Recalculare pensie. Decizia nr. 416/2013. Curtea de Apel CONSTANŢA
| Comentarii |
|
Decizia nr. 416/2013 pronunțată de Curtea de Apel CONSTANŢA la data de 18-06-2013 în dosarul nr. 11544/118/2012
Dosar nr._
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL C.
SECȚIA I CIVILĂ
DECIZIA CIVILĂ NR.416/AS
Ședința publică din 18 iunie 2013
Completul specializat pentru cauze privind
conflicte de muncă și asigurări sociale
Președinte – M. A.
Judecător – M. B.
Judecător – R. A.
Grefier – D. R.
S-a luat în examinare recursul formulat de recurentul reclamant M. G., domiciliat în C., . nr.45, ., ., împotriva sentinței civile nr. 688/08.02.2013 pronunțate de Tribunalul C. în dosarul nr._, în contradictoriu cu intimata pârâtă C. JUDEȚEANĂ DE PENSII C., cu sediul în C., ., județul C., având ca obiect recalculare pensie conform OUG nr.100/2008 și Legea nr. 263/2010.
La apelul nominal făcut în ședință publică se prezintă pentru recurentul reclamant d-na avocat M. S., conform împuternicirii avocațiale ./_/02.03.2013, lipsind intimata pârâtă.
Procedura este legal îndeplinită conf.art.87 și urm.cod pr.civilă.
Recursul este declarat în termen, motivat și scutit de plata taxei judiciare de timbru.
După referatul grefierului de ședință:
Apărătorul recurentului reclamant depune la dosar extrase din aplicația ecris referitoare la cauze similare pronunțate de alte instanțe și precizează că nu mai are alte cereri de formulat, apreciind cauza în stare de judecată.
Instanța luând act de susținerea apărătorului recurentului reclamant, declară dezbaterile încheiate, constată dosarul în stare de judecată conf.art.150 cod pr.civilă și acordă cuvântul asupra recursului de față.
Având cuvântul apărătorul recurentului reclamant solicită admiterea recursului astfel cum a fost formulat, cu cheltuieli de judecată.
Instanța rămâne în pronunțare asupra recursului de față.
CURTEA :
Asupra recursului de față:
Prin cererea înregistrata pe rolul Tribunalului Constanta sub nr._ reclamantul M. G. a solicitat ca in contradictoriu cu pirita C. Judeteana de Pensii Constanta sa se dispuna:
- obligarea piritei la recalcularea drepturilor de pensie in baza OUG 100/2008, a punctajului mediu anual acordat suplimentar pentru activitatea desfasurata in grupa I de munca, iar la recalcularea drepturilor sa se tina seama de un stagiu complet de cotizare de 20 de ani,
- obligarea piritei la plata drepturilor recalculate si plata diferentelor cuvenite incepind cu 3 ani anterior introducerii cererii,
- obligarea piritei la recalcularea drepturilor de pensie in baza art 169 din Legea nr. 263/2010, iar la stabilirea drepturilor de pensie sa se tina seama de un stagiu complet de cotizare de 20 de ani si
- obligarea piritei la plata drepturilor recalculate si plata diferentelor incepind cu data de 1.01.2011.
- obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
In motivarea actiunii reclamantul arata ca prin Sentinta Civile nr 12 /AS/a Curtii de Apel Constanta, în dosarul nr._ a obligat pirita la recalcularea pensiei prin utilizarea unui stagiu complet de cotizare de 20 de ani.
Arata reclamantul ca drepturile initiale au fost stabilite prin decizie nr._/02.05.2011 si ca este indreptatit sa primeasca punctajul suplimentar in baza OUG 100/2008 si a Legii nr. 263/2010
In drept au fost invocate dispozitiile OUG 100/2008, Legea 263/2010, Legea 19/2000
Pirita a depus intimpinare solicitind respingerea actiunii ca nefondata.
Arata pirita ca reclamantul a beneficiat de majorarea punctajului mediu anula prin aplicarea OUG 100/2008 si Legea 263/2010 crescindu-i astfel punctajul. Sustine pirita ca dupa aplicarea sentintei civile i s-a retras punctajul suplimentar de care beneficia pina la acel moment, aplicindu-se un punctaj suplimentar pentru stagiu de 20 de ani. Mentioneaza pirita ca diferentele dintre pensia cuvenita si cea incasata i se acorda reclamantului prin aplicarea OUG 100/2008 si Legea 263/_ dar i se retrag prin aplicarea stagiului complet de cotizare de 20 de ani.
In cauza s-a administrat proba cu inscrisuri fiind depuse imagini de plata pe anii 2009 si 2011.
Prin sentința civilă nr. 688/08.02.2013, Tribunalul C. a respins acțiunea formulată ca nefondată.
Pentru a pronunța această soluție, prima instanță a reținut următoarele:
Reclamantul a iesit la pensie in baza Legii 3/1977, drepturile sale de pensie fiind stabilite prin decizia nr._/2011.
Stagiul realizat de catre reclamant in grupa I de munca este de 20 de ani.
Ca urmare a retinerii dispozitiilor art 14 din legea 3/1977 Tribunalul Constanta, prin sentinta civila nr.12/AS /AS/a obligat pirita sa emita o noua decizie de pensionare in care sa se ia in calcul un stagiu complet de cotizare de 20 de ani si sa se plateasca diferentele de drepturi de pensie .
Asa cum rezulta din imaginile de plata din anii 2011, reclamantul a fost beneficiarul punctajului suplimentar acordat de pirita in baza OUG 100/2008 si Legea 218/2009.
La momentul recalcularii pensiei in baza sentintei civile prin care se stabilea un stagiu complet de cotizare de 20de ani, pirita a retras suplimentul de punctaj acordat in baza OUG nr. 100/2008 si Legea 218/2009, asa cum rezulta din imaginea de plata pe anul 2010.
In speta de fata, reclamantul doreste sa obtina, pe linga punctajul suplimentar ce decurge din stabilirea unui stagiu complet de cotizare de 20 de ani acordat prin hotarire judecatoreasca si punctajul suplimentar acordat prin OUG 100/2008 si Legea 218/2009.
Potrivit art II alin 1 lit a din OUG 100/2008 „Beneficiază de un număr suplimentar de 0,50 puncte pentru fiecare an de spor, respectiv 0,_ puncte pentru fiecare lună de spor, acordat pentru vechimea realizată în activitatea desfășurată în grupa I de muncă, precum și de 0,25 puncte pentru fiecare an de spor, respectiv 0,_ puncte pentru fiecare lună de spor, acordat pentru vechimea realizată în activitatea desfășurată în grupa II de muncă, următoarele categorii de persoane: a) ale căror drepturi de pensie au fost recalculate conform dispozițiilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigurărilor sociale de stat, aprobată cu completări prin Legea nr. 78/2005, cu completările ulterioare, cu excepția acelora în cazul cărora pentru determinarea punctajului mediu anual s-a utilizat vechimea în muncă necesară deschiderii dreptului la pensie prevăzută de acte normative cu caracter special; „
Conform art I pct 3 din Legea nr. 218/2008 care introduce art 1651 in Legea 19/2000 „Pensionarii sistemului public ale căror drepturi de pensie au fost stabilite potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupe superioare de muncă, precum și cei care au desfășurat activități în locuri de muncă încadrate în condiții speciale sau deosebite și ale căror drepturi de pensie au fost stabilite potrivit legislației în vigoare după această dată beneficiază de o creștere a punctajelor realizate în aceste perioade, după cum urmează: a) cu 50% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa I de muncă, potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau în locuri încadrate în condiții speciale, potrivit legislației în vigoare după această dată; …Prevederile alin. (1) nu se aplică în situația în care, la recalcularea pensiilor în conformitate cu prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigurărilor sociale de stat, aprobată cu completări prin Legea nr. 78/2005, cu completările ulterioare, pentru determinarea punctajului mediu anual s-a utilizat un alt stagiu complet de cotizare decât cel prevăzut de legislația pensiilor în vigoare la data înscrierii la pensie.”
Totodata, art 169 din Legea 263/2010 „ Pensionarii sistemului public de pensii ale căror drepturi de pensie au fost stabilite potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa I și/sau grupa a II-a de muncă, beneficiază de o creștere a punctajelor anuale realizate în aceste perioade, după cum urmează:(2) Prevederile alin. (1) nu se aplică în situația în care, la recalcularea pensiilor în conformitate cu prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigurărilor sociale de stat, aprobată cu completări prin Legea nr. 78/2005, cu modificările și completările ulterioare, pentru determinarea punctajului mediu anual s-a utilizat vechimea în muncă necesară deschiderii dreptului la pensie prevăzută de acte normative cu caracter special.”
In cauza, drepturile de pensie ale reclamantului s-au nascut in baza Legii nr. 3/1977, decizia initiala de stabilire a drepturilor de pensie fiind din data de 01.06.1994. Prin urmare, acesta este actul normativ care trebuie avut in vedere pentru a verifica stagiul complet de cotizare ce trebuie aplicat.
Potrivit Legii 3/1977 stagiul complet de cotizare era de 30 de ani, iar in masura in care se realiza un stagiu de 20 de ani in grupa I de munca sau de 25 de ani in grupa a II-a, stagiul complet de cotizare era de 20 si respectiv 25 de ani.
F. de cuprinsul Legii nr. 3/1977 instanta apreciaza ca dispozitiile art 14 din acest act normativ constituie dispozitii cu caracter special in ceea ce priveste stagiul complet de cotizare de 20 si 25 de ani stabilit penstru vechime de 20 de ani sau 25 de ani in grupe superioare de munca.
Prin urmare, retinându-se un stagiu complet de cotizare de 20 de ani, pirita a utilizat un stagiu complet de cotizare prevazut de un act normativ cu caracter special, reclamantul incadrindu-se astfel in dispozitiile de exceptie prevazute de art II alin 1 lit a din OUG 100/2008 si art I pct 3 din Legea nr. 218/2008 ( art 165 1 din Legea 19/2000) si art 169 alin 2 din Legea 263/2010 citate mai sus.
Acest lucru este corect deoarece atâta timp cit activitatea desfășurata in grupa superioara de munca a fost deja recompensata prin împărțirea numărului total de puncte realizate la 20 in loc de 30, nu mai pot fi acordate si puncte suplimentare pentru aceeași activitate întrucât s-ar ajunge la o dubla despăgubire a reclamantului pentru efortul suplimentar depus prin desfășurarea muncii sale in grupa superioara de munca.
Împotriva acestei soluții a formulat recurs reclamantul. În motivarea recursului său, acesta a arătat următoarele: instanța de fond a interpretat greșit dispozițiile OUG nr.100/2008, ale Legii nr. 263/2010, precum și ale Legii nr. 3/1977, astfel încât hotărârea pronunțată este nelegală; instanța de fond, în considerentele sentinței împărtășește în mod nelegal opinia pârâtei potrivit căreia la recalcularea pensiei prin aplicarea stagiului complet de cotizare de 20 de ani, a fost retras suplimentul de punctaj acordat în baza OUG 100/2008 și Legii 218/2008 și că prin formularea prezentei cereri se urmărește acordarea unui punctaj suplimentar prevăzut de OUG 100/2008 și Legea 263/2010, în afara stagiului complet de 20 de ani, stabilit pe cale judecătorească; totodată, instanța de fond consideră că în cazul dat sunt exceptate de la aplicare dispozițiilor OUG 100/2008 și Legii 263/ 2010, deoarece stagiul complet de cotizare de 20 de ani s-a stabilit în baza Legii 3/1977, lege care, în opinia instanței, este o lege cu caracter special, care a „recompensat" astfel desfășurarea activității în grupe superioare de muncă și nu s-ar mai impune acordarea unui număr suplimentar de puncte prin aplicarea OUG 100/2008 și Legii 263/2010, deoarece s-ar ajunge la o dublă despăgubire; punctul de vedere al instanței este nelegal, deoarece Legea 3/1977 nu este o lege cu caracter special astfel încât să conducă la exceptarea de la aplicare a dispozițiilor OUG 100/2008 și Legii 263/2010, ci constituia dreptul comun aplicabil la momentul deschiderii dreptului de pensie, astfel încât hotărârea judecătorească de stabilire a stagiului complet de cotizare de 25 de ani, nu a făcut altceva decât să aplice corect Legea 3/1977, dată fiind activitatea desfășurată în grupa II de muncă; ca urmare, drepturile de pensie deja stabilite trebuie să constituie baza de calcul a viitoarelor operațiuni de recalculare prevăzute de noua lege, și nu un motiv de retragere a unor drepturi prevăzute de lege.
Intimata nu a formulat întâmpinare.
În recurs nu s-au administrat alte probe. S-a depus practică judiciară.
Analizând sentința recurată prin prisma criticilor formulate, a susținerilor părților, a prevederilor legale aplicabile și a probatoriului administrat în cauză, în conformitate cu art. 3041 Cod.pr.civ., Curtea constată că recursul este nefondat pentru următoarele considerente:
Astfel cum corect a reținut și prima instanță, prin decizia de recalculare a pensiei nr._/02.05.2011 emisă de pârâtă s-a stabilit în favoarea reclamantului un alt punctaj mediu anual prin folosirea unui stagiu complet de cotizare de numai 20 de ani, având în vedere tocmai stagiul de cotizare realizat în grupa I de muncă anterior anului 2001, în cuprinsul deciziei indicându-se în mod expres că a fost emisă în baza unei hotărâri judecătorești.
Majorarea punctajului mediu anual stabilite în aplicarea OUG nr. 100/2008 nu puteau fi avută în vedere, neputând fi cumulat beneficiul instituit de acest act normativ cu beneficiul folosirii unui stagiu complet de cotizare de 20 de ani cu este cazul de față, astfel încât în mod corect respectiva majorare a fost înlăturată.
Ca urmare, pentru stabilirea punctajului mediu anual cu folosirea unui stagiu complet de cotizare de 20 de ani pârâta trebuia să aibă în vedere punctajul total stabilit anterior acordării beneficiului prevăzut de OUG nr.100/2008 iar nu cel rezultat după majorarea punctajului în temeiul acestui act normativ, ceea ce s-a și întâmplat, întrucât, în caz contrar, ar fi însemnat să se acorde ambele beneficii legale ceea ce nu este posibil.
Trebuie avut în vedere că prin OUG nr. 100/2008, Legea nr. 218/2008 și OUG nr.209/2008 aprobată prin Legea nr. 155/2009, s-a urmărit înlăturarea discrepanțelor existente între persoanele care au desfășurat activități încadrate în grupele I și II de muncă înainte de data de 1 aprilie 2001.
Aceeași soluție a fost preluată în Legea nr. 263/2010 în art. 100 care prevede majorarea punctajului mediu cu 25% respectiv 50% pentru persoanele care au desfășurat activități în grupa I și II de muncă înainte de 01.04.2001 respectiv în condiții speciale și deosebite ulterior acestei date dar, pentru a elimina orice diferență de tratament între asigurații care obțin pensie sub imperiul noii legi și asigurații pensionați sub imperiul Legii nr. 3/1977 și Legii nr. 19/2000, prevede aceeași soluție în art.169 în favoarea acestor din urmă asigurați.
Prin aceste acte normative s-a urmărit asigurarea unui cadrul legal unitar pe baza căruia să se recalculeze pensiile persoanelor care au activat în grupa I sau II de muncă și astfel să se înlăture inechitatea rezultată de determinarea punctajului mediu anual prin raportare la stagiul de cotizare prevăzut în anexa III la Legea nr. 19/2000 în cazul persoanelor care potrivit Legii nr. 3/1977 se puteau pensiona după împlinirea unui stagiu de 20 ani – pentru grupa I, respectiv 25 ani – pentru grupa II sau prin raportare la stagiul complet de cotizare prevăzut de Anexa 5 la Legea nr. 263/2010.
Așa cum a arătat Curtea Constituțională în decizia 1126/16.10.2008 (publicată în Monitorul Oficial nr.778 din 20.11.2008), legiuitorul este liber să stabilească drepturile de asigurări sociale cuvenite, condițiile și criteriile de acordare a acestora, modul de calcul și cuantumul lor valoric, putând să instituie, în același timp, tratamente juridice diferențiate în cazul unor situații obiectiv diferite avute în vedere.
Așadar, prin actele normative indicate, legiuitorul a stabilit un beneficiu pentru persoanele care au activat în grupa I și II de muncă, pensionate anterior anului 2001, beneficiu echivalent matematic cu rezultatul determinării punctajului mediu anual prin raportare la un stagiu complet de cotizare de 20 de ani respectiv 25 de ani.
Legiuitorul a urmărit însă și înlăturarea inechităților rezultate din determinarea punctajului mediu anual prin raportarea tot la stagiul complet de cotizare prevăzut de Legea nr. 19/2000 respectiv Legea nr. 263/2010 a punctajului realizat de către persoanele care au activat doar o perioadă în grupele I și II de muncă respectiv în condiții speciale sau deosebite.
Astfel, persoanele care nu îndeplineau condițiile legale pentru a beneficia de calcularea punctajului mediu anual prin folosirea unui stagiu complet de cotizare de 20 ani sau 25 ani în acord cu prevederile OUG nr.4/2005 puteau beneficia de prevederile OUG nr. 100/2008 de majorarea punctajului pentru activitatea desfășurată în grupa I de muncă respectiv grupa II de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 263/2010, această măsură fiind una cu caracter echivalent, de natură a înlătura inechitățile care rezultă din recalcularea pensiei tocmai pentru că majorarea punctajului mediu anula prin folosirea unui stagiu complet de cotizare mai mic nu poate opera decât în cazul pensionarilor care au realizat cel puțin 25 ani în grupa II sau 20 ani în grupa I în timp ce pensionarii care nu îndeplineau aceste condiții nu beneficiau de o majorare a punctajului.
Această concluzie rezultă fără echivoc din chiar expunerea de motive a OUG nr. 100/2008 în care se justifică adoptarea acesteia „ținând cont ca între persoanele care au desfășurat activitate în fostele grupe I sau/si II de munca au apărut o . inechități în ceea ce privește cuantumul pensiilor, situație care, în mod evident, creează nemulțumiri, deoarece la determinarea punctajului mediu anual acestea sunt dezavantajate, întrucât bonusul acordat la stagiul de cotizare, recunoscut de legislația in vigoare pana la data de 1 aprilie 2001, nu reprezintă o perioada contributiva”.
Este adevărat că prevederile art. 782(2) din Legea nr. 19/2000 (introdus prin Legea nr. 218/2008, astfel cum a fost modificat prin OUG nr. 209/2008), erau mai clare în acest sens întrucât stabileau în mod expres că beneficiul acordat de aceste legi nu se aplică în cazul în care punctajul mediu anual nu a fost stabilit prin raportare la stagiul complet de cotizare indicat în Anexa III la Legea nr. 19/2000 în timp ce actuala reglementare, în art.169 din Legea nr. 263/2010 se referă la situația în care punctajul mediu anual a fost determinat prin raportare la vechimea în muncă necesară deschiderii drepturilor de pensie prevăzută de acte normative cu caracter special.
Dar, în interpretarea sintagmei „acte normative cu caracter special” trebuie avut în vedere și scopul legii.
O altă interpretare nu numai că nu este de natură a înlătura inechitățile rezultate din modul diferit de calcul al punctajului mediu anual prevăzut de acte normative diferite în cazul unor persoane ce se regăsesc în situații similare sau identice din punct de vedere al activității în grupa I sau de II de muncă respectiv în condiții speciale sau deosebite, dar au obținut pensie în perioade diferite, dar este chiar de natură a crea o situație discriminatorie între acestea.
Astfel, într-o interpretarea precum cea a recurentului, art. 169 din Legea nr. 263/2010 ar genera un dublu beneficiu determinat de aceeași cauză – activitatea desfășurată în grupa I de muncă; reclamanta a beneficiat de creșterea punctajului mediu anual prin recalcularea acestuia în conformitate cu OUG nr. 4/2005 raportat la un stagiu complet de cotizare de 20 de ani în loc de 30 de ani ceea ce atrage o majorare a rezultatului prin reducerea numitorului raportului; reclamanta ar beneficia și de o majorare cu 50% a punctajului mediu anual.
Pe de altă parte, în cazul persoanelor pensionate sub imperiul Legii nr. 263/2010, chiar în condiții identice de vechime în grupa I sau II respectiv în condiții speciale sau deosebite în care se asimilează activitățile în grupa I sau II de muncă, ar fi aplicabil doar beneficiul prevăzut de art.100 din Legea nr. 263/2010 adică majorarea punctajului cu 50% respectiv 25% după caz, fără a beneficia însă și de reducerea stagiului complet de cotizare față de cel stabilit în Anexa 5 din Legea nr. 263/2010 și deci de creșterea punctajului mediu anual din acest motiv.
Ceea ce a urmărit legiuitorul prin prevederile legale menționate, în contextul modificărilor aduse modului de stabilire a pensiilor prin Legea nr. 19/2000 și Legea nr. 263/2010, a fost să valorifice în favoarea asiguraților cât mai echitabil activitatea desfășurată în grupele I și II de muncă respectiv în condiții speciale sau deosebite, inclusiv în cazul celor care nu au realizat stagii minime de 20 respectiv 25 de ani ci perioade mai mici, asigurând un tratament egal al activităților desfășurate.
Ca urmare, interpretarea art.169 din Legea nr. 263/2010 trebuie făcută în acord cu scopul legii și nu într-o modalitate contrară acesteia ce ar crea situații discriminatorii între asigurați aflați în situații similare sau identice, situații pentru care nu există nici o justificare. Trimiterea la legi speciale din art. 169 din Legea nr. 263/2010 trebuie înțeleasă în sens larg, ca o trimitere la norme cu caracter special.
Or, art. 14 din Legea nr. 3/1977 avea un caracter special derogatoriu de la norma cuprinsă în art.8 care stabilea ca regulă generală vechimea în muncă necesară deschiderii dreptului la pensie la 30 ani pentru bărbați respectiv 25 ani pentru femei.
De altfel, între norma specială din art.14 al Legii nr. 3/1977 și normele din HG nr.267/1990, 610/1990, 407/1990 nici nu există diferențe, stabilirea stagiilor reduse în anumite condiții ca fiind un stagiu suficient pentru pensionare fiind o aplicare a prevederilor art. 14 din Legea nr. 3/1977 în domeniul activităților miniere respectiv al activităților de cercetare, explorare, exploatare si prelucrare a materiilor prime nuclear, activități încadrate în grupele I sau II de muncă, respectiv a prevederilor cu caracter special din art.89 al Legii nr. 3/1977 privitor la nevăzători.
În condițiile în care instanța a recunoscut anterior dreptul reclamantului la recalcularea pensiei prin folosirea unui stagiu complet de cotizare redus, egal cu vechimea în muncă necesară pentru deschiderea dreptului de pensie, redusă la 20 de ani ca urmare a valorificării perioadei de activitate în grupa I de muncă, prin excepție de la prevederile generale care stabileau un stagiu complet de cotizare de 30 de ani, situația recurentului nu se încadrează în scopul OUG nr. 100/2008 sau al art. 169 al.2 din Legea nr. 263/2010.
Pe de altă parte, și modul de calcul era stabilit printr-o lege specială – art.4 din OUG nr. 4/2005 cu aplicarea HG nr.1550/2004, care a implicat folosirea unui stagiu complet de cotizare redus ce a determinat creșterea punctajului mediu anual.
Ca urmare, în mod corect Tribunalul a constatat că reclamantul se încadrează în excepția prevăzută de lege și, ca urmare, nu poate beneficia și de majorarea punctajului mediu anual stabilit de OUG nr. 100/2008 și de cel stabilit de Legea nr. 263/2010 pentru activitatea desfășurată în grupa I de muncă de vreme ce a beneficiat de creșterea punctajului mediu anual prin folosirea la determinarea acestuia a unui stagiu complet de cotizare redus stabilit în baza unei norme speciale.
În consecință, punctajul mediu anual calculat prin decizia de pensie nr._/02.05.2011 emisă de C. Județeană de Pensii C. în executarea hotărârii judecătorești anterioare nu poate fi la rândul său majorat prin aplicarea unui spor pentru activitatea desfășurată în grupa I de muncă în baza OUG nr.100/2008 și art.169 din Legea nr. 263/2010
Față de aceste considerente, în temeiul art. 312 Cod.pr.civ. se va respinge recursul ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE :
Respinge recursul formulat de recurentul reclamant M. G., domiciliat în C., . nr.45, ., ., județul C., împotriva sentinței civile nr. 688/08.02.2013 pronunțate de Tribunalul C. în dosarul nr._, în contradictoriu cu intimata pârâtă C. JUDEȚEANĂ DE PENSII C., cu sediul în C., ., județul C., ca nefondat.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică azi, 18 iunie 2013.
Pt.președinte complet M.A., Judecători,
Aflată în C.O. semnează conform
Art.261 alin.2 cod pr.civilă, M. B.
Vicepreședinte,
N. S.
R. A.
Grefier,
D. R.
Jud.fond: I.D.F.
Red.dec.jud.R.A./18.07.2013
Tehnored.gref.RD/2ex/18.07.2013
| ← Contestaţie decizie de pensionare. Decizia nr. 294/2013. Curtea... | Recalculare pensie. Decizia nr. 413/2013. Curtea de Apel... → |
|---|
