Sentința civilă nr. 15964/2013. Conflict de muncă
| Comentarii |
|
Dosar nr. _
Cod operator de date cu caracter personal 3184
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA CIVILĂ Nr. 15964/2013
Ședința publică din data de 02 decembrie 2013 Instanța constituită din: PREȘEDINTE P. U.
Asistent judiciar I. R. Asistent judiciar A. Ș. Grefier R. B. M.
Pe rol judecarea cauzei de litigii de muncă având ca obiect conflict de muncă formulată de reclamantul C. A., în contradictoriu cu pârâta S.C. REMAR_ RUARIE S.A.
La apelul nominal făcut în ședință publică se prezintă reclamantul personal, lipsă fiind pârâta.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
Se face referatul cauzei de către grefierul de ședință constatându-se că la data de_ prin serviciul de registratură al instanței reclamantul a depus la dosarul cauzei completare la cererea de chemare în judecată, iar la data de_ pârâta a depus întâmpinare, în 2 exemplare, din care un exemplar a fost comunicat reclamantului.
Instanța, în temeiul art. 131 Noul cod de proc. civilă, procedează la verificarea din oficiu a competenței stabilind că este competentă general, material și teritorial în soluționarea prezentei cauze, temeiul de drept fiind art. 95 pct. 1 din Noul cod de proc. civ., care prevede că Tribunalul judecă în primă instanță toate cererile care nu sunt date prin lege în competența altor instanțe.
Reclamantul arată că nu mai are alte cereri de formulat în probațiune.
Instanța, în temeiul art. 255 Noul cod de proc. civ., încuviințează părților proba cu înscrisurile depuse la dosarul cauzei și nemaifiind probe de administrat acordă cuvântul în dezbateri pe fondul cauzei.
Reclamantul solicită instanței admiterea acțiunii astfel cum a fost formulată, respectiv obligarea pârâtei la plata a sumei de 477 lei aferentă a 53 buc. tichete masă și a sumei de 330 lei net aferentă diferenței de primă de vacanță.
Instanța reține cauza spre soluționare pe baza actelor de la dosar.
INSTANȚA
Prin cererea înregistrată la data de_ și ulterior precizată, reclamantul
C. A. în contradictoriu cu pârâta S.C. REMAR_ RUARIE S.A. a solicitat obligarea pârâtei să îi acorde tichetele de masă pentru perioada februarie-mai 2012 si diferența de primă de vacanță în valoare de 333 lei net.
În motivarea cererii, reclamantul susține că este îndreptățit la acordarea celor solicitate, având în vedere prevederile contractului colectiv de muncă aplicabil.
Prin întâmpinare, pârâta a precizat că în momentul în care va dispune de fondurile necesare va proceda la plata drepturilor restante aferente contractului colectiv de muncă aplicabil.
Asupra cauzei de față, instanța retine următoarele:
La data încetării raporturilor de muncă era în vigoare contractul colectiv de muncă la nivel de societate înregistrat la ITM sub nr. 149/_ .
Potrivit prevederilor art. 38 alin.3 din acest contract colectiv de muncă, salariații vor primi tichete de masă pentru toate zilele efectiv lucrate în fiecare lună în valoare nominală actualizată potrivit prevederilor legale în vigoare la data distribuirii.
Același contract colectiv de muncă la art. 46 alin.1 prevede acordarea odată pe an calendaristic pentru minimum 10 zile consecutive de concediu de odihnă si o vechime în societate de minim 6 luni a unui premiu de vacanță în valoare de 1000 lei net.
La data încetării contractului individual de muncă al reclamantului acesta beneficia de 53 de tichete de masă în valoare de 9 lei/tichet, respectiv o valoare totală de 477 lei pentru perioada februarie-mai 2012 și de o primă de vacanță în cuantum de 1000 lei acordată pe an calendaristic pentru o vechime de minim 6 luni în societate din care a fost plătită o parte, rămânând diferența de 333 lei.
Potrivit prevederilor art. 229 alin.4 din Codul Muncii, contractele colective de muncă încheiate cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea părților.
Aceste contracte colective de muncă se aplică de la data înregistrării lor la autoritatea competentă, așa cum prevede art. 144 alin.1 din Legea nr. 62/2011 a dialogului social.
Executarea contractului colectiv de muncă este obligatorie pentru părți ir neîndeplinirea obligațiilor asumate prin contractul colectiv de muncă atrage răspunderea părților care se fac vinovate de aceasta, așa cum rezultă din prevederile art. 148 din aceeași lege.
Având în vedere cele ce preced, instanța va admite cererea formulată si precizată de către reclamant și va obliga pârâta la plata sumei de 477 lei aferentă a 53 bucăți tichete de masă pentru perioada februarie-mai 2012 și la plata sumei de 333 lei aferentă diferenței de primă de vacanță.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE
Admite acțiunea formulată de reclamantul C. A. , CNP 1., cont bacar BANCPOST_ S130007821990RON01, domiciliat în Cluj N., str. Albac nr. 9, ap. 35, jud. Cluj, împotriva pârâtei S.C. REMAR_ RUARIE S.A., cu sediul în Cluj N., str. Tudor V. nr. 2-4, jud. Cluj, nr. înmatric. RC J_, CIF RO 2., cont bancar_ X 000000028808000 și în
consecință:
Obligă pârâta la plata către reclamant a sumei de 477 lei aferentă 53 buc. tichete masă, suma de 333 lei net aferentă diferenței de primă de vacanță.
Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se va depune la Tribunalul Cluj.
Pronunțată în ședința publică din data de_ .
Președinte, P. U. | Asistent judiciar, I. R. | Asistent judiciar, A. Ș. |
Grefier, R. B. M. |
Red.UP/VAM 4 ex./_
