Jurisprudenţă şi speţe de dreptul muncii

Hotărâri judecătoreşti culese din jurisprudenţa secţiilor de litigii de muncă ale instanţelor din România. Speţe de dreptul muncii rezumate sau integrale.

Găsiţi rapid o speţă de dreptul muncii

Introduceţi termenii căutaţi şi apăsaţi "Căutare".

Această secţiune este împărţită în volume (căutarea se face în toate).

Vedeţi în lisa de mai jos toată practica judiciară în materia dreptului muncii şi asigurărilor sociale disponibilă.

Articol
Concediere pentru săvârşirea de abateri disciplinare în perioada preavizului prevăzut în situaţia demisiei
Măsură nelegală a angajatorului. Prejudiciu moral suferit de salariat. Probatoriu
Acţiune în regres exercitată de angajatorul cooperativă de credit împotriva foştilor salariaţi pentru recuperarea sumelor achitate, cu titlu de despăgubiri, creditorilor deponenţi.
Constatarea nelegalităţii deciziei de concediere. Condiţiile necesare acordării de daune morale în cazul concedierii.
Excepţii de fond şi excepţii de procedură. Ordinea soluţionării
Decizie de desfacere a contractului de muncă. Încălcarea dispoziţiilor art. 252 alin.(2) lit. b) din Codul muncii r
Contestaţie împotriva deciziei de sancţionare. Jurisprudență Desfacerea contractului de muncă
Contestaţie decizie de pensionare. Jurisprudență Pensii
Decizie de concediere. Jurisprudență Desfacerea contractului de muncă
Stagiul de cotizare. Nu se i-a în calcul perioada de ucenicie şi îngrijire copil.
Modificarea contractului individual de muncă.
Ore suplimentare Sporuri Tichete de Masa Concediere
Magistraţi. Recalculare drepturi de pensie urmare a sporului la indemnizaţia brută de încadrare recunoscut în baza unor hotărâri judecătoreşti irevocabile
Pensie pentru limită de vârstă. Stagiu de cotizare în condiţii speciale
Indemnizaţie pentru concediu de odihnă şi primă de concediu

Litigiu de muncă. Răspunderea patrimonială a angajatului. Prejudiciu cauzat unităţii din vina şi în legătură cu munca pârâtei
Actele şi procedura de urmat pentru întocmirea carnetului de şomaj. Organele competente.
Soţ supravieţuitor - pensie de urmaş
Rezidentiat. Legalitatea inserarii unei clauze penale în contractul individual de munca al medicului rezident.
Nementionarea în contractul individual de muncă a datei începerii activităţii. Lipsa elementelor constitutive ale contravenţiei prevăzute de art. 276 alin. (1) lit. e) C. muncii
Stagiu de formare profesională. Valabilitatea contractului de formare profesională. Durata şi dovada efectuării pregătirii
Conţinutul obligaţiei de informare a salariatului. Egalitatea de tratament. Lipsa de relevanţă a emiterii unor diplome sau atestate
Concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Analiza oportunităţii măsurii de concediere.
Clauză compromisorie în contracte de prestări sportive. Necompetenţa instanţelor judecătoreşti.
Drepturi salariale ale angajaţilor în sistemul public. Discriminare
Recalculare pensie. Perioadă în care reclamanta a lucrat în grupa a II-a de muncă. Luare în considerare
Asigurari sociale Recalculare pensie cu luarea in considerare a unui stagiu de cotizare nevalorificat Prematuritate
Litigiu de muncă. hărţuire psihologică. comportamentul necorespunzător trebuie să fie voluntar, cu excluderea unor acte/fapte accidentale şi neintenţionate.
Pensie de întreţinere. Veniturile cu caracter permanent ce se iau în consideraţie la stabilirea cuantumului pensiei.
încetare raport de muncă prin demisie fără preaviz ca urmare a neachitării de către angajator a drepturilor salariale la zi. art. 81 alin. 8 din codul muncii. periodicitatea plăţii salariului. art. 17 alin. 3 lit. k din codul muncii.
Obligaţia oferirii de către angajator a unui loc de muncă vacant, în situatia concedierii determinate de desfiinţarea locului de muncă
Calcularea stagiului de cotizarea în cazul persoanele pensionate în temeiul Legii nr. 19/2000 şi care au desfăşurat activităţi în locuri de muncă încadrate în grupa I şi/sau grupa II de muncă
Dreptul muncii. Abatere disciplinară. Termenul de aplicare al sancţiunii disciplinare. Nulitatea deciziei de sancţionare disciplinară pentru neindicarea prevederilor din statutul personal, regulamentul intern ori contractul colectiv de muncă aplicabil, ce
Drepturi salariale cuvenite magistraţilor. Acordare Raporturi de muncă
Muncă suplimentară. Necesitatea calculării mediei orelor de muncă. Perioada de referinţă. Salarizare
Consecinţa stabilirii unei perioade de probă mai mari decât cea prevăzută de Codul muncii. încetarea raporturilor de muncă prin notificarea prevăzută de art. 31 alin. (4<sup>1
Concediere individuală din cauze neimputabile salariatului, conform art. 65 alin. (1) C. muncii. Lipsa menţiunii prevăzute de art. 74 alin. (1) lit. d) C. muncii nu atrage nulitatea deciziei de concediere
Prejudiciu produs după încetarea raporturilor de muncă dintre părţi. Neîndeplinirea condiţiilor cerute de lege pentru antrenarea răspunderii patrimoniale.
Acordarea unei indemnizaţii la pensionare. Contractul colectiv de muncă aplicabil
Efectele Contractului colectiv de muncă unic la nivel de ramură. Program de muncă inegal. Sporuri pentru munca suplimentară. Diurnă. Mijloace de probă
Decizie de concediere. Lipsa cauzei reale şi serioase. Nulitate. Netemeinicie, în cazul reorganizării fictive
Imposibilitatea reintegrării în funcţie. Transferul salariatului la o altă instituţie pe parcursul soluţionării cauzei având ca obiect desfacerea unui contract individual de muncă. Prejudiciu moral pentru nereintegrare
Încetarea raporturilor de muncă. Necesitatea efectuării menţiunilor în carnetul de muncă, iar nu în registrul general de evidenţă al salariaţilor
Contestaţie decizie de concediere. Jurisprudență Chemare în judecată (acţiuni, cereri); Contracte de muncă
Drepturi băneşti. Spor de vechime neinclus în salariul de bază.
Tardivitatea emiterii deciziei de sancţionare de către angajator. Excepţie peremtorie şi absolută
Salarizarea diferenţiată din sistemul sanitar, în funcţie de caracterul clinic sau neclinic, conform O.U.G. nr. 115/2004, aprobată prin Legea nr. 125/2005
Concedierea salariatului conform prevederilor art. 264 alin. 1 lit. F din codul muncii. Solicitarea salariatului de a se constata că raporturile sale de muncă cu
Corelaţia între raportul de prepuşenie şi raportul de muncă.
Accesiune. Dreptul de opţiune al proprietarului. Momentul pana la care poate fi exercitat.

Start 133 135 Final
Pagina 135 din 217