Art. 785 Noul Cod de Procedură Civilă Continuarea popririi Poprirea Urmărirea mobiliară

Art. 785

Continuarea popririi

(1) Poprirea rămâne în fiinţă şi atunci când debitorul îşi schimbă locul de muncă sau este pensionat. În aceste cazuri, terţul poprit va trimite actele prin care s-a înfiinţat poprirea unităţii la care se află noul loc de muncă al debitorului sau organului de asigurări sociale competent, care, de la data primirii acestor acte, devine terţ poprit.

(2) Dacă debitorul părăseşte unitatea fără ca aceasta să cunoască noul loc de muncă, ea îl va încunoştinţa pe creditor despre această împrejurare. După aflarea noului loc de muncă al debitorului, creditorul îl va aduce la cunoştinţa unităţii de la care debitorul a plecat, pentru a se proceda potrivit alin. (1).

Comentarii despre Art. 785 Noul Cod de Procedură Civilă Continuarea popririi Poprirea Urmărirea mobiliară

Marcela Largeanu 30.06.2016

Tert poprit are ca mod de plata a veniturilor virament pe cont de salariu ( nu dispune de logistica pentru popriri si viramente individuale ale salariatilor) si comunica numarul de cont si banca executorului pentru aplicarea popririi. Am inteles ca este exonerat de orice alta obligatie;daca e adevarat, va rog sa mi indicati extrasul din lege. multumesc

Răspunde

Mihai 12.11.2014

Si care este sanctiunea daca tertul poprit initial nu vrea sa respecte obligatia de a transmite documentaţia privind poprirea la noul loc de muncă al debitorului ?

Răspunde

Mary Hailean 21.07.2014

Articolul 785 reia întocmai dispoziţiile fostului art. 455 CPC 1865 şi se referă la o situaţie particulară, dispunând că poprirea înfiinţată rămâne în fiinţă chiar în cazul în care debitorul îşi schimbă locul de muncă sau este pensionat; întrucât, în aceste cazuri, obiectul popririi îl constituie veniturile cu caracter periodic (salariu sau pensie), terţul poprit iniţial are obligaţia de a transmite documentaţia privind poprirea la noul loc de muncă al debitorului ori la instituţia de ocrotire socială competentă; începând cu data primirii acestor documente, unitatea nou-angajatoare, respectiv

Citește mai mult

instituţia de ocrotire socială devine terţ poprit. însă, în situaţia în care debitorul pleacă de la unitatea angajatoare fără a i se cunoaşte noul loc de muncă, aceasta are obligaţia de a-l anunţa pe creditor; când acesta află noul loc de muncă al debitorului său, va înştiinţa fosta unitate angajatoare, pentru a se proceda potrivit dispoziţiilor alin. (1) al art. 785.

Textul legal nu arată ce se întâmplă atunci când creditorul nu poate afla noul loc de muncâ ori când debitorul refuză să se mai angajeze şi nici nu îndeplineşte condiţiile legale pentru a fi pensionat. în aceste cazuri, apreciem că, de principiu, se poate recurge la o altă modalitate de executare silită pentru acoperirea creanţei, la cererea creditorului interesat.

însă, dacă sumele poprite erau datorate cu caracter de pensie de întreţinere, cuantumul lunar fiind stabilit prin titlul executoriu, numai instanţa judecătorească, în condiţiile legii, poate reaprecia, de la caz la caz, recuantificarea sau cumularea acestor creanţe într-o sumă globală, astfel încât să poată forma obiectul altor modalităţi de executare silită.

Răspunde