Sentința civilă nr. 15665/2013. Conflict de muncă
| Comentarii |
|
Dosar nr. _
Cod operator de date cu caracter personal 3184
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA CIV ILĂ Nr. 15665/2013
Ședința publică de la 25 Noiembrie 2013
Completul compus din:
PREȘEDINTE I. P.
Asistent judiciar A. Ș. Asistent judiciar B. -A. C. Grefier L. C.
Pe rol fiind judecarea cauzei de litigii de muncă având ca obiect conflict de muncă formulată de reclamanta V. ANA M. în contradictoriu cu pârâta SC N. M. S.R.L.
La apelul nominal făcut în ședința publică atât la prima cât și la a doua strigare, se constată lipsa părților.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință.
Instanța apreciază că la dosarul cauzei există suficiente probe pentru justa soluționare a cauzei, solicitându-se judecarea cauzei în lipsă, reține cauza în pronunțare.
INSTANȚA
Prin acțiunea înregistrată sub nr. de mai sus, reclamanta V. ANA M. în contradictoriu cu pârâta SC N. M. S.R.L. a solicitat anularea deciziei de concediere din data de_, obligarea pârâtei la plata drepturilor salariale majorate, indexate si reactualizate până la momentul reintegrării efective în postul detinut anterior, obligarea pârâtei la plata sumei de 300 lei reprezentând contravaloarea drepturilor salariale neachitate, cu cheltuieli de judecată.
În motivarea acțiunii, reclamanta arată că a fost angajata pârâtei începând cu data de_ iar în cursul lunii aprilie 2012 a fost informată de către conducerea pârâtei să nu se mai prezinte la locul de muncă, pârâta refuzând să îi achite drepturile salariale restante.
Reclamanta a sesizat I.T.M. C. iar în urma verificărilor efectuate i s-a comunicat că raportul de muncă între părți a încetat începând cu data de_, conform art.65 alin.1 din Legea nr. 53/2003.
A învederat că nu i-a fost comunicată niciodată vreo deciziei de concediere și nu există nicio justificare pentru ca pârâta să nu îi plătească drepturile salariale.
Pârâta nu a formulat întâmpinare și nu a comunicat la solicitarea
instanței înscrisurile referitoare la raportul de muncă, la concediere si la plata salariului reclamantei.
Analizând probele administrate, instanța retine următoarele:
Conform contractului individual de muncă nr. 52/2012 (f.11,12), reclamanta a fost angajata pârâtei pe durata nedeterminată începând cu
data de_ pe postul de vânzătoare, având un salariu de bază brut de 804 lei si un spor de vechime de 5%.
Instanța a citat pârâta cu mențiunea să depună la dosar dovada plății salariilor către reclamantă si înscrisuri referitoare la concediere însă aceasta nu s-a conformat.
Din Adresa nr. 6759/_ a I.T.M. C. (f.4), rezultă că s-a constatat că raportul de muncă dintre reclamantă si pârâtă a încetat începând cu data de_ conform art. 65 din Codul Muncii.
Reclamanta nu a primit de la pârâtă decizia de concediere iar pârâta nu a comunicat instanței un exemplar al acesteia pentru a permite verificarea legalității si temeiniciei concedierii, precum si verificarea împrejurării dacă reclamantei i-a fost comunicată decizia de concediere.
Or, potrivit art. 62 alin.3 din Codul Muncii, sub sancțiunea nulității absolute decizia de concediere emisă în scris trebuie să cuprindă motivarea în fapt si în drept a măsuri concedierii si să cuprindă mențiuni privind termenul în care poate fi contestată si instanța judecătorească competentă.
Din probele administrate rezultă că decizia de concediere nu a fost emisă în formă scrisă, respectiv motivată în fapt si de drept, așadar măsura concedierii este lovită de nulitate absolută, situație în care reclamanta este îndreptățită la reintegrarea în funcție si plata până la zi a tuturor drepturilor salariale restante, indexate, majorate si reactualizate până la momentul reintegrării efective pe postul anterior deținut.
Potrivit art. 166-168 din Codul Muncii, plata salariului în bani, cel puțin odată pe lună este obligatorie, iar dovada plății se face prin semnarea statelor de plată si prin orice alte documente justificative, acestea păstrându-se în condițiile si termenele specifice de păstrare a actelor contabile. Potrivit art.272 din Codul Muncii, sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului.
Se constată că pârâta nu a făcut dovada conform dispozițiilor legale menționate a plății către reclamantă a salariilor.
Pentru aceste considerente de fapt si de drept, instanța va admite acțiunea, va dispune anularea deciziei de concediere din data de_ emisă de către pârâtă, va dispune reintegrarea reclamantei în postul deținut anterior emiterii deciziei, va obliga pârâta la plata despăgubirilor egale cu drepturile salariale indexate, majorate și reactualizate de care ar fi beneficiat reclamanta începând cu data de_ și până la reintegrarea efectivă, precum și la plata sumei de 300 lei reprezentând drepturi salariale restante.
Reclamanta nu a făcut dovada suportării unor cheltuieli de judecată.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE
Admite acțiunea formulată de către reclamanta V. ANA M. , dom. în C. -N., str. D., nr.1, ap.54, jud.C., în contradictoriu cu pârâta S.C.
N. M. S.R.L
., cu sediul în C. -N., C. F., nr.62, jud.C. .
Dispune anularea deciziei de concediere din data de_ emisă de către pârâtă.
Dispune reintegrarea reclamantei în postul deținut anterior emiterii deciziei.
Obligă pârâta la plata despăgubirilor egale cu drepturile salariale indexate, majorate și reactualizate de care ar fi beneficiat reclamanta
începând cu data de_ și până la reintegrarea efectivă, precum și la plata sumei de 300 lei reprezentând drepturi salariale restante.
Fără cheltuieli de judecată. Definitivă și executorie de drept.
Cu drept de recurs în 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică de la 25 Noiembrie 2013.
Președinte, I. P. | Asistent judiciar, A. Ș. | Asistent judiciar, B. -A. C. |
Grefier, L. C. |
Red.I.P.
Tehnored.V.A.M. 4 ex./_
