Art. 54 Codul muncii Suspendarea contractului individual de muncă

Codul muncii actualizat 2020 - Legea 53/2003
CAPITOLUL IV
Suspendarea contractului individual de muncă

Art. 54

Contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părţilor, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale.

← Art. 53 Codul muncii Suspendarea contractului individual de...  Art. 55 Codul muncii Încetarea contractului individual de muncă →

Vezi şi alte articole din aceeaşi lege:

Comentarii despre Art. 54 Codul muncii Suspendarea contractului individual de muncă




catalin 11.03.2017
Buna ziua! Exista un articol in codul munci in care specifica clar care este perioada maxima in care un angajat poate sa aiba contractul suspendat? Intreb deoarece eu am fost trimis de catre o companie din Romania ca sa lucrez pentru o alta din Olanda(intelegeri facute intre anagajatorul roman si olandez) si contractul meu individual de munca din Romania este suspendat din Octombrie 2016 pana in prezent....si nu am idee inca pana cand. Cand am fost intrebat daca ma mai pot tine in continuare in acte ca si angajat(spunandule ca as fi dispus sa imi platesc eu contributiile catre stat) m-am
Citește mai mult lovit de un mare Nu...mi sa spus ca nu se poate. Ce raspunsuri si sfaturi aveti pentru situatia mea?Va multumesc anticipat!
Răspunde
av. iulia doljan 7.05.2012
Articolul 54 din Codul muncii trebuie coroborat cu art. 154-158 din acelaşi Cod, care prevăd dreptul salariaţilor la concedii fără plată pentru studii sau interese personale şi condiţiile în care se acordă aceste concedii.

în ipoteza acordării lor - care presupune înţelegerea părţilor - sunt excluse prestarea muncii şi salarizarea ei, contractul fiind suspendat.

Desigur că, într-o atare situaţie, iniţiativa suspendării contractului o are salariatul care trebuie să solicite (prin cerere) acordarea concediului, justificând şi necesitatea acestuia.

Se înţelege că, numai atunci când angajatorul este de acord cu solicitarea va interveni suspendarea contractului.
Răspunde