. prin întâmpinarea depusă la dosar.
Reprezentanta reclamanților recurenți arată că la momentul susținerii pe fond a acțiunii nu avea cunoștință de faptul că drepturile solicitate prin această acțiune au fost acordate printr-o altă sentință, astfel, apreciază că în cauză este incidentă autoritatea de lucru judecat.
Curtea reține cauza în pronunțare.
C U R T E A
În urma deliberării, reține că prin acțiunea inregistrata sub nr de mai sus pe rolul T. C. reclamantii P. F. si P. C. au chemat in judecata paratii C. N. DE C. F. C.-SA, C. N. DE C. F. C. SA -S. C. R. DE E.,I. SI R. C. F. C. solicitand ca prinhotarare ce se va pronunta sa fie obligati acestia la plata salariului suplimentar si a primei de C. pentru anul 2008; la plata salariului suplimentar, a primei de P., de C. si Z. F. aferente anului 2009; la plata partiala a salariului suplimentar pentru anul 2010 si integral a primei de P. si primei aferente Zilei F. pentru anul
2010 doar pentru reclamantul P. C. la plata integrala a salariului suplimentar, a primelor de P., de C. si a salariului suplimentar pentru anul 2010 doar pentru reclamanta P. F., precum si obligarea paratilor la plata cheltuielilor de judecata.
La data de (...) prin sentința civilă nr. 4., pronunțată de Tribunalul Cluj îndosar nr. (...), s-a respins acțiunea, reținându-se următoarele considerente:
T. a respins exceptia prescriptiei extinctive a dreptului la actiune invocat pe cale de intampinare, raportat la prevederile art 283 alin 1 lit c din Codul muncii in vigoare la data promovarii actiunii,retinand , in principal, ca exceptia a fost invocata doar cu privire la drepturile salariale reprezentand salariul suplimentar si prima de C. aferente anului 2008.Or, scadenta drepturilor reprezentand salariul suplimentar a fost in ianuarie 2009, conform art 30 si art 31 din CCM Unic La Nivel De Grup De Unitati Din Transportul Feroviar .In ce priveste prima de C. reclamantii si-au precizat actiunea invederand ca inteleg sa nu mai sustina aceste pretentii intrucat au beneficiat de plata acestor drepturi la data de (...).
Asupra fondului, instanta a reținut ca reclamantii au avut calitatea de angajati ai paratei C. N. DE C. F. C. SA -S. C. R. DE E.,I. SI R. C. F. C. din data de (...) si pana la data pensionarii pentru limita de varsta - (...) reclamantul P. C., respectiv de la data de (...), pana la data pensionarii pentru limita de varsta-(...), reclamanta P. F.
Potrivit prevederilor art. 71 din Contractul Colectiv de munca la nivelul C.
N. DE C. F. C. SA pentru anii 2006-2008 cu ocazia sarbatorilor de P., de C., de Z. C. se vor acorda salariatilor un ajutor material al carui cuantum va fi de cel putin un salariu la nivelul clasei unu de salarizare. Prin aceeasi clauza contractuala partile au convenit ca de ajutorul respectiv nu vor beneficia salariatii care, in cursul anului respectiv au absentat nemotivat de la serviciu, au fost sanctionati pentru consum de bauturi alcoolice sau, la data acordarii ajutorului se aflau in concediu fara plata pentru o perioada de un an( f.5-8).
Contractul colectiv de munca pentru anii 2006-2008 a fost prelungit pentru 48 de luni prin actul aditional incheiat de parti la data de (...) .
Ulterior, prin A. aditional la CCM mai sus evocat, inregistrat la A. pentru
Prestatii Sociale a Municipiului B. la data de (...) efectele contractului au fost prelungite pana la data de (...), iar pe de alta parte, s-a convenit ca pentru anii
2009 si 2010 sa nu se acorde ajutoarele materiale cu ocazia sărbătorilor de P., C. si Z. F. P. si salariul suplimentar pentru anul 2010.
In temeiul art. 40 alin 2 lit. c Codul muncii angajatorului ii revine obligația de a acorda salariaților toate drepturile ce decurg din contractul colectiv de munca aplicabil, iar potrivit prevederilor art. 11 alin 1 lit. c din Legea nr
130/1996 contractele colective de munca produc efecte pentru toti salariatii incadrati in toate unitatile din ramura de activitate pentru care s-a incheiat contractul colectiv de munca.
In conditiile in care partile semnatare ale Contractului au convenit ca pentru anii 2009 si 2010 sa nu se acorde ajutoarele materiale de P., de C. si de Z. F. si ,de asemenea,salariul suplimentar prevazut de art . 30 , instanta nu este in masura sa ignore vointa partilor in acest sens, astfel ca urmeaza a respinge actiunea formulata de reclamantii
Prevederile contractului colectiv de munca la nivel de unitate pe anii 2009-
2010 si ale actului adițional la acesta reprezintă acordul de voința al partilor, care, fiind si semnatarele contractului colectiv de munca la nivel de grup de unitati, pot conveni suspendarea ori neacordarea acestor drepturi pe o anumitaperioada (recte pentru anii 2009 si 2010), potrivit art. 31 si 33 din Legea nr.
130/1996.Ca urmare, s-a apreciat ca prevederile contractului colectiv de munca la nivel de unitate sunt opozabile partilor care l-au semnat si, cata vreme nu s-a constatat nulitatea acelei clauze din contractul colectiv de munca la nivel de unitate, aceasta clauza isi produce efectele.
În cauza nu sunt incidente dispozitiile art. 38 din Codul muncii potrivit carora salariatii nu pot renunta la drepturile recunoscute prin lege, in discutie fiind efectele acordului de vointa al partilor unui contract colectiv de munca.
Pe de alta parte, in masura in care drepturile nu au fost acordate pe anul
2009 (prima de P. si de Z. F.), partile in mod valabil au convenit ca acestea sa nu se mai achite, chiar daca dreptul s-a nascut anterior acordului de vointa in sensul neacordarii lor.
Pentru considerentele mai sus expuse instanta a respins actiunea formulata de reclamantii P. F. si P. C. iar in temeiul art 274 C.pr.civ., a luat act ca paratii nu au solicitat cheltuieli de judecata.
În termen legal, au declarat recurs reclamanții P. F. si P. C., solicitândmodificarea sentinței atacate în sensul admiterii acțiunii.
În susținere, reclamanții subliniază că și-au întemeiat pretențiile pe prevederile CCM la nivel de grup de unitati din transportul feroviar pe anii 2006-
2008, nr. 2. a cărui valabilitate a fost prelungita pana la 31 ianuarie 2011 prin doua acte adiționale: A. adițional 370/(...) si A. adițional nr. 629/(...).
In mod netemeinic si nelegal, instanța de fond, dând o interpretare greșita legii, a ignorat in totalitate temeiul de drept invocat si a considerat ca in prezenta cauza este aplicabil un contract colectiv de munca la nivel inferior, respectiv cel la nivel de unitate.
De asemenea, reclamanții au făcut trimitere la prevederile art. 30 și art. 11 al. 1 din Legea nr. 130/1996, art. 2 al. 4 și art. 3 al. 1 din CCM la nivel de grup de unități din transportul feroviar, art. 236 și art. 247 din Codul Muncii, dispoziții în raport de care apreciază că rezidă fără nici o urmă de echivoc obligația respectării prevederilor cuprinse în contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de grup de unități din transportul feroviar.
Învederează că A. adițional la CCM nr. 1718, prin care se suspenda drepturile solicitate pe anii 2009-2010, a fost înregistrat la data de (...), astfel că acesta nu putea retroactiva, și cu atât mai mult sa stingă drepturi deja născute si care trebuiau sa le fie acordate de către parata conform prevederilor legale existente si aplicabile la acea data.
Drepturile solicitate prin acțiune se întemeiază pe prevederile CCM la nivel de grup de unitati din transportul feroviar pe anii 2006-2008, nr. 2., respectiv art. 30 alin. (1)- salariul suplimentar (...), respectiv CCM la nivel de grup de unități pe anii 2006-2008, prelungit in continuare si valabil pana la 31 ianuarie
2011, art. 71- primele de P. , Z. F. si de C. pe anii 2009 si 2010.
Nu prezintă relevanta in cauza faptul ca in 2009 si 2010, drepturile solicitate ar fi fost suspendate prin CCM la nivel de unitate, aceste drepturi urmând sa fie acordate in baza Contractului colectiv de munca la nivel de grup de unitati din transportul feroviar.
Astfel, in raport de data emiterii deciziei de pensionare, reclamanta recurenta P. F. este îndreptățita la plata primelor de C., P. si Z. feroviarului pe anii 2009-2010, iar reclamantul recurent P. C. la primele de C., P. si Z. feroviarului pe anul 2009 si la plata primelor de P. si Z. F. pe anul 2010.
Prin întâmpinarea formulată, pârâta C. N. de C. F. SA B. - S. "C." CF C., asolicitat respingerea recursului formulat de către reclamanți, in baza excepției autorității de lucru judecat, sens în care menționează sentința civila nr. 3384 din
(...) - pronunțata de către Tribunalul Cluj în dosarul (...) completată ulterior prin sentința civilă nr. 4779/(...).
În probațiune s-au depus înscrisuri.
Recursul este parțial fondat.
Analizând cu prioritate excepția autorității de lucru judecat invocată de cătresocietatea pârâtă prin întâmpinare, Curtea constată că aceasta este întemeiată,însă numai în limitele ce urmează.
Astfel, observă că prin sentința civila nr. 3384 din (...), pronunțata de către
Tribunalul Cluj în dosarul (...), s-a admis in parte acțiunea formulata de către S.
„ D. de F. in numele membrilor de sindicat, printre care se regăsesc si cei doirecurenți reclamanți P. C. si P. F. si au fost obligate paratele CNCF C. SA si CNCF
- S. C. CF C. la plata salariului suplimentar pentru anii 2008 si 2009, a ajutorului material pentru Z. Feroviarilor, P. si C. 2009, precum si pentru P.
2010.
Ulterior, sentința evocată a fost completată potrivit sentinței civile nr.
5913/(...), iar pârâtele au fost obligate si la plata salariului suplimentar pentruanul 2010, a Zilei Feroviarilor pentru 2010 si C. 2010. De asemenea, societățile pârâte au fost obligate la plata dobânzilor legale calculate asupra sumelor datorate, de la data introducerii acțiunii pana la data achitării integrale a debitelor.
Prin decizia civilă nr. 3631/(...), pronunțată în dosarul nr. (...) al Curții de
A. C. au fost respinse toate recursurile formulate, fiind menținută sentința civilănr. 3384/(...), așa cum aceasta a fost completată.
Raportat la obiectul cauzei deduse judecății, respectiv plata salariuluisuplimentar si a primei de C. pentru anul 2008, a salariului suplimentar, a primei de P., de C. si Z. F. aferente anului 2009, plata parțiala a salariului suplimentar pentru anul 2010 si integral a primei de P. si primei aferente Zilei F. pentru anul 2010, doar pentru reclamantul P. C., respectiv, la plata integrala a salariului suplimentar, a primelor de P., de C. si a salariului suplimentar pentru anul 2010 doar pentru reclamanta P. F. și având în vedere cele dispuse prin sentința civilă nr. 3384/(...), așa cum aceasta a fost completată prin sentința civilă nr. 5913/(...), Curtea constată că excepția autorității de lucru judecat este incidentă cu privire la drepturile solicitate, mai puțin în ceea ce privește ajutorul material pentru sărbătoarea C.ului, aferent anului 2008.
Referitor la ajutorul material pentru sărbătoarea C.ului, aferent anului 2008, Curtea reține că prin art.71 din contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transportul feroviar pe anii 2006-2008 (f.38 fond) aplicabil și la nivelul unității pârâte s-a stabilit dreptul salariaților de a beneficia de un ajutor material cu ocazia sărbătorilor de P. și de C. și de un premiu pentru Z. F.
Acordul colectiv menționat se aplică conform art.4 de la data înregistrării respectiv (...), producând efecte timp de 24 de luni.Prin actul adițional nr.370/(...), aplicabilitatea acestui contract colectiv a fost extinsă la 48 de luni de la data înregistrării, ceea ce are semnificație că produce efecte de la (...) până la (...).
Natura juridică a sumelor pretinse este cea a unor drepturi salariale, fiind un adaos anual la salariul de bază, conform art. 11 alin. 1 lit. b din CCM, așadar un element al salariului, chiar dacă este inclus în acordul colectiv în capitolul privind protecția salariatului, fiind evident în raport de drepturile reglementate de C. VI din CCM (bilete de tratament, asistență medicală, indemnizații de concediere, de incapacitate temporară de muncă, de deces, etc., decurgând din executarea contractului individual de muncă), că face parte din conceptul de pachet de drepturi salariale, reprezentând un avantaj pecuniar acordat pe parcursul și ca efect al derulării raporturilor de muncă.
În consecință, acordarea acestor drepturi salariale constituie un drept, și nu o facultate a angajatorului, având în vedere că din modul de formulare neechivoc și nesupus vreunei condiții al art. 71 din CCM la nivel de grup de unități (cu forță juridică superioară celui la nivel de unitate) rezultă așadar caracterul pur și simplu al acestor drepturi.
Prin urmare, drepturile salariale sunt prevăzute în contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități, iar conform art. 11 alin. (1) lit. b) din Legea nr.
130/1996 privind contractul colectiv de muncă și art. 241 alin. (1) lit. b) din
Codul muncii, acest contract produce efecte față de toți salariații încadrați la angajatorii care fac parte din grupul de angajatori pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă la acest nivel.
Având în vedere considerentele expuse, precum și prevederile art. 11 din Legea nr. 130/1996, în vigoare în perioada de referință, Curtea consideră că reclamanții sunt îndreptățiți să beneficieze de prima de C. pentru anul 2008, astfel că în baza art. 312 al. 1,3 Cod de procedură civilă va admite în parte recursul și va modifica în parte sentința atacată, potrivit dispozitivului.
Vor fi menținute restul dispozițiilor. Fără cheltuieli de judecată.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E
Admite în parte recursul declarat de reclamanții P. F. si P. C. împotriva sentinței civile nr. 4779 din (...) a T. C., pronunțată în dosar nr. (...), pe care o modifică în parte, în sensul că admite în parte acțiunea civilă formulată de reclamanții P. F. si P. C. în contradictoriu cu pârâtele C. N. DE C. F. C. - SA și C. N. DE C. F. C. - SA - S. C. R. DE E., I. SI R. C. F. C..
Obligă pârâtele să plătească reclamanților prima de C. pentru anul 2008.
Menține restul dispozițiilor.
Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din (...).
PREȘEDINTE JUDECĂTORI GREFIER
L. D. S. D. D. G. C. M.
Red. /dact./ DG
2ex./(...)
Jud.fond: M.F.B.
| ← Decizia nr. 4961/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă | Decizia nr. 4320/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă → |
|---|
