ICCJ. Decizia nr. 9056/2009. Civil. Drepturi băneşti. Recurs
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
ÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIE
SECŢIA CIVILĂ ŞI DE PROPRIETATE INTELECTUALĂ
Decizia nr. 9056/2009
Dosar nr. 6579/120/2007
Şedinţa publică din 5 noiembrie2009
Asupra recursului de faţă:
Din examinarea lucrărilor din dosar, constată următoarele:
La data de 19 noiembrie 2007, reclamanta Ş.M. a chemat în judecată pe pârâta SC P. SA Bucureşti, solicitând obligarea acesteia la plata sumei de 2.380 lei, drepturi salariale cuvenite si neacordate, reprezentând suplimentari salariale de Paşti si Crăciun, în cuantum de câte un salariu mediu pe unitate pentru decembrie 2004 şi aprilie 2005, suplimentari salariale prevăzute de art. 168, alin 1 din contractul colectiv de muncă.
Tribunalul Dâmboviţa, secţia civilă, prin sentinţa nr. 1562 din 14 octombrie 2008, a respins excepţia prescripţiei dreptului la acţiune invocată de pârâtă şi a admis acţiunea, obligat-o pe pârâtă să achite reclamantei suplimentările salariale de Paşti şi de Crăciun pe perioada decembrie 2004 - aprilie 2005, în cuantum de câte un salariu mediu pe P. şi la 200 lei cheltuieli de judecată.
Pârâta a declarat recurs şi, în cursul soluţionării acestei căi de atac, a invocat excepţia necompetenţei Curţii de Apel Ploieşti, pe considerentul că pricina are ca obiect un conflict de drepturi în sensul art. 67 din Legea nr. 168/1999, litigiu care, potrivit art. 72, este de competenţa instanţei de la locul unde se află sediul unităţii.
Totodată, pârâta a ridicat excepţia de neconstituţionalitate a art. 298 alin. (2) ultima liniuţă C. muncii.
În motivarea acestei excepţii, recurenta pârâtă a susţinut că textele menţionate ar fi contrare art. 1 alin. (4) şi (5), art. 73 alin. (3) lit. p) şi art. 79 alin. (1) din Constituţie, precum şi art. 6 pct. 1 din C.E.D.O. deoarece se caracterizează printr-un formalism excesiv, de natură să afecteze grav efectivitatea exercitării drepturilor recunoscute de lege atât pentru angajat, cât şi pentru angajator, precum, şi să restrângă nejustificat dreptul la apărare al angajatorului, care este pus într-o situaţie de inferioritate faţă de angajat.
Curtea de Apel Ploieşti, secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale, prin încheierea din 12 mai 2009, a respins cererea de sesizare a Curţii Constituţionale, ca inadmisibilă.
S-a reţinut că:
- textele contestate conţin dispoziţii de procedură care reglementează modalitatea de soluţionare a conflictelor de muncă în faţa primei instanţe, precum şi posibilitatea conexării mai multor pricini aflate la aceleaşi instanţă sau la instanţe deosebite, de acelaşi grad;
- între motivele de recurs invocate de pârâtă şi textele menţionate nu există nicio legătură, astfel că în cauză nu sunt întrunite cerinţele prevăzute de art. 29 din Legea nr. 47/1992.
Pârâta a declarat recurs, prin care a solicitat casarea acestei încheieri, admiterea cererii de sesizare a Curţii Constituţionale şi trimiterea dosarului la instanţa de contencios constituţional, pentru soluţionarea excepţiei de neconstituţionalitate.
În motivarea recursului, recurenta a susţinut că textele criticate ar fi neconstituţionale pentru aceleaşi argumente ca şi cele expuse în cererea de sesizare a Curţii Constituţionale.
Recursul declarat în cauză este nefondat şi urmează a fi respins ca atare, conform art. 312 alin. (1) C. proc. civ., deoarece textele la care se referă excepţia de neconstituţionalitate nu au nicio legătură cu motivele invocate de pârâtă în calea de atac exercitată împotriva hotărârii primei instanţe, cum corect a concluzionat Curtea de Apel Ploieşti.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge ca nefondat, recursul declarat de pârâta SC P. SA O.M.V. Grup, împotriva încheierii de şedinţă din data de 12 mai 2009 pronunţată de Curtea de Apel Ploieşti, secţia civilă. Irevocabilă.
Pronunţată în şedinţă publică, astăzi 5noiembrie 2009.
| ← ICCJ. Decizia nr. 9000/2009. Civil. Conflict de competenţă. Fond | ICCJ. Decizia nr. 9062/2009. Civil. Drepturi băneşti. Recurs → |
|---|
