Art. 85 Legea 76/2002 Stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a şomerilor Măsuri pentru stimularea ocupării forţei de muncă

CAPITOLUL V
Măsuri pentru stimularea ocupării forţei de muncă

SECŢIUNEA a 3-a
Stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a şomerilor

Art. 85

(1) Angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, şomeri în vârstă de peste 45 de ani sau şomeri care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni.

(2) De facilităţile prevăzute la alin. (1), cu excepţia scutirii de la plata contribuţiei la bugetul asigurărilor pentru şomaj, datorată de angajator pentru persoanele respective, beneficiază şi angajatorii care, în raport cu numărul de angajaţi, şi-au îndeplinit obligaţia, potrivit legii, de a încadra în muncă persoane cu handicap, precum şi angajatorii care nu au această obligaţie legală, dacă încadrează în muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap şi le menţin raporturile de muncă sau de serviciu cel puţin 2 ani.

(3) Abrogat.

(4) Angajatorii care încetează raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor prevăzute la alin. (1) şi (2), anterior termenului de 18 luni, sunt obligaţi să restituie, în totalitate, agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă sumele încasate pentru fiecare persoană pentru care a încetat raportul de muncă sau de serviciu anterior termenului menţionat, plus dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu, dacă încetarea acestora a avut loc din motivele prevăzute la art. 83 alin. (2).

(5) Angajatorii care încadrează în muncă, potrivit legii, şomeri care, în termen de 5 ani de la data angajării, îndeplinesc, conform legii, condiţiile pentru a solicita pensia anticipată parţială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu îndeplinesc condiţiile de a solicita pensia anticipată parţială, beneficiază lunar, pe perioada angajării, până la data îndeplinirii condiţiilor respective, de o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare, acordată din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

(6) Nu beneficiază de facilităţile prevăzute la alin. (1), (2) şi (5) angajatorii care în ultimii 2 ani au fost în raporturi de muncă sau de serviciu cu persoanele angajate din categoriile prevăzute la aceste alineate.

Legea nr. 76/2002 actualizată prin:

Lege nr. 250/2013 - pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă şi pentru modificarea Legii nr. 116/2002 privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale din 19 iulie 2013, Monitorul Oficial 457/2013;

OUG 126/2008 - privind modificarea şi completarea unor acte normative în vederea eliminării legăturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurărilor pentru şomaj şi nivelul salariului de bază minim brut pe ţară şi al stabilirii măsurilor de aplicare a unor regulamente comunitare din 8 octombrie 2008, Monitorul Oficial 697/2008;

OUG 144/2005 - pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă din 18 octombrie 2005, Monitorul Oficial 969/2005;

Lege nr. 580/2004 - pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă din 14 decembrie 2004, Monitorul Oficial 1214/2004;

Lege nr. 107/2004 - pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă din 7 aprilie 2004, Monitorul Oficial 338/2004;

Vezi şi alte articole din aceeaşi lege:

Comentarii despre Art. 85 Legea 76/2002 Stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a şomerilor Măsuri pentru stimularea ocupării forţei de muncă




ignat gabriela 24.06.2022
Buna ziua .Angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, şomeri în vârstă de peste 45 de ani CARE AU STUDII SUPERIOARE primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni ?
Răspunde
porav maria 30.03.2022
va rog mult sa-mi spuneti daca sumele primite de o intreprindere individuala se impoziteaza
Răspunde
aldea gheorghe 15.12.2020
un somer de peste 45 ani se poate angaja la un srl al carei asociat unic este el insusi si sa primeasca subventie?
Răspunde
aldea gheorghe 15.12.2020
un somer cu varsta de peste 45 de ani se poate angaja la un srl al carei asociat unic este el insusi?
Răspunde
DINU 21.10.2020
Buna ziua, daca o societatea are esalonare cu anaf ul pe o perioada de 5 ani poate beneficia de aceasta conventie pentru persoanele cu varsta de peste 45 ani ?
Răspunde
Deac geta 14.07.2020
Buna ziua,am fost somer,am 59 de ani si in 2019 am fost angajata de un angajator care a primit si primeste inca subventie de la stat conform art.85 lg.76.Pe 1.10 2020 se incheie cele 18 luni de cand avem relatii de munca.Am banuit ca doreste la 1.10.2020 sa incheie cu mine relatiile de munca si i-am rugat sa-mi faca actele pt.a benefi ia de somaj 12.luni.Dar angajatorul mi-a zis clar ca nu poate sa-mi de somaj,deoarece el doreste sa solicite din nou subventie pt angajarea altei persoane din somaj.Va rog sa ma lamuriti:este.permis sa primeasca subventii de la stat mai de multe ori?Si noi
Citește mai mult persoanele peste 55 de ani,sa ramanem fara serviciu pana la varsta legala de pensionare?
Răspunde
Sandu nela 29.08.2018
As dori da aflu ce se lntimpla cu angajatul peste 45 ani care este angajat conform legii 85 daca dupa un an isi da demisia desi el are contract pe 18 luni ce se intimpla cu dalariul subventionat de stat trebuie sa dea banii inapoi?angajatorul nu poate da-l tina fortat sa faca 18 lu i ca in contractul de munca.
Răspunde
Deac geta 14.07.2020
Angajatorul nu poate sa te dea afara 18 luni dar tu daca pleci de bunavoie,el incaseaza cele 12 salarii in continuare.
Răspunde
Lazar Maria Gabriela 17.10.2017
As dori i sa aflu daca numai angajatorii au benefici daca angajeaza someri cu virsta de peste 45 ani ,intrebarea mea este daca nu cumva si cei angajati au si ei vreun beneficiu vas ruga sa mi raspundeti
Răspunde
COSTEA RODICA 10.04.2017
Este f bun pentru angajatori acest stimulent ,dar va rog sa-mi spuneti unde gasesc baza legala in legatura cu indicele de referinta de 500 care nu se majoreaja pentru persoane care se pot pensiona la 5 ani de la angajare daca conventia este incheiata inainte de 03.12.2016 si se primesc doar 500 lei ca si la incheierea conventiei , si nu 900 cat este acuma. Va multumesc
Răspunde
Maria Popescu 9.05.2013
cand a fost abrogat alineatul (3), al art. 85? am cautat legea si pe siteul ministerului muncii, inca apare in vigoare acest articol
puteti va rog sa imi dati mai multe detalii despre data abrogarii
va multumesc
Răspunde