Recalculare pensie. Hotărâre din 28-01-2014, Curtea de Apel CRAIOVA
| Comentarii |
|
Hotărâre pronunțată de Curtea de Apel CRAIOVA la data de 28-01-2014 în dosarul nr. 5950/63/2013
Dosar nr._
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA I CIVILĂ
DECIZIE Nr. 173/2014
Ședința publică de la 28 Ianuarie 2014
Completul compus din:
PREȘEDINTE O. C. G.
Judecător M. P.
Grefier D. S. O.
x.x.x.x.x
Pe rol, judecarea apelului declarat de contestatorul V. D., cu domiciliul în C., .. 4, ., ., împotriva sentinței civile nr. 6087/30.09.2013, pronunțată de Tribunalul D., în dosar nr._, în contradictoriu cu intimata C. JUDEȚEANĂ DE PENSII D., cu sediul în C., .. 14, județul D., având ca obiect „recalculare pensie”.
La apelul nominal făcut în ședința publică, a răspuns apelantul contestator V. D. personal, lipsind intimata.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, învederându-se că apelul a fost declarat și motivat în termenul legal, iar părțile au solicitat judecarea cauzei în lipsă, după care, instanța pune în discuția părții prezente excepțiile de inadmisibilitate și de tardivitate a contestației, invocate de intimata prin întâmpinarea depusă la dosar la data de 13.12.2013.
Față de cele două excepții, apelantul contestator, consideră contestația ca fiind admisibilă și formulată în termenul legal, solicitând astfel, respingerea acestora și precizează că, înscrisul depus la data de 20.12.2013 reprezintă răspuns la întâmpinare.
Nemaifiind alte cereri de formulat ori excepții de ridicat, Curtea în baza art. 482 raportat la art. 244 NCPC, constată cercetarea procesului încheiată și acordă cuvântul părții prezente pentru a pune concluzii.
Apelantul contestator, susține oral, motivele invocate în cererea de apel, în raport de care, pune concluzii de admitere.
CURTEA
Asupra cauzei de față:
Prin sentința civilă nr. 6087/30.09.2013, pronunțată de Tribunalul D., în dosar nr._, s-a respins acțiunea formulată de contestatorul V. D., în contradictoriu cu intimata C. JUDEȚEANĂ DE PENSII D..
Pentru a se pronunța astfel, instanța de fond a reținut următoarele:
Prin decizia nr._/12.02.1991, contestatorul a fost pensionat pentru limită de vârstă, având o vechime completă în muncă, conform legii nr. 3/1977, ce prevedea în art. 8, faptul că vechimea integrală în muncă este de minim 30 ani pentru bărbați și 25 ani pentru femei.
Potrivit art. 1 din HG 1550/2004, începând cu data de 01.10.2004, pensiile din sistemul public, stabilite în fostul sistem al asigurărilor sociale, potrivit legislației anterioare datei de 01.04.2001, vor fi evaluate în vederea recalculării, în conformitate cu principiile legii nr. 19/2000, iar conf. art.2, alin. 1 al aceleiași hotărâri, evaluarea se va efectua prin determinarea punctajului mediu anual aferent fiecărei pensii aflată în plată sau cuvenite, în conformitate cu dispozițiile legale.
Ca atare, prin decizia nr._/03.06.2006, s-a recalculat pensia contestatorului, cu respectarea dispozițiilor legale menționate mai sus, folosindu-se un stagiu complet de cotizare, de 30 ani, stagiu ce a fost stabilit încă de la data emiterii primei decizii de pensionare, la data de 12.02.1991.
În ceea ce privește calcularea punctajului mediu anual prin împărțirea punctelor acordate suplimentar la stagiul complet de cotizare de 30 ani, în loc de a fi împărțit la stagiul complet de cotizare în grupa a 2 a de muncă, de 15 ani, 4 luni și 15 zile, se reține că, în conformitate cu disp. art. 95 alin. 1 din legea nr. 263/2010, punctajul mediu anual realizat de asigurat se determină prin împărțirea numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale ale asiguratului, la numărul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare, prev. în anexa 5 sau anexa 6.
Cum, așa cum s-a arătat, conform legii în vigoare la data pensionării contestatorului, stagiul complet de cotizare era de 30 ani pentru bărbați, prin stagiu complet înțelegându-se vechimea integrală în muncă, indiferent de încadrarea într-o anumită grupă, iar acest stagiu a fost realizat de contestator, apare ca fiind neîntemeiată susținerea conform căreia determinarea punctajului mediu anual se face prin împărțirea numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale ale asiguratului la stagiul complet de cotizare în grupa a 2 a de muncă, de 15 ani, 4 luni și 15 zile, legea nelăsând loc de interpretări.
Prin urmare, în mod corect a fost majorat punctajul anual pentru activitatea desfășurată de contestator în grupa a 2 a de muncă, potrivit art. 169 alin.1 din legea 263/2010, cu luarea în considerare a stagiului complet de cotizare, iar nu doar a celui realizat în grupa a 2 a de muncă, susținerile contestatorului fiind neîntemeiate, motiv pentru care contestația a fost respinsă în consecință.
Împotriva acestei sentințe a declarat apel contestatorul V. D., criticând-o pentru nelegalitate și netemeinicie.
Prin motivele de apel, a susținut că, prin decizia nr._ din 01.01.2011, i s-a recalculat dreptul la pensie pentru un stagiu de cotizare de 15 ani, 4 luni și 15 zile pentru grupa a II-a de muncă, fără a se lua în considerare punctajul mediu anual prin impărțirea punctelor acordate suplimentar la stagiul complet de cotizare efectivă la grupa a II-a de muncă de 15ani, 4 luni și 15 zile.
Pentru aceste considerente a solicitat analizarea si admiterea apelului.
Curtea constată a fi nefondat apelul pentru următoarele considerente:
În speță, contestatorului i-au fost recalculate drepturile de pensie conform art. 169 alin. 1 lit b.
Potrivit acestui text de lege, pensionarii sistemului public de pensii ale căror drepturi de pensie au fost stabilite potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa I și/sau grupa a II-a de muncă, beneficiază de o creștere a punctajelor anuale realizate în aceste perioade, după cum urmează:
b) cu 25% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa a II-a de muncă.
Textul nu prevede după cum se poate observa, calcularea punctajului prin împărțirea punctajului astfel obținut la perioada căt persoana respectivă a desfășurat activitate în condițiile grupei de muncă.
Reiese că punctajul se calculează conform legii aplicabile la data pensionării persoanei respective,
Recurentul din cauza de față a fost pensionat în baza legii 3/1977.
Potrivit Art. 8 alin.1din această lege, personalul muncitor care are o vechime în muncă de minimum 30 ani bărbații și 25 ani femeile are dreptul la pensie pentru munca depusă și limită de vărstă, la împlinirea vârstei de 62 ani bărbații și 57 ani femeile.
În aceste condiții, pretențiile recurentului ca punctajul obținut în baza art. 169 din legea nr. 263/1977 să fie împărțit la stagiul desfășurat în grupa –II –a de muncă și nu la 30 cum a procedat intimata, sunt nefondate, sentința fiind una temeinică și legală.
Pentru aceste considerente, în baza art. 480 cod proc. civ. apelul va fi respins ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge apelul declarat de contestatorul V. D., cu domiciliul în C., .. 4, ., ., județul D., împotriva sentinței civile nr. 6087/30.09.2013, pronunțată de Tribunalul D., în dosar nr._, în contradictoriu cu intimata C. JUDEȚEANĂ DE PENSII D., cu sediul în C., .. 14, județul D., având ca obiect „recalculare pensie”.
Definitivă.
Pronunțată în ședința publică de la 28 Ianuarie 2014.
Președinte, O. C. G. | Judecător, M. P. | |
Grefier, D. S. O. |
Red.Jud. M.P.
4ex./30.01.2014
Jud.fond - C.C.
| ← Contestaţie decizie de pensionare. Decizia nr. 1652/2014.... | Contestaţie decizie de pensionare. Decizia nr. 1051/2014.... → |
|---|
