Sentința civilă nr. 15417/2013. Completare/lămurire dispozitiv. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
Cod operator de date cu caracter personal 3184
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA CIVILĂ Nr. 15417/2013
Ședința publică de la 21 Noiembrie 2013
Completul compus din: PREȘEDINTE E. B.
Asistent judiciar C. -E. P. Asistent judiciar I. R. Grefier O. -R. L.
S-a luat spre examinare acțiunea formulată de reclamantul S. L.
C. F. C. în contradictoriu cu pârâtele S. N. DE T. F. DE M. "C. M. " SA și S. T., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică se constată lipsa părților. Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei după care se constată că la data de_, conform dispozițiilor instanței de la termenul anterior de judecată, reclamantul a depus la dosarul cauzei tabelul cu membrii de sindicat reprezentați în cauză, cu indicarea perioadei lucrate de fiecare dintre aceștia și dacă au fost membrii de sindicat cărora li s-au aplicat sancțiuni disciplinare, iar pentru cei pensionați, data pensionării.
Instanța apreciază că la dosarul cauzei există suficiente probe pentru justa soluționare a cauzei, solicitându-se judecarea și în lipsă, reține cauza în pronunțare.
INSTANȚA
Deliberând asupra cauzei civile de față, constată că prin acțiunea înregistrată la data de_, reclamantul S. L. C. F. C., în numele și pentru membrii de sindicat menționați în tabelul anexat cererii de chemare în judecată: REMES V., STANCIU V., PATCAS N., TOC SACHIE, VIMAN DAN, BURUIAN DOREL, HULUBAN S., P. I., TODORAN I., CHENDE M., IEPURE V., I. M. M., SAMSODAN PATRICIU, CHENDE I., CURTEAN AUGUSTIN,
GREBENISAN A. și CIURTE A. I.
, în contradictoriu cu pârâții S.
N. DE T. F. DE M. « C. M. » S.A.
și S. N. DE T.
F. DE M. « C. M. » S.A - S. T.
, a solicitat obligarea
pârâților la plata salariului suplimentar pentru anii 2010 și 2011, a primelor de Paști și de Crăciun aferente anilor 2010 și 2011 și a primei aferente Zilei F. ului pentru anii 2010 și 2011.
Acțiunea a fost înaintată la Tribunalul Sălaj, instanță care prin Sentința civilă nr. 220/_ a declinat competența de soluționare a cauzei în favoarea Tribunalului C. .
În motivarea acțiunii, reclamantul a arătat că membrii de sindicat pe care îi reprezintă nu au primit drepturile salariale solicitate iar pârâtele refuză să le plătească.
Drepturile solicitate au fost prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă la nivel de ramura transporturi pe anii 2008-2010 și potrivit art. 30 din C.C.M., pe anii 2009-2010, pentru munca desfășurata în cursul unui an calendaristic, după expirarea acestuia, angajații vor primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv, criteriile care condiționează acordarea salariului suplimentar fiind prevăzute in anexa 6. Salariul suplimentar constituie un drept salarial, fondul necesar pentru acordarea acestuia constituindu-se din fondul de salarii.
Potrivit art. 236 alin. 4 din Codul muncii, în forma în vigoare pentru perioada în discuție, contractele colective de muncă încheiate cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea părților.
Referitor la ajutorul material pentru sărbătorile de Paști, Crăciun și Ziua F. ului, reclamantul menționează că este vorba despre drepturi salariale cuvenite în temeiul art. 71 alin. (1) si (2) din Contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transportul feroviar, cele argumentate cu ocazia analizării îndreptățirii la salariul suplimentar pentru anii 2010 și 2011, fiind valabile și în ceea ce privește aceste drepturi.
Se mai arată că sumele datorate suportă riscul devalorizării, astfel că debitorul obligației de plată este ținut la repararea în totalitate a prejudiciului, motiv pentru care solicită obligarea paratei la plata actualizată cu indicele inflației a sumelor cuvenite, începând cu data scadentei fiecărei sume pana la data plății efective.
În drept au fost invocate dispozițiile Codului muncii și art. 7, 30 și 71 din Contractul Colectiv de Muncă unic la nivel de Ramură a T. urilor la nivel 2008-2010, Legea nr. 130/1996, republicată și Constituția României.
Pârâta S. N. de T. F. de M. ,,C.F.R. M. " SA, a
formulat întâmpinare
(f.20,21) prin care a invocat excepția lipsei calității procesuale a SOCIETAȚII NAȚIONALE DE T. F. DE M. « C. M.
» S.A - S. T. arătând că acesta este o sucursală regională fără personalitate juridică și că drepturile solicitate izvorăsc dintr-un C.C.M. în care sucursala nu are nici o calitate.
Pârâta S. N. de T. F. de M. ,,C.F.R. M. " SA, a
formulat întâmpinare
(f.35-42) prin care invocă și excepția prescrierii dreptului material la acțiune, arătând că potrivit prevederilor art. 268 alin. 1 lit. e din Codul muncii, cererile privind soluționarea unui conflict de muncă în cazul neexecutării unui C.C.M. pot fi formulate în termen de 6 luni de la data nașterii dreptului la acțiune.
Cererea este scutită de plata taxei judiciare de timbru în temeiul art. 270 Codul muncii.
În cauză a fost încuviințată și administrată proba cu înscrisuri.
Deliberând cu prioritate asupra excepției prescripției dreptului material la acțiune raportat la pretențiile aferente, în temeiul art. 137 C.proc.civ.,
instanța reține că potrivit prevederilor art. 283 alin.1 lit. c din Legea 53/2003 (Codul muncii), "cererile în vederea soluționării unui conflict de muncă pot fi formulate în termen de 3 ani de la data nașterii dreptului la acțiune, în situația în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat _";.
În cauză reclamanta a solicitat obligarea pârâtei la plata drepturilor reprezentând Ziua F. ului și ajutorul material pentru Paști și de Crăciun și salariul suplimentar aferente anilor 2010 și 2011, însă raportat la data scadenței sumelor pretinse și la data înregistrării cererii (_ ), instanța reține că a nu fost depășit termenul de prescripție de 3 ani, astfel că, în temeiul prevederilor art. 283 alin.1 lit.c din Codul muncii, va respinge excepția prescripției dreptului material la acțiune.
Cu privire la excepția lipsei calității procesuale a SOCIETAȚII NAȚIONALE DE T. F. DE M. « C. M. » S.A - S. T.
instanța reține că aceasta este o sucursală regională fără personalitate juridică și că drepturile solicitate izvorăsc dintr-un C.C.M. în care sucursala nu are nici o calitate.
Cu toate acestea, prevederile alin. 2 al art. 41 din CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ (republicat și actualizat) stipuleză că "Asociațiile sau societățile care nu au personalitate juridică pot sta în judecată ca parate, dacă au organe proprii de conducere";.
Cum pârâta sucursală are organe de conducere proprii, contractele individuale de muncă ale membrilor de sindicat fiind încheiate cu acestea, instanța va respinge excepția lipsei calității procesuale pasive a SOCIETAȚII NAȚIONALE DE T. F. DE M. « C. M. » S.A - S. T. .
Referitor la excepția inadmisibilității cererii invocată de pârâta S. N. DE T. F. DE M. « C. M. » S.A, instanța o va respinge având în vedere că nu pot fi reținute apărările pârâtei care vizează inexistența drepturilor invocate de reclamant, întrucât actul adițional la care acesta face referire a fost înregistrat la DMPS a Municipiului B. sun nr. 1713/_, dată la care unele din drepturile salariale pretinse erau deja exigibile. Primirea acestor apărări ale pârâtelor ar înfrânge principiul constituțional al neretroactivității legii. Mai mult chiar, instanța constată că un contract colectiv de muncă încheiat la un nivel superior cuprindea clauze prin care erau consacrate drepturile salariale pretinse de reclamant prin prezenta acțiune.
Analizând ansamblul materialului probator administrat în cauză, instanța reține următoarele:
Reclamantul este reprezentantul membrilor de sindicat, angajații pârâtei de rândul 2 și conform dispozițiilor art. 30 alin. l din Contractul colectiv de muncă (CCM) încheiat la nivel de grup de unități din transportul feroviar pentru anii 2008 - 2010, prelungit prin Actul adițional înregistrat la M.M.F.P.S. -
S.D.S. sub nr. 629/_ până la data de_ , "pentru munca ireproșabilă desfășurată în cursul unui an calendaristic, după expirarea acestuia, salariații unităților feroviare vor primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv";.
Instanța mai reține că la data de_ a expirat perioada de valabilitate a
C.C.M. încheiat la nivel de grup de unități din transportul feroviar pentru anii 2008 - 2010, acesta fiind denunțat de către Confederația N. a Patronatului Român, astfel că nu pot fi reținute susținerile reclamantului cu privire la temeiul legal al sumelor solicitate pentru anul 2011.
Instanța mai reține că potrivit aceluiași Contract colectiv de muncă încheiat la nivel de grup de unități din transportul feroviar, art. 71, "În afara ajutoarelor l acare au dreptul potrivit legii, salariații vor mai beneficia de următoarele: - cu ocazia sărbătorilor de Paști și de Crăciun se va acorda salariaților un ajutor material stabilit cel puțin la nivelul clasei 1 de salarizare;
- de Ziua F. ului se va acorda o premiere al cărui cuantum va fi stabilit de Consiliul de Administrație, la nivelul clasei 1 de salarizare";,
stabilindu-se că primele de Paști și de crăciun nu se vor acorda salariaților care, în cursul anului respectiv, au absentat nemotivat de la serviciu sau au fost sancționați pentru consum de băuturi alcoolice, precum și salariaților care la momentul acordării ajutoarelor se aflau în concediu fără plată cu o durată de un an.
Potrivit art. 236 alin.4 din Codul muncii, în forma și numerotarea aplicabile la data nașterii dreptului la acțiune al reclamantei, contractele colective muncă au forță obligatorie, constituind legea părților, iar conform art. 243 alin.2 din Codul muncii, în forma și numerotarea aplicabile la data nașterii dreptului la acțiune al reclamantei, neîndeplinirea obligațiilor asumate prin contractul colectiv de muncă atrage răspunderea părților care sunt vinovate de aceasta.
Totodată, instanța reține că dreptul instituit de art. 30 alin.1, respectiv 71 din C.C.M. la nivel de grup de unități din transportul feroviar este un drept pur si simplu, astfel că acordarea sa nu este condiționată de producerea unui eveniment viitor și incert. În lipsa unui calcul efectuat de Consiliul de administrație cu consultarea reprezentanților sindicatelor, acest drept salarial se acordă într-un cuantum minim, anume prevăzut în contractul colectiv de muncă (clasa 1 de salarizare).
Prin urmare, pârâta angajatoare avea obligația să plătească membrilor de sindicat reprezentați de reclamant drepturile salariale prevăzute de art. 30 alin.1, respectiv 71 din C.C.M la nivel de ramură.
Mai reține instanța că pârâta nu a făcut dovada că membrii de sindicat reprezentați de reclamant ar fi fost sancționați disciplinar și astfel nu ar fi întrunite criteriile care condiționează acordarea drepturilor salariale prevăzute de art. 71 din contractul colectiv de muncă în discuție.
Conform art. 229 alin. 2 din Codul muncii actual contractul colectiv de muncă este obligatoriu, iar conform art. 40 al. 2 lit. c) C. muncii în forma și numerotarea aplicabile la data nașterii dreptului la acțiune, angajatorul are obligația să acorde salariaților toate drepturile care decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din contractul individual de muncă.
Nu pot fi reținute apărările pârâtelor care vizează inexistența drepturilor invocate de reclamant, întrucât actul adițional la care acestea fac referire a fost înregistrat la DMPS a Municipiului B. sun nr. 1713/_, dată la care unele din drepturile salariale pretinse erau deja exigibile. Primirea acestor apărări ale pârâtelor ar înfrânge principiul constituțional al neretroactivității legii.
De asemenea, instanța constată că un contract colectiv de muncă încheiat la un nivel superior cuprindea clauze prin care erau consacrate drepturile salariale pretinse de reclamant prin prezenta acțiune.
Instanța constată că plata ajutorului pentru sărbătorile de Paști și Crăciun, precum și plata ajutorului acordat de Ziua F. ului nu este condiționată de desfășurarea ori finalizarea vreunei negocieri, nefiind o obligația stipulată sub condiție suspensivă, fiind deci o obligație pură și simplă, neafectată de modalități. Astfel, suma care trebuie acordată, fiind deci stabilită imperativ, se situează cel puțin la nivelul clasei I de salarizare.
În lipsa negocierii, suma se acordă în cuantumul său minim deoarece printr-o eventuală negociere nu s-a reușit creșterea cuantumul acestei sume peste nivelul minim stabilit de către părți. Profitul societății în anul de referință este irelevant pentru existența și executarea obligației.
Prin urmare, acest contract la nivel de ramură este aplicabil pârâtei și este obligatoriu pentru aceasta, iar modificarea art. 65 al C.C.M. de la nivelul
C.N.C.F. C. SA în sensul că în anul 2010 nu se acordă ajutoarele materiale cu ocazia sărbătorilor de Paști, Crăciun și Ziua F. ului nu are nici un efect juridic deoarece, acest contract colectiv încheiat la un nivel inferior celui de la nivelul ramurii de activitate nu poate contraveni acestuia din urmă, astfel că orice prevedere contrară contractului colectiv de la nivelul ramurii rămâne fără nici un efect.
În ce privește capătul de cerere privind plata drepturilor solicitate pe anul 2011, instanța reține că la data de_ a expirat perioada de valabilitate a
C.C.M. încheiat la nivel de grup de unități din transportul feroviar pentru anii 2008 - 2010, acesta fiind denunțat de către Confederația N. a Patronatului Român, astfel că instanța urmează a-l respinge, nemaiexistând temeiul legal pentru acordarea acestora.
Pentru aceste considerente, în baza art. 229 al. 2 din Codul muncii, art.40 al. 2 lit. c) Codul muncii, va admite în parte acțiunea reclamantului și va obliga pârâtele să aloce și să achite membrilor de sindicat reprezentați de reclamant, salariul suplimentar pentru anul 2010, prima de Crăciun 2010, ajutorul material de Paște pentru anul 2010 și prima pentru Ziua F. ului pe anul 2010.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE
Respinge excepțiile lipsei calității procesuale active a reclamantului, prescripției dreptului material la acțiune și a inadmisibilității acțiunii invocate de
pârâta S. | N. | DE T. F. | DE M. « C. M. | » S.A. și S. | N. | |
DE T. | F. | DE M. « C. M. | » S.A - S. T. | . |
Admite în parte acțiunea formulată, completată și precizată de reclamantul
S. L. C. F. C.,
în numele și pentru membrii de sindicat menționați în tabelul anexat cererii de chemare în judecată: REMES V., STANCIU V.
, PATCAS N., TOC SACHIE, VIMAN DAN, BURUIAN DOREL, HULUBAN S., P. I., TODORAN I., CHENDE M., IEPURE V., I.
M., SAMSODAN PATRICIU, CHENDE I., CURTEAN AUGUSTIN, GREBENISAN A. și CIURTE A. I., cu sediul în mun.C. -
,P-ța A. Inacu nr.17, jud.C.
, în contradictoriu cu pârâții S. N. DE T. F. DE M. « C. M. » S.A. cu sediul în mun.B. ,B-dul D.
G. nr.38, sector 1
și S. N. DE T. F. DE M. « C. M. »
S.A - S. T. cu sediul în mun.C. -N., P-ța A. I. nr.17,jud.C.
și în consecință:
Obligă pârâtele să aloce și să achite membrilor de sindicat reprezentați de reclamant, salariul suplimentar pentru anul 2010, proporțional cu perioada lucrată, prima de Crăciun 2010, ajutorul material de Paște pentru anul 2010 și prima pentru Ziua F. ului pe anul 2010.
Fără cheltuieli de judecată. Definitivă și executorie de drept.
Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică din_ .
Președinte, E. B. | Asistent judiciar, C. -E. P. | Asistent judiciar, I. R. |
Grefier, O. -R. L. |
