Sentința civilă nr. 4160/2013. Cotestație decizie concediere
| Comentarii |
|
Cod operator de date cu caracter personal 3184
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTIN ȚA CI VILĂ Nr. 4160/2013
Ședința publică de la 11 Martie 2013
Completul compus din: PREȘEDINTE P. U.
Asistent judiciar B. -A. C. Asistent judiciar C. -E. P. Grefier O. -R. L.
Pe rol fiind pronunțarea asupra cererii formulate de reclamantul P. M. în contradictoriu cu pârâta SC R. I. E. S., având ca obiect contestație decizie de concediere.
La apelul nominal făcut în ședința publică se constată lipsa părților. Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei după care se constată că la data de_, prin serviciul registratură al instanței, pârâta a depus la dosarul cauzei concluzii scrise.
La data de_, reclamantul a înregistrat la dosarul cauzei o cerere de repunere pe rol a cauzei pentru suplimentarea probațiunii, iar în cazul în care cererea nu va fi admisă a depus și concluzii scrise.
Mersul dezbaterilor și susținerile părților cu ocazia dezbaterii pe fond a cauzei au fost consemnate în încheierea ședinței publice din data de_, încheiere ce face parte integrantă din prezenta hotărâre.
INSTANȚA
Prin cererea înregistrată la data de_ și ulterior modificată si completată, reclamantul P. M. în contradictoriu cu pârâta SC R. I. E. S. a solicitat constatarea nulității absolute a Deciziei de concediere nr. 1/_ fără repunerea părtilor în situatia anterioară, obligarea pârâtei la plata unor despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate începând cu data de_ până la pronunțarea unei hotărâri irevocabile, obligarea pârâtei la plata sumei de 180 lei reținute în mod nelegal cu dobânda legală aferentă de la data introducerii cererii de chemare în judecată si până la achitarea integrală a debitului, obligarea pârâtei la plata unei compensații bănești egală cu un salariu lunar prevăzut de Contractul individual de muncă cu dobânda legală aferentă de la data introducerii cererii de chemare în judecată si până la achitarea integrală a debitului, obligarea pârâtei la plata sumei de 15.000 Euro cu titlu de daune morale si obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată.
În motivarea cererii, reclamantul susține că decizia de concediere nu cuprinde motivele care au determinat concedierea iar desființarea locului de muncă nu a fost efectivă si nu a avut o cauză reală si serioasă, că reținerea sumei de 180 lei contravine
prevederilor art. 164 din Codul Muncii întrucât nu este constatată printr-o hotărâre judecătorească, că pârâta nu a respectat prevederile Contractului individual de muncă cu privire la plata compensațiilor și că daunele morale i se cuvin datorită atitudinii pe care pârâta a avut-o pe durata executării contractului individual de muncă.
În concluziile scrise, reclamantul a reiterat audierea unui martor, cerere care a fost respinsă în cursul dezbaterilor și a susținut din nou aceleași motive ca și în cererea de chemare în judecată.
Prin întâmpinare, pârâta a solicitat respingerea cererii reclamantului motivând că aceasta este inadmisibilă întrucât reclamantul nu atacă o decizie de desfacere a contractului de muncă și ca urmare, nu este îndreptățit să primească drepturile salariale începând cu data de_ si nici daunele morale.
Motivele din cererea de chemare în judecată sunt evidențiate și în concluziile scrise depuse la dosar.
Asupra cauzei de față, instanța reține următoarele:
Potrivit contractului individual de muncă înregistrat în registrul General de Evidență a salariaților sub nr. 246/_, reclamantul a fost angajat în funcția de manager vânzări pe o perioadă nedeterminată începând cu data de_ .
Reclamantul a fost înștiințat la data de_ prin actul întitulat Decizia de concediere nr. 1 că începând cu data de_, dată la care expiră cele 20 de zile lucrătoare de preaviz acordate conform Contractului individual de muncă, acest contract va înceta ca urmare a desființării postului reclamantului.
La data de_ pârâta a emis Decizia nr. 1 prin care a dispus desfacerea contractului individual de muncă al reclamantului începând cu data de_ în temeiul art. 65 alin.1 din Codul Muncii, ca urmare a desființării locului de muncă.
Această decizie de concediere nu a fost contestată de către reclamant în termenul egal de 30 de zile de la comunicare, așa cum rezultă din întrebarea nr. 4 din interogatoriul luat acestuia.
Potrivit prevederilor art. 268 alin.1 din Codul Muncii republicat, cererile în vederea soluționării unui conflict de muncă pot fi formulate în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului referitoare la încetarea contractului individual de muncă.
Decizia nr. 1/_ este un înscris prin care reclamantul a fost înștiințat de faptul că după expirarea termenului de preaviz i se va desface contractul de muncă urmare a desființării postului si nu este o decizie de încetare a contractului individual de muncă.
Decizia de încetare a contractului de muncă este cea care poartă numărul 1 din data de_, decizie care a rămas definitivă ca urmare a neatacării acesteia în termenul legal.
Față de această situație, cererea reclamantului privind anularea deciziei nr. 1/_ urmează să fie respinsă întrucât, așa cum am arătat, acest înscris nu se înscrie în prevederile art. 268 alin.1 din Codul Muncii republicat.
Potrivit prevederilor art. 80 alin.3 din Codul Muncii, în cazul în care salariatul nu solicită repunerea în situația anterioară emiterii actului de concediere, contractul individual de muncă va înceta de drept la data rămânerii definitive si irevocabile a hotărârii judecătorești.
În cazul de față contractul individual de muncă a încetat prin decizia nr. 1/_ în temeiul art. 65 din Codul Muncii ca urmare a desființării postului si nu de drept.
Așa fiind, cererea reclamantului privind plata despăgubirilor egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate începând cu data de_ până la rămânerea
definitivă și irevocabile a hotărârii judecătorești este neîntemeiată si urmează să fie respinsă.
În ce privește celelalte două petite, instanța le va admite întrucât pârâta a recunoscut reținerea nelegală a sumei de 180 lei și neplata compensației bănești egală cu un salariu lunar prevăzut de contractul individual de muncă la ambele sume
adăugându-se dobânda legală de la data introducerii cererii de chemare în judecată până la recuperarea debitului, având ca temei de drept prevederile art. 169 alin.2 din Codul Muncii republicat, care prevede că reținerile cu orice titlu nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă si exigibilă si a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă și irevocabilă și prevederile art.16 din Codul Muncii privitoare la încheierea si executarea contractului individual de muncă.
Afirmațiile reclamantului că ar fi fost supus unor tracasări prin refuzul pârâtei de a-i achita ultimul salariu convenit în baza contractului individual de muncă și decizia de încetare a contractului individual de muncă sunt nedovedite și nu se impune acordarea daunelor morale solicitate de către acesta.
Cheltuielile de judecată solicitate de către reclamant urmează să fie respinse întrucât pârâta nu a căzut în pretențiile acestuia, așa cum prevede art. 274 și a fost de acord să-i plătească suma de 180 lei, reprezentând drepturi salariale reținute în mod nelegal și compensația lunară egală cu un salariu lunar, prevăzut de contractul individul de muncă.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE
Admite în parte acțiunea formulată, modificată și completată de către reclamantul P. M. cu domiciliul procesual ales în C. -N., str. Pitești nr. 1, etaj 1, ap. 13, jud. C. în contradictoriu cu pârâta S.C.R. I. E. S.R.L, cu sediul în loc. A., str. Libertății nr. 37, jud.C. .
Obligă pârâta să plătească reclamantului suma de 180 lei, reprezentând drepturi salariale reținute în mod nelegal de către pârâtă, cu aplicarea dobânzii legale începând cu data introducerii cererii de chemare în judecată și până la achitarea integrală a debitului.
Obligă pârâta la plata în favoarea reclamantului a unei compensații bănești egală cu un salariu lunar prevăzut de contractul individual de muncă, cu aplicarea dobânzii legale, calculată de la data introducerii cererii de chemare în judecată și până la achitarea integrală a debitului.
Respinge restul capetelor de cerere. Definitivă și executorie de drept.
Cu drept de recurs în 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică din_ .
Președinte, P. U. | Asistent judiciar, B. -A. C. | Asistent judiciar, C. -E. P. |
Grefier, O. -R. L. |
Red.UP/VAM 4 ex./_
