Anulare act administrativ. Sentința nr. 243/2014. Curtea de Apel BUCUREŞTI
| Comentarii |
|
Sentința nr. 243/2014 pronunțată de Curtea de Apel BUCUREŞTI la data de 28-01-2014 în dosarul nr. 3272/104/2013
Dosar nr._
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL BUCUREȘTI
SECȚIA A VIII-A C. ADMINISTRATIV ȘI FISCAL
SENTINȚA CIVILĂ NR. 243
Ședința publică din data de 28.01.2014
Curtea constituită din:
PREȘEDINTE: B. L. PATRAȘ
GREFIER: I. C. B.
Pe rol se află soluționarea acțiunii în contencios administrativ formulate de contestatorul V. F. C., în contradictoriu cu intimatul M. JUSTIȚIEI, având ca obiect anulare act administrativ.
La apelul nominal făcut în ședință publică, la ordine, nu au răspuns părțile.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință care învederează instanței că procedura de citare este legal îndeplinită, s-a solicitat judecarea cauzei în lipsă, după care,
Curtea, având în vedere că este utilă, pertinentă, concludentă, putând conduce la soluționarea în fond a cauzei, încuviințează pentru reclamant proba cu înscrisurile depuse la dosarul cauzei, probă solicitată prin cererea de chemare în judecată, și reține cauza spre soluționare.
CURTEA,
Prin cererea inregistrata initial pe rolul Tribunalului O. la data de 18.06.2013 ,reclamantul V. F. C., în contradictoriu cu M. Justiției, a formulat contestatie împotriva Ordinului nr.1220/C/27.03.2013 emis de parat.
În motivare ,reclamantul a aratat ca prin Ordinul nr.1220/C/27.03.2013 s-a stabilit că beneficiaza de următoarele drepturi salariale: o indemnizație de încadrare brută lunară în cuantum de 6155 lei,
sporurile pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase în cuantum de 857 lei; sporurile pentru risc și suprasolicitare neuropsihică și pentru păstrarea confidentialitătii în cuantum de 916 lei.
Reclamantul arata ca paratul M. Justiției, reprezentat de ministrul justiției, a procedat la emiterea ordinului atacat în mod discriminatoriu, cu încălcarea dispozițiilor art. 2 din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice, potrivit cărora, in anul 2011, pentru personalul nou-incadrat pe funcții, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție/autoritate publică pe funcții de același fel, precum și pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare în plată pentru functiile similare din institutia/autoritatea publică în care acesta este încadrat.
Scopul legii este acela de a acorda cuantumul indemnizației brute lunare aflate în plată la 31 decembrie 2009, pentru vechimea în funcție și vechimea în muncă ce a atins maximul legal.
Așadar, textul consacră legislativ, inclusiv în cadrul noii legislații a salarizării, principiul nediscriminării în muncă, în sensul că, la muncă egală, se cuvine plată egală.
Aceasta înseamnă că, dacă prin jocul aplicării dispozițiilor art.6 alin 1 și 3 din aceeași lege, indemnizația calculată este diferită de cea de care beneficiază colegii care au îndeplinit aceleași cerințe anterior datei de 1 ianuarie 2011, indemnizația acordată va fi egală cu cea a acestora, în mod expres, finalul art.6 alin.l din lege menționând că nu va fi acordat salariul corespunzător coeficientului de ierarhizare aferent noii clase de salarizare.
O altă interpretare, tinde a aplica o discriminare neprevăzută de lege, ci, dimpotrivă, interzisă de aceasta, fără a exista vreo justificare obiectivă, printr-un un scop legitim, a cărui atingere să fie făcută prin metode adecvate si necesare.
Actualul sistem de salarizare se caracterizează, potrivit art.3 lit.a si c) din Legea nr.284/2010, prin echitate și coerență, prin crearea de oportunități și remunerație egală pentru munca de valoare egală, preluate din art.3 lit.a și c din Legea nr. 330/2009.
In continuare, reclamantul reda textele din noua lege de salarizare, 285/2010, aplicabile cauzei:
Art.2 - În anul 2011, pentru personalul nou-încadrat pe funcții, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție/autoritate publică pe funcții de același fel, precum și pentru personalul promovat în functii sau în grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare în plată pentru funcțiile similare din instituția/autoritatea publică în care acesta este încadrat.
Art. 4 - (1)
| ← Litigiu privind achiziţiile publice. Decizia nr. 5813/2014.... | Litigiu privind achiziţiile publice. Decizia nr. 1577/2014.... → |
|---|
