Recalculare pensie. Decizia nr. 67/2013. Curtea de Apel CONSTANŢA
| Comentarii |
|
Decizia nr. 67/2013 pronunțată de Curtea de Apel CONSTANŢA la data de 12-02-2013 în dosarul nr. 3720/88/2012
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL C.
SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr._
DECIZIE CIVILĂ Nr.67/AS:
Ședința publică din 12 februarie 2013
Complet specializat pentru cauze privind
Conflicte de muncă și asigurări sociale
Completul constituit din:
PREȘEDINTE M. B.
Judecător J. Z.
Judecător M. A.
Grefier C. D.
Pe rol, soluționarea recursului civil formulat de recurenta pârâtă C. JUDEȚEANĂ DE PENSII TULCEA, cu sediul în mun. Tulcea, ., jud. Tulcea, împotriva sentinței civile nr.5299/19.09.2012, pronunțate de Tribunalul Tulcea în dosarul nr._, în contradictoriu cu intimatul reclamant I. V., cu domiciliul în mun. Tulcea, ., ., ., jud. Tulcea, având ca obiect recalculare pensie.
La apelul nominal făcut în ședință publică se constată lipsa părților.
Procedura de citare este legal îndeplinită, cu respectarea prevederilor art.87 și următoarele C.proc. civilă.
Recursul este declarat în termen, motivat și scutit de la plata taxelor judiciare de timbru.
S-a făcut referatul oral asupra cauzei de către grefierul de ședință, care a evidențiat părțile aflate în cauză, obiectul și stadiul dosarului, mențiunile privind îndeplinirea procedurii de citare. Totodată a învederat faptul că la data de 11.02.2013, intimatul I. V. a depus prin fax cerere de judecare a cauzei chiar și în lipsa sa.
Curtea, având în vedere că părțile au solicitat judecata cauzei în lipsă, constată dosarul în stare de judecată și rămâne în pronunțare asupra recursului.
CURTEA
Cu privire la recursul civil de față, constată:
Reclamantul I. V. a chemat în judecată C. Județeană de Pensii Tulcea pentru ca prin hotărârea ce se va pronunța să fie obligată pârâta să-i recalculeze drepturile de pensie prin utilizarea unui stagiu complet de cotizare de 20 de ani și să-i plătească diferența dintre pensia cuvenită și pensia încasată începând cu luna august 2012, suma care urmează a fi actualizata cu indicele de inflatie.
În motivare, reclamantul a arătat că a fost pensionat în temeiul Legii nr. 3/1977 iar la recalcularea pensiei sale în temeiul OUG nr. 4/2005, nu s-a ținut cont de grupa I de muncă în care a lucrat 27 ani, 5 luni și 5 zile.
Prin sentința civilă nr. 5299/19 septembrie 2012 s-a admis cererea formulată de reclamantul I. V. în contradictoriu cu C. Județeană de Pensii Tulcea.
A fost obligata pârâta să emită o decizie de recalculare a pensiei pentru limită de vârstă în ceea ce-l privește pe reclamant în care la stabilirea punctajului mediu să fie utilizat un stagiu complet de cotizare de 20 de ani precum și la plata diferențelor dintre pensia cuvenită în urma recalculării și pensia încasată începând cu luna august 2012 și până la data emiterii deciziei de recalculare, diferenta ce se va actualiza cu indicele de inflatie.
Pentru a dispune astfel, instanța de fond a avut în vedere următoarele aspecte:
Reclamantul a fost înscris la pensie pentru limită de vârstă conform deciziei nr._/21.02.2000, insa cu ocazia recalcularii pensiei acestuia nu s-a ținut cont că a lucrat în grupa I o perioada de 27 ani, 5 luni și 5 zile.
În cauză sunt incidente dispozițiile art.2 alin. 1 și 3 din Normele Metodologice cuprinse în Anexa la H.G. nr. 1550/2005 și ale art. 14 alin. 1 și 3 din Legea nr. 3/1977.
Din coroborarea prevederilor alin.1 cu cele ale alin. 3 ale art. 2 din Normele metodologice cuprinse în Anexa la H.G. nr. 1550/2005, rezultă că stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual al reclamantului este echivalent cu vechimea în muncă necesară, potrivit art. 14 alin. 3 raportat la art. 14 alin. 1 din Legea nr. 3/1977, pentru deschiderea dreptului său la pensie.
Din economia dispozițiilor art. 14 din Legea nr. 3/1977, rezultă că legiuitorul nu a urmărit doar reducerea vârstei de pensionare a salariaților care au prestat activități în grupele I și II de muncă, în condițiile expuse în acest text legal, ci și reducerea vechimii totale în muncă necesare pentru pensionare, astfel ca 20 ani lucrați în locuri care potrivit legii, se încadrează în grupa I de muncă echivalează cu 30 ani lucrați în condiții normale.
Având în vedere aceste dispoziții legale precum și decizia nr. 40/2008 pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție care a interpretat dispozițiile art. 77 alin. 2 din Legea nr. 19/2000 instanța de fond a obligat pârâta să emită o decizie de recalculare a pensiei pentru limită de vârstă în ceea ce-l privește pe reclamant, în care la stabilirea punctajului mediu să fie utilizat un stagiu complet de cotizare de 20 de ani.
Având în vedere că pensia se recalculează de la data solicitării recalculării, a fost obligată pârâta să plătească acestuia diferențele dintre pensia cuvenită în urma recalculării și pensia încasată, începând cu luna august 2012 și până la emiterea deciziei de recalculare.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs C. Județeană de Pensii Tulcea, care a criticat-o pentru nelegalitate și netemeinicie.
Arată recurenta, ca a procedat în mod corect la recalcularea drepturilor de pensie, totalitatea punctelor realizate de asigurat în perioada de cotizare s-a împărțit la 30 ani, și nu la 20 ani, așa cum în mod neîntemeiat și eronat solicită reclamantul, rezultând astfel în final punctajul mediu anual corect stabilit.
Mai mult decât atât, dispozițiile din decizia nr.40/22.09.2008 pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție, nu poate fi reținută ca argument în sensul celor solicitate, deoarece reclamantul intimat s-a pensionat în baza Legii 3/1977 dar nu a desfășurat activitate în locurile de muncă în condiții speciale prevăzute de art.20 din Legea nr. 19/2000.
Recursul în interesul legii face referire la aplicarea unitară a dispozițiilor art.77 al.2 la art.43 al.1 și 2 din Legea 19/2000, respectiv categoriile profesionale încadrate în condiții speciale de muncă, adică, mineri, personalul artistic și de aviație militară, exploatare și cercetare nucleară, și ale căror drepturi de pensie s-au deschis în intervalul 01.07.1977 – 31.03.2001, la determinarea punctajului mediu anual să se utilizeze stagiile de cotizare prevăzute la art.14 din Legea nr.3/1977.
Totodată, solicită a se constata că prevederile art.14 din Legea nr.3/1977 stabilesc modul în care se poate beneficia de sporul pentru activitatea desfășurată în grupa a I-a și a II-a de muncă, reclamantul beneficiind de acest spor de grupă prin decizia de pensionare, și drept urmare, așa cum rezultă și din conținutul deciziei Înaltei Curți de Casație și Justiție, „singurele facilități oferite de Legea 3/1977 persoanelor care au lucrat în grupa I sau II de muncă sunt acordarea sporului de grupă și posibilitatea pensionării înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare, dispozițiile art.14 din acest act normativ neavând semnificația reducerii stagiului de cotizare utilizat la recalcularea pensiei.
Analizând sentința recurată în raport de criticile formulate, de probele administrate și de dispozițiile legale incidente în cauza, Curtea constată ca recursul este nefondat pentru următoarele considerente:
Din decizia nr._/21.02.2000 reiese ca reclamantul a fost pensionat sub imperiul Legii nr. 3/1977 și are un stagiu de cotizare realizat în grupa I de munca de 27 ani, 5 luni și 5 zile.
În baza OUG nr. 4/2005, aprobată prin Legea 78/2005, H.G. 1550/2004 și H.G. 733/2005, pensia recurentului a fost recalculată, utilizându-se un stagiu complet de cotizare de 30 ani, stagiu ce a fost contestat de către reclamant.
Conform art. 14 din Legea 3/1977:
„persoanele care au lucrat efectiv cel puțin 20 de ani în locuri care potrivit legii se încadrează în grupa I de muncă, sau cel puțin 25 ani în grupa II de muncă, la stabilirea pensiei li se ia în calcul, pentru fiecare an lucrat în aceste grupe câte:
- un an și șase luni pentru grupa I de muncă;
- un an și trei luni pentru grupa II de muncă.”
Prin urmare, 20 ani lucrați în locuri care potrivit legii se încadrează în grupa I de muncă sau 25 de ani lucrati în grupa a II-a de muncă, echivalează cu 30 ani lucrați în condiții normale.
De asemenea, art. 2 din Normele metodologice de aplicare a HG 1550/2004 arata ca ”stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual reprezintă vechimea integrala in munca prevăzuta de legislația in vigoare la data deschiderii dreptului la pensie de care persoana beneficiază sau care i se cuvine la data începerii operațiunilor de evaluare, care pentru persoanele ale căror drepturi la pensie s-au deschis in intervalul 01 iulie.1977-31martie2001, stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual va fi cel reglementat de Legea nr. 3/1977”.
Conform dispozițiilor art. 2 alin. 1 și 3 din Normele metodologice cuprinse în Anexa la H.G. nr. 1550/2005, stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual al reclamantului este echivalent cu vechimea în muncă necesară, potrivit art. 14 alin. 3 raportat la art. 14 alin. 1 din Legea 3/1977, pentru deschiderea dreptului său la pensie.
Reclamantul are o vechime de peste 20 ani în grupa I de muncă, astfel ca el beneficiază de reducerea stagiului total de cotizare necesar de la 30 de ani la 20 ani, în temeiul dispozițiilor art. 14 din Legea 3/1977.
Aceeasi interpretare rezulta și din Decizia nr.40/22 septembrie 2008 pronunțată de Inalta Curte de Casație și Justiție care, solutionand recursul în interesul legii a stabilit că dispozițiile art. 77 alin. (2) din Legea 19/2000 se interpretează în sensul că stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual pentru persoanele ale căror drepturi de pensie s-au deschis în intervalul 1 iulie 1977 – 31 martie 2001 și care și-au desfășurat activitatea în grupe speciale de muncă este cel reglementat de art. 14 din Legea 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistență socială.
Prin urmare și în situația recurentului - pensionat anterior intrării în vigoare a Legii 19/2000, stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual este reprezentat de vechimea în muncă necesară deschiderii dreptului de pensie, conform prevederilor legale în vigoare la momentul pensionării.
Însă, durata stagiului complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual este de 20 ani în cazul recurentului întrucât acesta îndeplinește în mod cumulativ condițiile de a fi lucrat peste 20 ani în grupa I și de a se fi pensionat anterior datei de 01.04.2001.
Pentru aceste considerente, Curtea va respinge criticile recurentei parate, constatand ca dispozitiile legale mai sus enuntate nu se refera doar la beneficiul sporului pentru grupa în care asiguratul și-a desfasurat activitatea ci și la reducerea stagiului de cotizare.
În temeiul art. 312 cod procedură civilă va fi respins ca nefondat recursul declarat de pârâta C. Județeană de Pensii Tulcea, menlinand ca legala și temeinica sentința recurată.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge recursul civil formulat de recurenta pârâtă C. JUDEȚEANĂ DE PENSII TULCEA, cu sediul în mun. Tulcea, ., jud. Tulcea, împotriva sentinței civile nr.5299/19.09.2012, pronunțate de Tribunalul Tulcea în dosarul nr._, în contradictoriu cu intimatul reclamant I. V., cu domiciliul în mun. Tulcea, ., ., ., jud. Tulcea, ca nefondat.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică, astăzi, 12.02.2013.
Președinte, M. B. | Judecător, J. Z. | Judecător, M. A. |
Grefier, C. D. |
Jud.fond: M.P.
Redactat decizie jud.M.B./18.02.2013
Tehnored.decizie gref.C.D./19.02.2013
2 ex.
| ← Contestaţie decizie de pensionare. Decizia nr. 330/2013. Curtea... | Recalculare pensie. Decizia nr. 430/2013. Curtea de Apel... → |
|---|
