Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 604/2015. Tribunalul BOTOŞANI
| Comentarii |
|
Sentința nr. 604/2015 pronunțată de Tribunalul BOTOŞANI la data de 28-05-2015 în dosarul nr. 4389/40/2014
Dosar nr._ litigiu de muncă
ROMÂNIA
TRIBUNALUL BOTOȘANI
SECȚIA I CIVILĂ
SENTINȚA CIVILĂ NR. 604
Ședința publică din 28 mai 2015
Completul compus din:
Președinte – L. L.
Asistenți – P. E.
Judiciari - C. D.
Grefier - U. D.
La ordine judecarea litigiului de muncă dintre reclamantul U. C. M. din B., .. 42 și pârâta . B., cu sediul în ..
La apelul nominal făcut în ședința publică se prezintă consilier juridic A. N. pentru societatea pârâtă, lipsind reclamantul.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință care arată că procedura de citare nu este legal îndeplinită. Totodată, se evidențiată părțile, obiectul cauzei și că dosarul se află la al treilea termen de judecată.
Se constată că prin intermediul registraturii societatea pârâtă a depus la dosar contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități, valabil în perioada 2009 – 2013.
Nemaifiind alte cereri de formulat sau probe de administrat, instanța constată terminată cercetarea judecătorească și acordă cuvântul asupra fondului pricinii.
Reprezentanta pârâtei solicită respingerea acțiunii ca nefondată conform motivelor din întâmpinare.
TRIBUNALUL,
Prin cererea introdusă pe rolul Tribunalului B. sub nr._ și precizată ulterior, reclamantul U. C. M. a chemat în judecată pârâta S.C. M. C. S.A. solicitând obligarea pârâtei la plata adaosurilor salariale prevăzute de art. 8 pct. 13 alin. 1 din Contractul Colectiv de muncă încheiat la nivelul unității, începând cu luna decembrie 2011 și până la 31 decembrie 2014 pentru C., Paști și Ziua energeticianului și a actualizării acestor sume în funcție de indicii de inflație de la data scadenței și până la data plății efective.
In fapt, reclamantul a arătat că plata adaosurilor la salariul cuvenit cu ocazia evenimentelor anuale susmenționate s-a efectuat prin încălcarea prevederilor art. 132 din Legea 62/2011, potrivit cărora contractul colectiv de muncă la nivel de unitate nu poate să cuprindă drepturi la un nivel inferior față de cele stabilite prin contractele încheiate la nivel de grup de unități sau la nivel de ramură.
De asemenea, conform art. 218 din CCMGU la nivel de grup de unități producere, transport, distribuție, energie termică și/sau electrică înregistrat la Ministerul Muncii sub nr. 640/10 din 30.10.2009 aplicabil în anii 2009 - 2014, s-a stabilit că contractul colectiv de muncă la nivel de unitate nu poate să cuprindă drepturi la un nivel inferior față de cele stabilite prin contractele încheiate la nivel de grup de unități sau la nivel de ramură.
În drept, reclamantul și-a întemeiat acțiunea pe dispozițiile CCM la nivel de grup de unități nr. 640/2009, Contractul colectiv de muncă la nivel de . în anii 2011 – 2014; contractul Individual de muncă, Legea 130/1996 privind Contractul colectiv de muncă, Legea 53/2003 privind Codul muncii, Regulamentele interioare valabile în anii 2011 – 2014, statele de plată.
La cerere au fost anexate înscrisuri.
Pârâta a depus întâmpinare prin care a invocat excepția prescrierii dreptului material la acțiune pentru perioada anterioară lunii iulie 2014 conform art. 268 lit. e din Codul muncii.
Pe fondul cauzei a solicitat respingerea acțiunii întrucât conform art. 8.13 (1) din CCM pe unitate, salariații pot beneficia de un adaos la salariu în sumă fixă de până 1 salariu de bază corespunzător pct. 1 din grila de salarii valabilă la data acordării pentru fiecare eveniment în parte. De asemenea, art. 8,13 (2) din CCM grup unitate, prevede că „ drepturile salariale cu caracter ocazional specificate la alin. 1, se vor acorda funcție de posibilitățile economico – financiare ale societății și în limita fondului de salariile, aprobat prin bugetul de venituri și cheltuieli”.
Având în vedere aceste prevederi, societatea a acordat cu ocazia evenimentelor de mai sus, adaosurile la salariu în cuantumul prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli anual aprobat de Consiliul Local B., așa cum prevede clauza din CCM unitate. Acest contract colectiv de muncă a făcut obiectul unei negocieri prealabile cu sindicatul societății.
Prin încheierea de ședință din data de 7 aprilie 2015 excepția prescrierii dreptului la acțiune a fost respinsă, întrucât termenul de prescipție de 3 ani prev. de art. 171 alin. 1 Codul muncii nu era împlinit la data formulării acțiunii.
Analizând actele și lucrările dosarului precum și dispozițiile legale aplicabile în cauză, tribunalul reține următoarele:
Potrivit art.8.13 din Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate pe anii 2011-2012:,,Cu ocazia unor evenimente anuale, respectiv Paști,C. și 20 iulie- ziua energeticianului, salariații pot beneficia de un adaos la salariu,în sumă fixă de până la un salariu de bază corespunzător pct.1 din grila de salarii valabilă la data acordării, pentru fiecare eveniment în parte.
Drepturile salariale cu caracter ocazional specificate la alin.(1), se vor acorda în funcție de posibilitățile economico-financiare ale societății și în limita fondului de salarii, aprobat prin Bugetul de venituri și cheltuieli”.
Însă, potrivit Contractului colectiv de muncă la nivel de grup de unități, producere, transport, distribuție energie termică și/sau electrică pe anii 2009 – 2013 înregistrat la MMFPS sub nr. 640/10/30.10.2009, - art.171 alin.(1) și (2):
,,Cu ocazia unor evenimente anuale:Paști ,ziua meseriei, C., salariații vor beneficia de câte o suplimentare a drepturilor salariale, sub forma unui adaos, în sumă fixă.
Fiecare din adaosurile de mai sus va avea un cuantum minim de un salariu minim pe grup de unități, stabilit conform prevederilor prezentului contract”.
Așadar, dispoziția din contractul colectiv de muncă la nivel de unitate este una supletivă (,,pot primi”), neexistând un drept al reclamantului, ci doar o vocație a acestuia pe când prevederea din contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități este imperativă -,,vor primi”.
Or, potrivit art.8 alin.(2) din Legea nr. 130/1996:
,, Contractele colective de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior”, aceeași prevedere fiind inserată și în cuprinsul art.132(3) din Legea nr. 62/2011.
Prin urmare, raportat la data promovării prezentei acțiuni, rezultă că în baza art.171 din Contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități, reclamantul este îndreptățit la plata unui adaos pentru C. 2011 și 2012 și 2013 Paști 2012, 2013 și 2014 și Ziua energeticianului 2012, 2013 și 2014.
Întrucât contractul colectiv la nivel de grup de unități s-a încheiat pe o perioadă de 4 ani și a fost înregistrat la 30 octombrie 2009, fiind prelungit timp de un an conform 141 alin. 2 din Legea 62/2011, rezultă că pretențiile privind plata adaosului pentru C. 2014 sunt nefondate, nemaiavând fundament juridic.
Pentru aceste motive,
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE:
Admite în parte acțiunea în pretenții bănești formulată de reclamantul U. C. M., CNP_ domiciliat în B., .. 42 în contradictoriu cu pârâta . B., cu sediul în ..
Obligă pârâta să plătească reclamantului adaosurile salariale echivalente cu câte un salariu minim pe grup de unități stabilit conform Contractului Colectiv de Muncă la nivel de grup de unități nr. 640/10/30.10.2009 pentru C. -2011, 2012, 2013, Paști-2012, 2013,2014 și Ziua energeticianului -2012, 2013,2014, sumele urmând a fi actualizate în funcție de indicii de inflație de la data scadenței până la data plății efective.
Respinge ca nefondată pretenția privind plata adaosului aferent pentru C. 2014.
Executorie de drept.
Prezenta hotărâre poate fi atacată numai cu apel în termen de 10 zile de la comunicare, cererea și motivele de apel urmând a fi depuse sub sancțiunea nulității la Tribunalul B..
Pronunțată în ședința publică din 28.05.2015.
Președinte, Asistenți judiciari, Grefier,
L. L. P. E., C. D. U. D.
Red. L.L./ 6 iulie 2015
Tehnored. D.U. /9 iulie 2015
Ex.4
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... | Reconstituire vechime. Sentința nr. 839/2015. Tribunalul BOTOŞANI → |
|---|
