Art. 196 Codul muncii Dispoziţii generale

Art. 196

(1) Participarea la formarea profesională poate avea loc la iniţiativa angajatorului sau la iniţiativa salariatului.

(2) Modalitatea concretă de formare profesională, drepturile şi obligaţiile părţilor, durata formării profesionale, precum şi orice alte aspecte legate de formarea profesională, inclusiv obligaţiile contractuale ale salariatului în raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesională, se stabilesc prin acordul părţilor şi fac obiectul unor acte adiţionale la contractele individuale de muncă.

Comentarii despre Art. 196 Codul muncii Dispoziţii generale

geanina radu 8.05.2012

Potrivit art. 196, participarea la formarea profesională poate avea loc nu numai la iniţiativa angajatorului, ca o obligaţie a sa (art. 194 din Codul muncii), ci şi la iniţiativa salariatului.

în oricare din cele două situaţii, însă, cele două părţi ale contractului individual de muncă trebuie să ajungă la un acord, materializat într-un act adiţional la acest contract care să se refere la:

- modalitatea concretă de formare profesională (în ce constă, forma acesteia);

- durata formării profesionale;

- drepturile şi obligaţiile părţilor legate de această formare - inclusiv în ceea ce priveşte

Citește mai mult

drepturile băneşti ale salariatului, finanţarea şi suportarea cheltuielilor ocazionate de pregătirea respectivă etc.;

- obligaţiile salariatului în raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile de formare profesională (de a lucra o anumită perioadă în beneficiul acelui angajator, în caz contrar de a restitui cheltuielile de şcolarizare - art. 198 din Codul muncii).

Răspunde