Anexa 5 (Anexa nr. 10 la metodologie) - FIȘA-CADRU. - Ordinul MEN nr. 3597/2014 - modificarea şi completarea Metodologiei de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar, aprobată prin Ordinul MECTS nr. 6.143/2011

Index
Ordinul MEN nr. 3597/2014 - modificarea şi completarea Metodologiei de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar, aprobată prin Ordinul MECTS nr. 6.143/2011
Anexa 1 (Anexa nr. 2 la metodologie) - FIȘA-CADRU.
Anexa 2 (Anexa nr. 4 la metodologie) - FIȘA-CADRU.
Anexa 3 (Anexa nr. 6 la metodologie) - FIȘA-CADRU.
Anexa 4 (Anexa nr. 8 la metodologie) - FIȘA-CADRU.
Anexa 5 (Anexa nr. 10 la metodologie) - FIȘA-CADRU.
Anexa 6 (Anexa nr. 12 la metodologie) - FIȘA-CADRU.
Anexa 7 (Anexa nr. 14 la metodologie) - FIȘA-CADRU.
Anexa 8 (Anexa nr. 16 la metodologie) - FIȘA-CADRU.
Anexa 9 (Anexa nr. 18 la metodologie) - FIȘA-CADRU.
Anexa 10 (Anexa nr. 20 la metodologie) - FIȘA - CADRU.
Anexa 11 (Anexa nr. 22 la metodologie) - FIȘA-CADRU.
Anexa 12 (Anexa nr. 24 la metodologie) - FIȘA-CADRU.
Anexa 13 (Anexa nr. 26 la metodologie) - FIȘA-CADRU.
Anexa 14 (Anexa nr. 28 la metodologie) - FIȘA-CADRU.
Anexa 15 (Anexa nr. 30 la metodologie) - FIȘA-CADRU.
ANEXA Nr. 5 (Anexa nr. 10 la metodologie)

ANTET

FIȘA-CADRU

de autoevaluare/evaluare în vederea stabilirii calificativului anual pentru funcția de tehnician

Numărul fișei postului:___________________

Numele și prenumele titularului: ___________________

Perioada evaluată: ___________________

Calificativul acordat: ___________________

Domenii ale evaluării

Criterii de performanță

Indicatori

de performanță

Punctaj maxim

Punctaj evaluare

Punctaj evaluare compartiment

Punctaj evaluare consiliu de administrație

Validare consiliul profesoral

1. Proiectarea activității

1.1. Corelarea activității tehnicianului cu activitățile școlii

1.2. Realizarea planului managerial specific postului

1.3. Aplicarea reglementărilor legale în vigoare la locul de muncă

și în activitățile realizate cu elevii

20

2. Realizarea activității

2.1. Îndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute de fișa postului

2.2. Utilizarea rațională și eficientă a resurselor materiale, financiare, informaționale și de timp

2.3. Formarea/Dezvoltarea la elevi a unor deprinderi și a unor abilități specifice calificării

30

3. Comunicarea și relaționarea

3.1. Capacitatea de a face echipă cu cadrele didactice și cu ceilalți angajați ai școlii

3.2. Realizarea comunicării cu elevii

3.3. Realizarea comunicării cu conducerea unității de învățământ

3.4. Monitorizarea situațiilor conflictuale

20

4. Managementul carierei și al dezvoltării personale

4.1. Identificarea nevoilor proprii de dezvoltare

4.2. Participarea la stagii de formare/cursuri de perfecționare etc.

4.3. Aplicarea cunoștințelor/abilităților/competențelor dobândite

10

5. Contribuția la dezvoltarea instituțională și la promovarea Imaginii școlii

5.1. Promovarea unei atitudini proactive față de activitățile școlii

5.2. Promovarea în comunitate a activității instituției, participând la programe și parteneriate

5.3. Realizarea activităților în conformitate cu politica educațională a școlii

5.4. Respectarea și aplicarea regulilor școlii

15

6. Conduita profesională

6.1. Manifestarea atitudinii morale și civice (limbaj, ținută, respect, comportament)

2

6.2. Respectarea și promovarea deontologiei profesionale

3

5

TOTAL

100

Data:

Numele și prenumele:

Semnături:

• Cadru didactic auxiliar evaluat:

• Responsabil compartiment:

• Director:

• Membrii consiliului de administrație: