Art. 137 Codul muncii Repausul săptămânal Repausuri periodice
| Comentarii |
|
CAPITOLUL II
Repausuri periodice
SECŢIUNEA a 2-a
Repausul săptămânal
Art. 137
(1) Repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica.
(2) În cazul în care repausul în zilele de sâmbătă şi duminică ar prejudicia interesul public sau desfăşurarea normală a activităţii, repausul săptămânal poate fi acordat şi în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) În situaţia prevăzută la alin. (2) salariaţii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă.
(4) În situaţii de excepţie zilele de repaus săptămânal sunt acordate cumulat, după o perioadă de activitate continuă ce nu poate depăşi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de muncă şi cu acordul sindicatului sau, după caz, al reprezentanţilor salariaţilor.
(5) Salariaţii al căror repaus săptămânal se acordă în condiţiile alin. (4) au dreptul la dublul compensaţiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).
Codul muncii (Legea nr. 53/2003) actualizat prin:
- Legea nr. 97/2015 pentru modificarea art. 137 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, Monitorul Oficial nr. 316/2015
| ← Art. 136 Codul muncii Pauza de masă şi repausul zilnic... | Art. 138 Codul muncii Repausul săptămânal Repausuri periodice → |
|---|
El poate fi acordat şi în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
întrucât lucrează astfel sâmbăta şi duminica, salariaţii beneficiază de un spor la salariu în condiţiile prevăzute de contractul colectiv sau de regulamentul intern.
în situaţii de excepţie, dar cu autorizarea inspectoratului teritorial de muncă şi cu acordul sindicatului sau, după caz, al reprezentanţilor
Citește mai mult
salariaţilor, zilele de repaus săptămânal pot fi acordate cumulat, după o perioadă de activitate continuă ce nu poate depăşi 14 zile calendaristice.